Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Badajoz. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Planificación y Seguimiento de Proyectos (Badajoz). (04191/2022)
Bases de la convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso general de méritos, del puesto de Jefe de Negociado de Presupuestos y Contabilidad, número 700, del Ayuntamiento de Badajoz
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Recursos Humanos

Anuncio 4191/2022

la Corporación.- Plaza de España, 1.- 06002 Badajoz.- y a ellas deberán acompañar "Currículum
Vitae" en el que figuren, debidamente acreditados, el Cuerpo, escala, subescala, clase, o
Especialidad a que pertenecen, Grupo en el que se hallan clasificados, grado personal
consolidado, titulación académica, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados, y
cuantos otros méritos estimen oportuno poner de manifiesto en relación con las funciones
atribuidas al puesto que se concursa, acompañando la documentación que de modo fehaciente
acredite las circunstancias y méritos alegados.
b) Los requisitos y méritos que se invoquen deberán referirse a la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes.
c) El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del
siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
d) La presentación de solicitudes podrá realizarse en el Registro General de este Ayuntamiento
o en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
e) Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán ser subsanados en cualquier
momento, de oficio o a petición del interesado.
f) Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes,
pudiendo demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido
en el apartado 2.b) de la presente base para la presentación de solicitudes, transcurrido el cual,
no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.

Cuarta.- Admisión de aspirantes:
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos la
lista de admitidos y excluidos, pudiendo corregirse de oficio o a instancia de los interesados, en el plazo de diez días
naturales, cualquier error u omisión de datos.
Quinta.- Comisión de Valoración:
1. La Comisión de Valoración estará integrada por los siguientes miembros:
Presidente: Un funcionario de la Corporación, con titulación igual o superior al subgrupo C1.
Vocales:
- Tres funcionarios de la Corporación, con titulación igual o superior al grupo C, subgrupo C1.
Un representante de cada una de las Centrales Sindicales con representación en la Mesa General de
Empleados Públicos, con titulación igual o superior al subgrupo C1.
Secretario: Un funcionario de Recursos Humanos.
2. Los miembros de la Comisión de Valoración serán nombrados por el Alcalde Presidente de la Corporación,
mediante resolución que se hará pública en el tablón de anuncios de la Delegación de Personal, plaza de la
Soledad, 7, de Badajoz, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Sexta: Fases del concurso:
La valoración de los méritos para la adjudicación del puesto objeto de convocatoria se realizará por la valoración de los
siguientes factores:
Méritos Generales: Máximo 10 puntos.

Méritos
Antigüedad en el Ayuntamiento

%

Puntos

Puntuación
máxima

40%

0,10 por año (*)

4

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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