Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Talarrubias. Recursos Humanos (Badajoz). (04155/2022)
Aprobación del programa de activación para el empleo local
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Talarrubias
Anuncio 4155/2022
Top 20 ocupaciones (4 dig.) más contratadas ult. año
Contratos % Sobre total
Otras ocupaciones elementales
85
6,75%
Peones de la construcción de edificios
84
6,67%
Cocineros asalariados
74
5,87%
Albañiles
69
5,48%
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares
55
4,37%
Peones forestales y de la caza
46
3,65%
Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes
34
2,70%
Peones de las industrias manufactureras
28
2,22%
Vendedores en tiendas y almacenes
27
2,14%
Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros
epígrafes
26
2,06%
Operadores de maquinas de embalaje, embotellamiento y etiquetado
26
2,06%
Conductores asalariados de camiones
25
1,98%
Otros técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales y artísticas
24
1,90%
Trabajadores de los cuidados personales a domicilio
23
1,83%
Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo
otros epígrafes
19
1,51%
Auxiliares de enfermería hospitalaria
18
1,43%
1.260
100,00%
Total
5. Líneas de actuación.
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del Programa de Activación para el Empleo Local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores
cuya dinamización el Ayuntamiento de Talarrubias considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de
este Plan, dada su relevancia e interés general para el municipio, son las siguientes:
- Servicios de proximidad y atención a personas dependientes: servicio de ayuda a domicilio y
pisos tutelados.
- Mantenimiento, vigilancia y limpieza de infraestructuras e instalaciones municipales, vías
públicas y zonas verdes.
- Vigilancia y mantenimiento de la piscina municipal.
- Actividades culturales, deportivas y de ocio.
- Actividades auxiliares de gestión administrativa.
- Previsión de refuerzos, vacaciones y puestos estructurales.
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones
demandadas por las personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más
contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de
empleo es generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados
dentro del Programa de Activación para el Empleo Local:
A. Asistentes domiciliarios.
- Cuidadores personas dependientes (técnico sociosanitario en instituciones).
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 9 de 12
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Contratos % Sobre total
Otras ocupaciones elementales
85
6,75%
Peones de la construcción de edificios
84
6,67%
Cocineros asalariados
74
5,87%
Albañiles
69
5,48%
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares
55
4,37%
Peones forestales y de la caza
46
3,65%
Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes
34
2,70%
Peones de las industrias manufactureras
28
2,22%
Vendedores en tiendas y almacenes
27
2,14%
Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros
epígrafes
26
2,06%
Operadores de maquinas de embalaje, embotellamiento y etiquetado
26
2,06%
Conductores asalariados de camiones
25
1,98%
Otros técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales y artísticas
24
1,90%
Trabajadores de los cuidados personales a domicilio
23
1,83%
Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo
otros epígrafes
19
1,51%
Auxiliares de enfermería hospitalaria
18
1,43%
1.260
100,00%
Total
5. Líneas de actuación.
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del Programa de Activación para el Empleo Local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores
cuya dinamización el Ayuntamiento de Talarrubias considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de
este Plan, dada su relevancia e interés general para el municipio, son las siguientes:
- Servicios de proximidad y atención a personas dependientes: servicio de ayuda a domicilio y
pisos tutelados.
- Mantenimiento, vigilancia y limpieza de infraestructuras e instalaciones municipales, vías
públicas y zonas verdes.
- Vigilancia y mantenimiento de la piscina municipal.
- Actividades culturales, deportivas y de ocio.
- Actividades auxiliares de gestión administrativa.
- Previsión de refuerzos, vacaciones y puestos estructurales.
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones
demandadas por las personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más
contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de
empleo es generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados
dentro del Programa de Activación para el Empleo Local:
A. Asistentes domiciliarios.
- Cuidadores personas dependientes (técnico sociosanitario en instituciones).
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www.dip-badajoz.es/bop
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