Ayuntamiento de La Haba

Anuncio 4346/2022

Nivel 1

Nivel 2

Nivel 3

Nivel 4

Grupo A/Sub.A1

1.554,00 €

3.107,00 €

4.661,00 €

6.214,00 €

Grupo A/Sub.A2

1.335,00 €

2.670,00 €

4.005,00 €

5.340,00 €

Grupo C/Sub.C1

976,00 €

1.951,00 €

2.927,00 €

3.902,00 €

Grupo C/Sub.C2

873,00 €

1.746,00 €

2.619,00 €

3.491,00 €

Agrupación Profesional

770,00 €

1.540,00 €

2.311,00 €

3.081,00 €

Estas cuantías serán abonadas con efectos del día 1 de enero del siguiente año al que se haya reconocido el nivel
correspondiente, en pago único para el nivel uno, y distribuidos en dos, tres y cuatro pagos para los niveles dos, tres y
cuatro respectivamente.
Novena: El personal incluido en el ámbito de aplicación de este acuerdo que perciba el complemento de carrera y acceda
mediante el procedimiento de promoción interna o nombramiento de personal funcionario de carrera o laboral fijo a un
grupo de categoría superior, deberá iniciar la carrera profesional en la nueva categoría adquirida. No obstante se le
garantiza la percepción de la cuantía de dicho complemento ya reconocida hasta que el nivel reconocido en la nueva
categoría alcance una cuantía superior.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera.- Los funcionarios de carrera y personal laboral fijo que se encuentren en la situación de servicio activo y presten
servicio en el Ayuntamiento de La Haba a fecha 31 de octubre de 2022, podrán solicitar el reconocimiento de Nivel 1 hasta el
15 de diciembre de 2022. El reconocimiento se hará en el puesto a que se hace referencia en el punto 4.2 de la estipulación
cuarta, en que el empleado público se encuentre en activo, o desde el que haya accedido en su caso a la situación de
servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia de género, computándose
como ejercicio profesional efectivamente desempeñado el tiempo que haya permanecido en esas situaciones o excedencias,
o el tiempo destinado a funciones sindicales o representación de personal.
También podrá solicitarlo, el personal que se encuentre en la situación de servicios especiales, sin perjuicio de que el
percibo de prestaciones lo sea desde la incorporación al servicio activo.
Aquellos empleados públicos que hayan accedido por promoción interna o turno de ascenso, en su caso, a un grupo
superior, podrán optar por encuadrarse en el correspondiente de carrera profesional o en el grupo de origen.
Excepcionalmente y por una sola vez, en esta ocasión solo se tendrá en cuenta el tiempo de ejercicio profesional para el
acceso a este nivel.
Este período transitorio será de aplicación a los empleados públicos que durante la vigencia del mismo adquiera la fijeza
como funcionario o laboral en virtud de las convocatorias de ofertas públicas de empleo del Ayuntamiento de La Haba.
Segunda.- Cuando se produzca alguna modificación en la Ley de la Función Pública de Extremadura en desarrollo de la
carrera profesional, establecida en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el contenido de este acuerdo se adaptará a las disposiciones
de la misma que sean de aplicación obligatoria para el Ayuntamiento de La Haba.
DISPOSICIÓN FINAL
El presente acuerdo entrará en vigor el día de su aprobación por el Pleno de la Corporación, adquiriendo desde entonces
eficacia obligacional y normativa y vinculando directamente a las partes.
Tras su aprobación por el órgano competente se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia.
MODELO DE SOLICITUD

SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO DE NIVEL DE CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL
AYUNTAMIENTO DE LA HABA (BADAJOZ)
Datos personales:
D./Dª.
NIF:
Domicilio:
Localidad:

C.P.:

Datos laborales:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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