Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Aceuchal. Área de Igualdad, Juventud y Residencia Universitaria "Hernán Cortés" (Badajoz). (04449/2022)
Aprobación del Reglamento de régimen interno de la Escuela Profesional Dual "Atención Integral Aceuchal VII"
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Ayuntamiento de Aceuchal
Anuncio 4449/2022
imposibilidad justificada de incorporación al centro (a no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo).
o) Comunicar al equipo técnico cualquier enfermedad o tratamiento médico que pueda afectar al rendimiento
en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la del resto del personal de la Escuela Profesional
Dual, garantizándose en todo caso el derecho a la intimidad.
p) Comunicar a cualquier miembro del equipo docente, aunque no esté en ese momento en su lugar de
trabajo, la necesidad de ausentarse. Si no fuera comunicada la ausencia se considerará como abandono del
puesto de trabajo.
q) Mantener los debidos hábitos de higiene personal.
Artículo 12.- Régimen disciplinario: Faltas, sanciones, competencia, prescripción y procedimiento.
A) Las faltas: Se clasifican en leves, graves y muy graves, estableciéndose su regulación en los apartados siguientes, así como
las sanciones correspondientes a cada una de ellas.
A.1.- Faltas leves:
- La incorrección o falta de respeto con sus compañeros/as y/o equipo directivo-docente.
- Faltas reiteradas de puntualidad, tanto en el centro de formación como en los entornos de trabajo durante
el desarrollo de su práctica profesional.
- El bajo rendimiento, comportamiento apático sin causa justificada, tanto en las actividades formativas como
en el trabajo propio de la Escuela Profesional Dual.
- Interrupciones que entorpezcan tanto las clases teóricas–prácticas como el trabajo efectivo.
- Presentarse a clase sin los útiles necesarios por descuido inexcusable.
- El no usar y/o descuidar el vestuario y material personal del que disponen para el desarrollo de su trabajo
durante la totalidad de la jornada laboral (incluidos los 30 minutos de descanso).
- La no presentación en tiempo oportuno (tres días) de los justificantes, salvo que se pruebe la imposibilidad
de hacerlo.
- Comer durante las clases.
- Permanecer en la puerta de los talleres en horario de trabajo.
- Fumar en zonas no permitidas: Aulas, despachos, pasillos, patio.
- Introducir en el centro de trabajo a personas ajenas a la Escuela Profesional Dual.
- Abandonar el puesto de trabajo durante la jornada laboral, sin el permiso correspondiente.
- El uso del móvil en horario de formación o trabajo, salvo autorización de algún miembro del equipo docente.
- No comunicar a la Escuela Profesional Dual la falta de asistencia por motivo de enfermedad según
prescripción médica.
- En general, el incumplimiento de sus deberes por motivos inexcusables.
A.2.- Faltas graves:
- Haber sido sancionado por tres faltas leves.
- La desobediencia a monitores y demás personal de la Escuela Profesional Dual.
- La falta de asistencia al trabajo o el abandono del puesto de trabajo sin causa justificada.
- La posesión y consumo (o estar bajo los efectos de dicho consumo) de alcohol o drogas ilegales durante la
jornada de trabajo y formación.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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imposibilidad justificada de incorporación al centro (a no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo).
o) Comunicar al equipo técnico cualquier enfermedad o tratamiento médico que pueda afectar al rendimiento
en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la del resto del personal de la Escuela Profesional
Dual, garantizándose en todo caso el derecho a la intimidad.
p) Comunicar a cualquier miembro del equipo docente, aunque no esté en ese momento en su lugar de
trabajo, la necesidad de ausentarse. Si no fuera comunicada la ausencia se considerará como abandono del
puesto de trabajo.
q) Mantener los debidos hábitos de higiene personal.
Artículo 12.- Régimen disciplinario: Faltas, sanciones, competencia, prescripción y procedimiento.
A) Las faltas: Se clasifican en leves, graves y muy graves, estableciéndose su regulación en los apartados siguientes, así como
las sanciones correspondientes a cada una de ellas.
A.1.- Faltas leves:
- La incorrección o falta de respeto con sus compañeros/as y/o equipo directivo-docente.
- Faltas reiteradas de puntualidad, tanto en el centro de formación como en los entornos de trabajo durante
el desarrollo de su práctica profesional.
- El bajo rendimiento, comportamiento apático sin causa justificada, tanto en las actividades formativas como
en el trabajo propio de la Escuela Profesional Dual.
- Interrupciones que entorpezcan tanto las clases teóricas–prácticas como el trabajo efectivo.
- Presentarse a clase sin los útiles necesarios por descuido inexcusable.
- El no usar y/o descuidar el vestuario y material personal del que disponen para el desarrollo de su trabajo
durante la totalidad de la jornada laboral (incluidos los 30 minutos de descanso).
- La no presentación en tiempo oportuno (tres días) de los justificantes, salvo que se pruebe la imposibilidad
de hacerlo.
- Comer durante las clases.
- Permanecer en la puerta de los talleres en horario de trabajo.
- Fumar en zonas no permitidas: Aulas, despachos, pasillos, patio.
- Introducir en el centro de trabajo a personas ajenas a la Escuela Profesional Dual.
- Abandonar el puesto de trabajo durante la jornada laboral, sin el permiso correspondiente.
- El uso del móvil en horario de formación o trabajo, salvo autorización de algún miembro del equipo docente.
- No comunicar a la Escuela Profesional Dual la falta de asistencia por motivo de enfermedad según
prescripción médica.
- En general, el incumplimiento de sus deberes por motivos inexcusables.
A.2.- Faltas graves:
- Haber sido sancionado por tres faltas leves.
- La desobediencia a monitores y demás personal de la Escuela Profesional Dual.
- La falta de asistencia al trabajo o el abandono del puesto de trabajo sin causa justificada.
- La posesión y consumo (o estar bajo los efectos de dicho consumo) de alcohol o drogas ilegales durante la
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