Ayuntamiento de Torremayor

Anuncio 4425/2022

las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días.
Servicios prestados como personal funcionario interino en otras escalas o subescalas o como personal
laboral temporal en otra categoría profesional distinta a la convocada, adscritos a la Administración
convocante, computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2 puntos por cada año de servicios hasta un máximo de 20 puntos.
Los periodos inferiores a un año se valorarán a razón de 0,16 puntos por cada mes completo, despreciándose
las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días.
Servicios prestados como personal funcionario interino en la escala de Administración Especial,
subescala Técnico Medio, Aparejador/Arquitecto Técnico o equivalente o como personal laboral
temporal en la categoría profesional de Aparejador/Arquitecto Técnico o equivalente, en cualquier otra
Administración Pública distinta a la convocante, computados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de instancias.
3 puntos por cada año de servicios hasta un máximo de 45 puntos.
Los periodos inferiores a un año se valorarán a razón de 0,250 puntos por cada mes completo,
despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30
días.
No podrá computar el mismo periodo de tiempo desempeñado en una misma administración o en varias, en
dos o más apartados diferentes.
Los trabajos a tiempo parcial se valorarán en función de la jornada realmente desempeñada y en proporción
a la misma.
- Méritos académicos u otros méritos, que supondrán como máximo 40 puntos:
Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel superior a la requerida
para el acceso al cuerpo, escala o categoría correspondiente, relacionadas con el desempeño de
funciones en escala y subescala o en la categoría profesional a la que se desea acceder.
5 puntos por cada titulación, hasta un máximo de 10 puntos.
Por los cursos de formación recibidos o impartidos, por o para órganos oficiales, universidades,
institutos públicos de formación, y homologados dentro de planes de formación continua y similares
de las administraciones públicas, orientados al desempeño de funciones en escala y subescala o en la
categoría profesional a la que se desea acceder.
0,04 puntos por hora, hasta un máximo de 30 puntos.
Octava. Calificación.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en el concurso.
Si se dieran empates, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a favor de la persona que hubiera prestado más
tiempo de servicios en el Ayuntamiento de Torremayor, en segundo lugar, a favor de la persona aspirante que hubiera
obtenido mayor puntuación en la fase de méritos profesionales, en tercero, de la que hubiera prestado más tiempo de
servicio en la Administración Pública en general; y, en último, de la que tenga más edad.
Novena. Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y nombramiento.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de
puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento, indicando aquellos propuestos para su nombramiento o
contratación.
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de veinte días hábiles desde que se publican
en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica de este Ayuntamiento dirección:
https://torremayor.sedelectronica.es y en el tablón de anuncios, para mayor difusión, los documentos justificativos de las
condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria (anexo II).
Quienes, dentro del plazo otorgado, salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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