Ayuntamiento de Montijo

Anuncio 4332/2022

2. Requisitos específicos.
Para la admisión y participación en las pruebas selectivas, además de los requisitos generales contemplados
en las bases generales para el concurso del proceso de estabilización de empleo 2022 en el Ayuntamiento de
Montijo aprobadas por la Alcaldía y publicadas en el BOP de 26 de septiembre de 2022 -con corrección de
errores publicada en el BOP de 30 de septiembre de 2022-, los aspirantes deberán reunir las siguientes
condiciones a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias:
a) Estar en posesión del Título Superior de Violonchelo (Plan 1966, LOGSE, LOE o equivalente), o
hallarse en condiciones de obtenerlo, mediante el abono de los derechos para su expedición, a
la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la correspondiente convalidación o
credencial que acredite su homologación.
b) Haber abonado los 35,00 euros previstos en la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por
derechos de examen, publicada en el BOP de fecha 16 de junio de 2021, mediante su ingreso
en la cuenta corriente abierta a nombre de este Ayuntamiento en Liberbank, IBAN ES81 2103
7118 92 0030013202, para cuya acreditación se adjuntará copia del documento de ingreso a la
correspondiente solicitud.
3. Sistema de acceso.
De conformidad con lo establecido en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, el proceso selectivo se realizará por el sistema de concurso.
Los méritos objeto de valoración serán los siguientes:
a) Méritos profesionales, que supondrán un máximo de 80 puntos:
Servicios prestados como personal funcionario interino en la escala y subescala o como
personal laboral temporal en la categoría profesional objeto de convocatoria, en la
Administración convocante, por mes completo, 0,66 puntos.
Servicios prestados como personal funcionario interino o como personal laboral
temporal en la Administración convocante en distinta categoría de la plaza convocada,
por mes completo, 0,33 puntos.
Servicios prestados como personal funcionario interino en la escala y subescala o como
personal laboral temporal en la categoría profesional objeto de convocatoria, en el resto
de la Administración Local, por mes completo, 0,22 puntos.
Servicios prestados en el resto del Sector Público, en la misma categoría profesional de
la plaza a la que se opta, por mes completo, 0,11 puntos.
No podrá computar el mismo periodo de tiempo desempeñado en una misma Administración
o en varias, en dos o más apartados diferentes, salvo que se trate de una plaza convocada a
tiempo parcial.
Los trabajos a tiempo parcial se valorarán en función de la jornada realmente desempeñada.
b) Méritos académicos u otros méritos, que supondrán como máximo 20 puntos:
Por los cursos de formación recibidos o impartidos, por o para órganos oficiales,
universidades, institutos públicos de formación, y homologados dentro de planes de
formación continua y similares de las Administraciones Públicas y/o empresas
acreditadas para formación, orientados al desempeño de funciones en el cuerpo o
escala o en la categoría profesional a la que se desea acceder, en los términos previstos
en estas bases específicas, por hora de formación, 0,08 puntos".
Segundo.- En lo no previsto en estas bases específicas, regirá lo dispuesto en la bases generales para el
concurso del proceso de estabilización de empleo 2022 en el Ayuntamiento de Montijo que fueron aprobadas
por esta Alcaldía mediante decreto de fecha 22 de septiembre de 2022 y publicadas íntegramente en el
Boletín Oficial de la Provincia número 183 del día 26 de septiembre de 2022 (anuncio 4132/2022), siendo
publicada también una corrección de las mismas en el Boletín Oficial de la Provincia número 187 del día 30 de
septiembre de 2022 (anuncio 4193/2022).
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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