Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Medellín. Recursos Humanos (Badajoz). (04392/2022)
Aprobación del Plan de Activación para el Empleo Local
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Medellín
Anuncio 4392/2022
Top 20 ocupaciones (4 dig.) más contratadas ult. año
Contratos
% Sobre el
total
Ayudantes de cocina
180
5,35
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares
148
4,40
Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir
armados
79
2,35
Cocineros asalariados
42
1,25
Conductores asalariados de camiones
38
1,13
Operadores de maquinaria agrícola móvil
36
1,07
Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines
18
0,54
Peones de obras públicas
18
0,54
Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento
13
0,39
Peones de la construcción de edificios
12
0,36
Trabajadores de los cuidados personales a domicilio
10
0,30
Albañiles
10
0,30
Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros
epígrafes
7
0,21
Panaderos, pasteleros y confiteros
7
0,21
Vendedores en tiendas y almacenes
6
0,18
Herreros y forjadores
6
0,18
Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas
6
0,18
Peones ganaderos
6
0,18
Peones de las industrias manufactureras
6
0,18
− Líneas de actuación:
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del Programa de Activación para el Empleo Local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores
cuya dinamización el Ayuntamiento de Medellín considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de
este plan, dada su relevancia e interés general para el municipio, son las siguientes:
Servicios de proximidad y atención a personas dependientes.
Obras, mantenimiento y limpieza de instalaciones municipales.
Potenciación del turismo.
Actividades educativas, culturales, deportivas y de ocio.
Actividades auxiliares de gestión administrativa.
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones
demandadas por las personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más
contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de
empleo es generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados
dentro del Programa de Activación para el Empleo Local:
Asistentes domiciliarios (auxiliares de ayuda a domicilio).
Personal de limpieza.
Oficiales de albañilería.
Operarios de servicios múltiples (obras públicas, jardinería, pintura).
Encargado/a de oficina de turismo.
Informadores/as turísticos.
Operarios de excavaciones arqueológicas.
Conserjes.
Educador/a infantil.
Auxiliares de guardería.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Contratos
% Sobre el
total
Ayudantes de cocina
180
5,35
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares
148
4,40
Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir
armados
79
2,35
Cocineros asalariados
42
1,25
Conductores asalariados de camiones
38
1,13
Operadores de maquinaria agrícola móvil
36
1,07
Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines
18
0,54
Peones de obras públicas
18
0,54
Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento
13
0,39
Peones de la construcción de edificios
12
0,36
Trabajadores de los cuidados personales a domicilio
10
0,30
Albañiles
10
0,30
Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros
epígrafes
7
0,21
Panaderos, pasteleros y confiteros
7
0,21
Vendedores en tiendas y almacenes
6
0,18
Herreros y forjadores
6
0,18
Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas
6
0,18
Peones ganaderos
6
0,18
Peones de las industrias manufactureras
6
0,18
− Líneas de actuación:
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del Programa de Activación para el Empleo Local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores
cuya dinamización el Ayuntamiento de Medellín considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de
este plan, dada su relevancia e interés general para el municipio, son las siguientes:
Servicios de proximidad y atención a personas dependientes.
Obras, mantenimiento y limpieza de instalaciones municipales.
Potenciación del turismo.
Actividades educativas, culturales, deportivas y de ocio.
Actividades auxiliares de gestión administrativa.
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones
demandadas por las personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más
contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de
empleo es generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados
dentro del Programa de Activación para el Empleo Local:
Asistentes domiciliarios (auxiliares de ayuda a domicilio).
Personal de limpieza.
Oficiales de albañilería.
Operarios de servicios múltiples (obras públicas, jardinería, pintura).
Encargado/a de oficina de turismo.
Informadores/as turísticos.
Operarios de excavaciones arqueológicas.
Conserjes.
Educador/a infantil.
Auxiliares de guardería.
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www.dip-badajoz.es/bop
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