Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Don Benito. Área de Presidencia y Relaciones Institucionales. Secretaría General (Badajoz). (04309/2022)
Aprobación del Plan de Empleo Local del Ayuntamiento de Don Benito
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Ayuntamiento de Don Benito
Anuncio 4309/2022
por el Empleo 2020 y en la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo, periodo 2021-2024, aprobada por
Real Decreto 1069/2021, de 4 de diciembre, como marco formativo para la coordinación y ejecución de las
políticas activas de empleo en el conjunto del Estado. Dichas directrices y objetivos son las siguientes:
1. Elevar la participación en el mercado de trabajo y reducir el desempleo.
2. Reducir la temporalidad y la segmentación del mercado de trabajo.
3. Reforzar el trabajo a tiempo parcial y la flexibilidad interna en las empresas.
4. Mejorar y adecuar las competencias profesionales a las necesidades del mercado.
5. Promover una rápida y adecuada reinserción de las personas en el mercado de trabajo.
6. Promover la igualdad de género en el mercado laboral.
Indicar igualmente que, según se expone en el apartado séptimo, las actuaciones reseñadas irán
referenciadas al marco legislativo vigente en materia de empleo, según el texto refundido de la Ley de Empleo
(Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, y su nueva disposición adicional novena aprobada por el
Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la
estabilidad en el empleo y la transformación del mercado laboral).
Todos los fondos que nutren el presente plan convierten a éste en un Plan Local de Empleo en los términos
del artículo 36 del RDLeg 3/2015 según redacción del RDLeg 32/2021.
Tercero.- Objetivos.
Se pretende como objetivo fundamental la puesta en marcha y ejecución de actuaciones concretas que
induzcan a la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas, logrando con ello:
a) Mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo y, por ende, su capacidad
de inserción en el mercado laboral.
b) Dinamizar la colaboración institucional para el fomento del empleo.
c) Revitalizar el desarrollo local.
d) Conciliar la vida laboral y familiar, promoviendo la igualdad entre hombres y mujeres.
e) Prestar especial atención a los colectivos con especiales dificultades de inserción en el
mercado laboral local, y a todas aquellas personas que se encuentran en riesgo de exclusión
social, disminuyendo así cuotas de diferenciación y discriminación laboral.
f) Asistir al tejido empresarial local, dotando de experiencia laboral a personal susceptible de
cubrir demandas laborales en el mercado.
g) Alinearse con los objetivos de desarrollo urbano sostenible, tales como la educación de
calidad (4), igualdad de género (5), trabajo decente y crecimiento económico (8), reducción de
las desigualdades (10) o la lucha contra el fin de la pobreza (1).
Cuarto.- Población destinataria del programa.
El Plan de Empleo Local del Ayuntamiento de Don Benito pretende promover la creación de empleo en el
municipio atendiendo a personas en situación de desempleo en general, valorando la dificultad para su
inserción en el mercado laboral.
Complementado lo anterior, se hace necesario atender a colectivos prioritarios contemplados en el texto
refundido de la Ley de Empleo (Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre), y principalmente los
vinculados a la estrategia de empleo europea, con lo que las personas potencialmente participantes del Plan
de Empleo Local del Ayuntamiento de Don Benito serían:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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por el Empleo 2020 y en la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo, periodo 2021-2024, aprobada por
Real Decreto 1069/2021, de 4 de diciembre, como marco formativo para la coordinación y ejecución de las
políticas activas de empleo en el conjunto del Estado. Dichas directrices y objetivos son las siguientes:
1. Elevar la participación en el mercado de trabajo y reducir el desempleo.
2. Reducir la temporalidad y la segmentación del mercado de trabajo.
3. Reforzar el trabajo a tiempo parcial y la flexibilidad interna en las empresas.
4. Mejorar y adecuar las competencias profesionales a las necesidades del mercado.
5. Promover una rápida y adecuada reinserción de las personas en el mercado de trabajo.
6. Promover la igualdad de género en el mercado laboral.
Indicar igualmente que, según se expone en el apartado séptimo, las actuaciones reseñadas irán
referenciadas al marco legislativo vigente en materia de empleo, según el texto refundido de la Ley de Empleo
(Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, y su nueva disposición adicional novena aprobada por el
Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la
estabilidad en el empleo y la transformación del mercado laboral).
Todos los fondos que nutren el presente plan convierten a éste en un Plan Local de Empleo en los términos
del artículo 36 del RDLeg 3/2015 según redacción del RDLeg 32/2021.
Tercero.- Objetivos.
Se pretende como objetivo fundamental la puesta en marcha y ejecución de actuaciones concretas que
induzcan a la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas, logrando con ello:
a) Mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo y, por ende, su capacidad
de inserción en el mercado laboral.
b) Dinamizar la colaboración institucional para el fomento del empleo.
c) Revitalizar el desarrollo local.
d) Conciliar la vida laboral y familiar, promoviendo la igualdad entre hombres y mujeres.
e) Prestar especial atención a los colectivos con especiales dificultades de inserción en el
mercado laboral local, y a todas aquellas personas que se encuentran en riesgo de exclusión
social, disminuyendo así cuotas de diferenciación y discriminación laboral.
f) Asistir al tejido empresarial local, dotando de experiencia laboral a personal susceptible de
cubrir demandas laborales en el mercado.
g) Alinearse con los objetivos de desarrollo urbano sostenible, tales como la educación de
calidad (4), igualdad de género (5), trabajo decente y crecimiento económico (8), reducción de
las desigualdades (10) o la lucha contra el fin de la pobreza (1).
Cuarto.- Población destinataria del programa.
El Plan de Empleo Local del Ayuntamiento de Don Benito pretende promover la creación de empleo en el
municipio atendiendo a personas en situación de desempleo en general, valorando la dificultad para su
inserción en el mercado laboral.
Complementado lo anterior, se hace necesario atender a colectivos prioritarios contemplados en el texto
refundido de la Ley de Empleo (Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre), y principalmente los
vinculados a la estrategia de empleo europea, con lo que las personas potencialmente participantes del Plan
de Empleo Local del Ayuntamiento de Don Benito serían:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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