Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Planificación y Seguimiento de Proyectos (Badajoz). (04383/2022)
Bases de la convocatoria para el acceso a dos plazas de Oficial Limpieza Viaria, por promoción interna, correspondiente a la oferta de empleo público de 2021
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Anuncio 4383/2022
aplicación de las normas contenidas en estas bases, y estará facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse
durante la realización del proceso, así como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido orden en las
mismas en todo lo no previsto en las bases.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, y podrán ser recusados, cuando concurran las circunstancias
previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Todos los acuerdos del Tribunal Calificador se insertarán en el tablón electrónico del Portal del Ciudadano, que se encuentra
en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros, y en el tablón de anuncios del departamento de
personal de este Ayuntamiento.
Sexta.- Procedimiento de selección.
La selección de los aspirantes se realizará mediante concurso de méritos de acuerdo con el siguiente baremo, siendo
necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos en la suma de todos los meritos acreditados.
Experiencia profesional (máximo de 4 puntos).
- Por cada mes completo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Villafranca de los
Barros: 0,20 puntos, en plazas adscritas a puestos, cuyas tareas se correspondan con las
propias del oficio objeto de la promoción (Oficial Limpieza Viaria). No se tendrá en cuenta el
tiempo mínimo al que se refiere la base segunda apartado d), de los presentes criterios de
selección.
- Por cada mes completo de servicios prestados en otras administraciones públicas: 0,05
puntos, en puestos cuyas tareas se correspondan con las propias del oficio objeto de la
promoción (Oficial Limpieza Viaria).
La experiencia habrá de justificarse con un informe de vida laboral completo, emitido por la Tesorería General
de la Seguridad Social y con un certificado de servicios prestados expedido por la Administración
correspondiente.
En ningún caso podrán ser computados servicios prestados en régimen de colaboración social, contratos
civiles, mercantiles o sometidos al derecho administrativo. A estos efectos no se computarán servicios que
hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 4 puntos, lo que supone un 40% de la puntuación
total.
Formación y perfeccionamiento (máximo de 4 puntos).
Se puntuará la formación recibida sobre materias relacionadas con el perfil del puesto al que se opta y que hayan podido
redundar en beneficio del perfeccionamiento profesional, incluida la informática y los permisos de conducción y a excepción
de los que hayan formado parte de la titulación requerida para el acceso, conforme a la siguiente escala:
De 6 a 10 horas o en su defecto, duración de 1 día:
0,20 puntos
De 11 a 20 horas o en su defecto, duración de 2 días:
0,30 puntos
De 21 a 30 horas o en su defecto, duración de 3 a 5 días:
0,40 puntos
De 31 a 40 horas o en su defecto, duración de 6 a 7 días:
0,50 puntos
De 41 a 70 horas o en su defecto, duración de 8 a 12 días:
0,60 puntos
De 71 a 100 horas o en su defecto, duración de 13 a 20 días:
0,80 puntos
De 101 a 200 horas o en su defecto, duración de 21 a 30 días:
1 punto
Permiso de conducción tipo B:
1 punto
Permiso de conducción B+C1:
2 puntos
De 201 a 300 horas o en su defecto, duración de 31 a 40 días:
2 puntos
De más de 300 horas o en su defecto, más de 40 días:
3 puntos
Los cursos o acciones formativas de idéntica temática puntuarán una sola vez, aunque se valorará, en el caso de no contar
con el mismo número de horas, el de mayor puntuación.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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aplicación de las normas contenidas en estas bases, y estará facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse
durante la realización del proceso, así como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido orden en las
mismas en todo lo no previsto en las bases.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, y podrán ser recusados, cuando concurran las circunstancias
previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Todos los acuerdos del Tribunal Calificador se insertarán en el tablón electrónico del Portal del Ciudadano, que se encuentra
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personal de este Ayuntamiento.
Sexta.- Procedimiento de selección.
La selección de los aspirantes se realizará mediante concurso de méritos de acuerdo con el siguiente baremo, siendo
necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos en la suma de todos los meritos acreditados.
Experiencia profesional (máximo de 4 puntos).
- Por cada mes completo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Villafranca de los
Barros: 0,20 puntos, en plazas adscritas a puestos, cuyas tareas se correspondan con las
propias del oficio objeto de la promoción (Oficial Limpieza Viaria). No se tendrá en cuenta el
tiempo mínimo al que se refiere la base segunda apartado d), de los presentes criterios de
selección.
- Por cada mes completo de servicios prestados en otras administraciones públicas: 0,05
puntos, en puestos cuyas tareas se correspondan con las propias del oficio objeto de la
promoción (Oficial Limpieza Viaria).
La experiencia habrá de justificarse con un informe de vida laboral completo, emitido por la Tesorería General
de la Seguridad Social y con un certificado de servicios prestados expedido por la Administración
correspondiente.
En ningún caso podrán ser computados servicios prestados en régimen de colaboración social, contratos
civiles, mercantiles o sometidos al derecho administrativo. A estos efectos no se computarán servicios que
hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 4 puntos, lo que supone un 40% de la puntuación
total.
Formación y perfeccionamiento (máximo de 4 puntos).
Se puntuará la formación recibida sobre materias relacionadas con el perfil del puesto al que se opta y que hayan podido
redundar en beneficio del perfeccionamiento profesional, incluida la informática y los permisos de conducción y a excepción
de los que hayan formado parte de la titulación requerida para el acceso, conforme a la siguiente escala:
De 6 a 10 horas o en su defecto, duración de 1 día:
0,20 puntos
De 11 a 20 horas o en su defecto, duración de 2 días:
0,30 puntos
De 21 a 30 horas o en su defecto, duración de 3 a 5 días:
0,40 puntos
De 31 a 40 horas o en su defecto, duración de 6 a 7 días:
0,50 puntos
De 41 a 70 horas o en su defecto, duración de 8 a 12 días:
0,60 puntos
De 71 a 100 horas o en su defecto, duración de 13 a 20 días:
0,80 puntos
De 101 a 200 horas o en su defecto, duración de 21 a 30 días:
1 punto
Permiso de conducción tipo B:
1 punto
Permiso de conducción B+C1:
2 puntos
De 201 a 300 horas o en su defecto, duración de 31 a 40 días:
2 puntos
De más de 300 horas o en su defecto, más de 40 días:
3 puntos
Los cursos o acciones formativas de idéntica temática puntuarán una sola vez, aunque se valorará, en el caso de no contar
con el mismo número de horas, el de mayor puntuación.
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