Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Talarrubias. Recursos Humanos (Badajoz). (04155/2022)
Aprobación del programa de activación para el empleo local
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Talarrubias
Anuncio 4155/2022
- Conductor reparto comida a domicilio.
B. Vigilancia, mantenimiento y limpieza de infraestructuras e instalaciones municipales.
- Peón servicios múltiples.
- Jardinero.
- Limpiadoras.
C. Vigilancia piscina municipal.
- Socorristas.
D. Actividades recreativas, culturales y deportivas.
- Monitor de ocio y tiempo libre.
- Monitor deportivo.
- Socorristas en aguas abiertas.
- Monitor de actividades sociocultural.
E. Actividades de gestión administrativa.
- Personal administrativo de titulación necesaria según las necesidades.
F.
Previsión de refuerzos, vacaciones y bajas de puestos estructurales.
- Celadores y Auxiliares de Enfermería.
- Personal para servicios administrativos.
- Jardineros.
- Albañiles.
- Maestros y Técnicos en Educación Infantil.
- Peón servicios múltiples.
- Personal de limpieza.
- Personal de limpieza viaria.
- Cocinero/a.
- Ayudante cocina.
- Conserje.
Lo que se hace público en los términos del artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, informando que contra dicho acuerdo de 5 de agosto
de 2022, que pone fin a la vía administrativa, puede interponerse alternativamente recurso potestativo de
reposición ante el órgano que lo aprobó en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la
publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la mencionada Ley 39/2015,
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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B. Vigilancia, mantenimiento y limpieza de infraestructuras e instalaciones municipales.
- Peón servicios múltiples.
- Jardinero.
- Limpiadoras.
C. Vigilancia piscina municipal.
- Socorristas.
D. Actividades recreativas, culturales y deportivas.
- Monitor de ocio y tiempo libre.
- Monitor deportivo.
- Socorristas en aguas abiertas.
- Monitor de actividades sociocultural.
E. Actividades de gestión administrativa.
- Personal administrativo de titulación necesaria según las necesidades.
F.
Previsión de refuerzos, vacaciones y bajas de puestos estructurales.
- Celadores y Auxiliares de Enfermería.
- Personal para servicios administrativos.
- Jardineros.
- Albañiles.
- Maestros y Técnicos en Educación Infantil.
- Peón servicios múltiples.
- Personal de limpieza.
- Personal de limpieza viaria.
- Cocinero/a.
- Ayudante cocina.
- Conserje.
Lo que se hace público en los términos del artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, informando que contra dicho acuerdo de 5 de agosto
de 2022, que pone fin a la vía administrativa, puede interponerse alternativamente recurso potestativo de
reposición ante el órgano que lo aprobó en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la
publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la mencionada Ley 39/2015,
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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