Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra. (04667/2022)
Bases y convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso para cubrir una plaza de Enterradora/or Sepulturera/o para el cementerio municipal del Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra
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Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra
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5.- Legislación aplicable: La establecida en las presentes bases, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7
de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto Legislativo 2/2015, de
23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; Ley
3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres; Real Decreto Legislativo 781/1986,
de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de
Régimen Local; Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y demás legislación
general sobre función pública y función pública local.
Segunda.- Característica del puesto.
Enterrador/Sepulturero del Cementerio Municipal. 1 vacante.
— Régimen: Personal Laboral Fijo.
— Jornada de trabajo: Completa. (Disponibilidad cualquier día de la semana).
— Sistema selección: Concurso.
— Área servicio: Cementerio Municipal.
— Retribuciones: Las establecidas en la plantilla de personal y relación de puestos de trabajo, vigentes.
— Titulación exigible: Certificado Escolaridad.
— Funciones y responsabilidades: Las propias de la naturaleza del puesto de trabajo a desempeñar y que
actualmente se llevan a cabo en el Cementerio Municipal del Excelentísimo Ayuntamiento de Fregenal de la
Sierra. En general: Inhumaciones, exhumaciones, limpieza y decoro de todas las instalaciones; construcción,
reparación y mantenimiento de obra civil, incluidas trabajos de albañilería, fontanería, jardinería, cerrajería,
etc. utilización de la maquinaría adscrita al servicio del Cementerio Municipal de Fregenal de la Sierra. Todo
ello, cumpliendo con la normativa aplicable en materia de seguridad y salud.
Tercera.- Requisitos de los aspirantes.
1.- Para ser admitido a la práctica de las pruebas de selección, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los
términos previstos en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre de 2015. Asimismo, de conformidad con lo
dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, Derechos y Libertades de los extranjeros
residentes legalmente en España, podrán acceder a los puestos convocados y reservados para
el personal laboral debiendo acreditaren en la fase de comprobación de requisitos, en caso de
superación del proceso selectivo, que reúnen las condiciones legales para ser contratados.
b) Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
c) Titulación: Estar en posesión de Certificado de Escolaridad o equivalente, o en condiciones de
obtenerlo al término del plazo de presentación de instancias, con arreglo a la legislación
vigente. En todo caso, la equivalencia u homologación de titulaciones deberá ser aportada por
el aspirante, mediante certificación expedida al efecto, por el organismo oficial competente.
d) Capacidad Funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias
del puesto.
e) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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5.- Legislación aplicable: La establecida en las presentes bases, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7
de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto Legislativo 2/2015, de
23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; Ley
3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres; Real Decreto Legislativo 781/1986,
de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de
Régimen Local; Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y demás legislación
general sobre función pública y función pública local.
Segunda.- Característica del puesto.
Enterrador/Sepulturero del Cementerio Municipal. 1 vacante.
— Régimen: Personal Laboral Fijo.
— Jornada de trabajo: Completa. (Disponibilidad cualquier día de la semana).
— Sistema selección: Concurso.
— Área servicio: Cementerio Municipal.
— Retribuciones: Las establecidas en la plantilla de personal y relación de puestos de trabajo, vigentes.
— Titulación exigible: Certificado Escolaridad.
— Funciones y responsabilidades: Las propias de la naturaleza del puesto de trabajo a desempeñar y que
actualmente se llevan a cabo en el Cementerio Municipal del Excelentísimo Ayuntamiento de Fregenal de la
Sierra. En general: Inhumaciones, exhumaciones, limpieza y decoro de todas las instalaciones; construcción,
reparación y mantenimiento de obra civil, incluidas trabajos de albañilería, fontanería, jardinería, cerrajería,
etc. utilización de la maquinaría adscrita al servicio del Cementerio Municipal de Fregenal de la Sierra. Todo
ello, cumpliendo con la normativa aplicable en materia de seguridad y salud.
Tercera.- Requisitos de los aspirantes.
1.- Para ser admitido a la práctica de las pruebas de selección, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los
términos previstos en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre de 2015. Asimismo, de conformidad con lo
dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, Derechos y Libertades de los extranjeros
residentes legalmente en España, podrán acceder a los puestos convocados y reservados para
el personal laboral debiendo acreditaren en la fase de comprobación de requisitos, en caso de
superación del proceso selectivo, que reúnen las condiciones legales para ser contratados.
b) Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
c) Titulación: Estar en posesión de Certificado de Escolaridad o equivalente, o en condiciones de
obtenerlo al término del plazo de presentación de instancias, con arreglo a la legislación
vigente. En todo caso, la equivalencia u homologación de titulaciones deberá ser aportada por
el aspirante, mediante certificación expedida al efecto, por el organismo oficial competente.
d) Capacidad Funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias
del puesto.
e) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
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