Ayuntamiento de Calamonte

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de esta disciplina, habrá de establecerse motivadamente en el acuerdo de aprobación de la Programación correspondiente,
debiéndose comunicar igualmente al trabajador contratado con la indicación de recursos a los que tenga derecho. El
trabajador en ese caso seguirá manteniendo todos sus derechos para ser llamado en el curso o cursos siguientes en los que
sí se apruebe la impartición y participación de esta disciplina en la correspondiente programación anual.
Cuarta.- Retribuciones.
El trabajador percibirá la siguiente retribución bruta mensual que incluye la parte proporcional correspondiente a las pagas
extras:

Plaza
Monitor de Bolillos

Jornada

Retribución bruta €/mes

40% (16 horas/semana)

816,64 €/mes

Esta retribución estará sujeta a variación en caso de que la jornada laboral indicada en el anterior párrafo (40%) se
modifique, ya sea por incremento o por disminución, en función de las necesidades del servicio a prestar, las cuales
dependerán de la programación anual aprobada por la Junta Rectora Anual de la Universidad Popular "Pelayo Moreno", tal y
como establece la base segunda.
En este caso el importe de la retribución del trabajador se calculará aplicando la siguiente escala retributiva:
• Para contratos con jornada laboral parcial entre 5% y 7,5%: La retribución bruta mensual será la
proporcional a una retribución bruta de 2.400,00 €/mes correspondiente a una jornada completa del 100%.
• Para contratos con jornada laboral parcial entre 7,6% y 12,5%: La retribución bruta mensual será la
proporcional a una retribución bruta de 2.240,00 €/mes correspondiente a una jornada completa del 100%.
• Para contratos con jornada laboral parcial entre 12,6% y 22,5%: La retribución bruta mensual será la
proporcional a una retribución bruta de 2.160,00 €/mes correspondiente a una jornada completa del 100%.
• Para contratos con jornada laboral parcial entre 22,6% y 32,5%: La retribución bruta mensual será la
proporcional a una retribución bruta de 2.080,00 €/mes correspondiente a una jornada completa del 100%.
• Para contratos con jornada laboral parcial entre 32,6% o más: La retribución bruta mensual será la
proporcional a una retribución bruta de 2.041,60 €/mes correspondiente a una jornada completa del 100%.
Estas retribuciones se establecen para el año 2022 y su importe se modificará según las disposiciones de los Presupuestos
Generales del Estado de cada año con respecto al personal laboral de la Administración.
Quinta.- Funciones a desempeñar y características del puesto.
Las principales funciones que tiene encomendadas la plaza de Monitor de Bolillos son las siguientes:
• Planificar, organizar las sesiones, así como entender y motivar a los alumnos mediante programas y
propuestas.
• Vigilancia y cuidado de las instalaciones municipales y de los elementos materiales que forman parte de
ellas.
• Preparar y adecuar los espacios para el desarrollo de actividades.
• Velar en todo momento por la seguridad de los usuarios de las instalaciones municipales en las que prestan
su trabajo.
• Asegurar el buen funcionamiento de los utensilios y en caso de detectar deficiencia, informar al personal de
la Universidad Popular para proceder a su reparación o reposición.
• Apertura y cierre de las instalaciones municipales en caso de que se le solicite.
• Asistir a aquellos eventos que organice la Universidad Popular "Pelayo Moreno", así como a todos aquellos
actos y actividades que sean precisos, tanto dentro como fuera de la localidad, incluso si se desarrollan
durante fines de semana, en el desarrollo de la actividad que imparta.
• Asistir a reuniones de organización o información por parte de la Universidad Popular.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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