Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Don Benito. Área de Presidencia y Relaciones Institucionales. Secretaría General (Badajoz). (04309/2022)
Aprobación del Plan de Empleo Local del Ayuntamiento de Don Benito
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Ayuntamiento de Don Benito
Anuncio 4309/2022
Evolución de la tasa de contratación en los grandes grupos ocupacionales (%)
Año
Ocupación
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0-100%
Ocupaciones:
9.- Ocupaciones elementales.
8.- Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores.
7.- Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y construcción.
6.- Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero.
5.- Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores.
4.- Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina.
3.- Técnicos; profesionales de apoyo.
2.- Técnicos y profesionales científicos e intelectuales.
1.- Directores y gerentes.
Fuente: Observatorio de las ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.
Respecto a las ocupaciones con mayor contratación por grupos ocupacionales, existen dos grandes grupos
que sobresalen, de forma muy notable, sobre el resto:
El primero es el 9, dentro del cual se encuentra la denominada peones agrícolas (excepto en
huertas, invernaderos, viveros y jardines) con un peso del 70,34% sobre el total, recogiendo en
cifras absolutas 151.958 contratos. De ellos, el 70,52% corresponde a hombres. En este grupo
también entrarían los peones de servicios varios.
El siguiente es el de los trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y
vendedores (gran grupo 5). Destaca la ocupación de camareros asalariados que disminuye un
58,22% y supone el 45,44% del conjunto de los contratos. En ella predomina la contratación
masculina, con el 55,94% sobre el total de contratos de esta ocupación. En este gran grupo 5, la
tasa de contratación a mujeres es superior a la de los hombres, máxime en la ocupación de
trabajadores de los cuidados personales a domicilio en la que tienen el 95,11%. Le sigue
cocineros asalariados, con una proporción muy favorable a la mujer, el 72,89%.
El gran grupo 1 (directores y gerentes) tiene una variación negativa en 2019 del 23,98%,
respecto de los datos del año anterior. Es el grupo que acumula el menor número de contratos
de todos, suponiendo el 0,07% del total de la contratación provincial y el que tiene la mayor
tasa de estabilidad (44,62%).
El grupo de técnicos y profesionales científicos e intelectuales (número 2) sufre una caída de un
34,74%, aunque su peso en el conjunto de la contratación no es muy elevado, ya que
representa el 2,83% del total. La ocupación en la que la tasa de mujeres es más alta es la de
Enfermeros no especializados, con un 84,73%.
El gran grupo 3 (técnicos; profesionales de apoyo) varía negativamente en un 36,43%,
destacando la ocupación de monitores de actividades recreativas y de entretenimiento (50,69%
menos que en 2019) y concentra el 23,49% de los contratos de este grupo.
El gran grupo 4 (empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina) es el que
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Evolución de la tasa de contratación en los grandes grupos ocupacionales (%)
Año
Ocupación
9
8
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6
5
4
3
2
1
0-100%
Ocupaciones:
9.- Ocupaciones elementales.
8.- Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores.
7.- Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y construcción.
6.- Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero.
5.- Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores.
4.- Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina.
3.- Técnicos; profesionales de apoyo.
2.- Técnicos y profesionales científicos e intelectuales.
1.- Directores y gerentes.
Fuente: Observatorio de las ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.
Respecto a las ocupaciones con mayor contratación por grupos ocupacionales, existen dos grandes grupos
que sobresalen, de forma muy notable, sobre el resto:
El primero es el 9, dentro del cual se encuentra la denominada peones agrícolas (excepto en
huertas, invernaderos, viveros y jardines) con un peso del 70,34% sobre el total, recogiendo en
cifras absolutas 151.958 contratos. De ellos, el 70,52% corresponde a hombres. En este grupo
también entrarían los peones de servicios varios.
El siguiente es el de los trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y
vendedores (gran grupo 5). Destaca la ocupación de camareros asalariados que disminuye un
58,22% y supone el 45,44% del conjunto de los contratos. En ella predomina la contratación
masculina, con el 55,94% sobre el total de contratos de esta ocupación. En este gran grupo 5, la
tasa de contratación a mujeres es superior a la de los hombres, máxime en la ocupación de
trabajadores de los cuidados personales a domicilio en la que tienen el 95,11%. Le sigue
cocineros asalariados, con una proporción muy favorable a la mujer, el 72,89%.
El gran grupo 1 (directores y gerentes) tiene una variación negativa en 2019 del 23,98%,
respecto de los datos del año anterior. Es el grupo que acumula el menor número de contratos
de todos, suponiendo el 0,07% del total de la contratación provincial y el que tiene la mayor
tasa de estabilidad (44,62%).
El grupo de técnicos y profesionales científicos e intelectuales (número 2) sufre una caída de un
34,74%, aunque su peso en el conjunto de la contratación no es muy elevado, ya que
representa el 2,83% del total. La ocupación en la que la tasa de mujeres es más alta es la de
Enfermeros no especializados, con un 84,73%.
El gran grupo 3 (técnicos; profesionales de apoyo) varía negativamente en un 36,43%,
destacando la ocupación de monitores de actividades recreativas y de entretenimiento (50,69%
menos que en 2019) y concentra el 23,49% de los contratos de este grupo.
El gran grupo 4 (empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina) es el que
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