Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Calamonte. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Gestión Tributaria y Catastral (Badajoz). (04052/2022)
Convocatoria y bases para la provisión con carácter de personal laboral fijo discontinuo, de monitores de diversas disciplinas que se imparten en la Escuela Municipal de Música, acogidas al proceso extraordinario de estabilización de empleo
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Ayuntamiento de Calamonte
Anuncio 4052/2022
del que depende funcionalmente la Escuela municipal de música de Calamonte, deberá aprobar antes del 15 de septiembre
de cada año la programación del curso y actividades correspondientes, en la que tras la previa comprobación de la
matriculación de alumnos suficientes y la capacidad técnica de poder impartir el curso, se establecerá la jornada concreta de
ese curso, que a efectos orientativos será a tiempo parcial del 5% (2 horas semanales).
En función de esta programación se le hará un llamamiento al trabajador contratado para que se reincorpore al puesto, con
la jornada laboral que la programación establezca. El trabajador tendrá un plazo de diez días naturales para aceptar este
llamamiento debiéndose incorporar al puesto en la fecha que se le indique de inicio de curso.
En caso de que el trabajador no se incorpore se entenderá que renuncia a este puesto de trabajo, a no ser que solicite y se
le concedan las excedencias establecidas el artículo 46 del estatuto de los trabajadores.
En los años en los que, por motivos de falta de alumnos, o de capacidad técnica, no se pueda impartir el curso o actividades
de esta disciplina, habrá de establecerse motivadamente en el acuerdo de aprobación de la Programación correspondiente,
debiéndose comunicar igualmente al trabajador contratado con la indicación de recursos a los que tenga derecho. El
trabajador en ese caso seguirá manteniendo todos sus derechos para ser llamado en el curso o cursos siguientes en los que
sí se apruebe la impartición y participación de esta disciplina en la correspondiente programación anual.
Cuarta. Retribuciones.
El trabajador percibirá la siguiente retribución bruta mensual que incluye la parte proporcional correspondiente a las pagas
extras:
Plaza
Jornada
Monitor/a de guitarra flamenca
5% (2 horas/semana)
Retribución bruta €/mes.
120,00 €/mes
Esta retribución estará sujeta a variación en caso de que la jornada laboral indicada en el anterior párrafo (5%) se modifique,
ya sea por incremento o por disminución, en función de las necesidades del servicio a prestar, las cuales dependerán de la
programación anual aprobada por la Junta Rectora Anual de la Universidad Popular Pelayo Moreno (Organismo Autónomo
Dependiente del Ayuntamiento de Calamonte), tal y como establece la base segunda.
En este caso el importe de la retribución del trabajador se calculará aplicando la siguiente escala retributiva:
Para contratos con jornada laboral parcial entre 5% y 7,5%: La retribución bruta mensual será la proporcional a una
retribución bruta de 2.400,00 €/mes correspondiente a una jornada completa del 100%.
Para contratos con jornada laboral parcial entre 7,6% y 12,5%: La retribución bruta mensual será la proporcional a
una retribución bruta de 2.240,00 €/mes correspondiente a una jornada completa del 100%.
Para contratos con jornada laboral parcial entre 12,6% y 22,5%: La retribución bruta mensual será la proporcional a
una retribución bruta de 2.160,00 €/mes correspondiente a una jornada completa del 100%.
Para contratos con jornada laboral parcial entre 22,6% y 32,5%: la retribución bruta mensual será la proporcional a
una retribución bruta de 2.080,00 €/mes correspondiente a una jornada completa del 100%.
Para contratos con jornada laboral parcial entre 32,6% o más: la retribución bruta mensual será la proporcional a una
retribución bruta de 2.041,60 €/mes correspondiente a una jornada completa del 100%.
Estas retribuciones se establecen para el año 2022 y su importe se modificará según las disposiciones de los Presupuestos
Generales del Estado de cada año con respecto al personal laboral de la Administración.
Quinta. Funciones a desempeñar y características del puesto.
Las principales funciones que tiene encomendadas la plaza de Monitor/a de guitarra flamenca son las siguientes:
Planificar, organizar los ensayos, así como entender y motivar a los alumnos mediante programas y clases.
Vigilancia y cuidado de las instalaciones municipales y de los elementos materiales que forman parte de ellas.
Preparar y adecuar los espacios para el desarrollo de actividades.
Velar en todo momento por la seguridad de los usuarios de las instalaciones municipales en las que prestan su
trabajo.
Asegurar el buen funcionamiento de los utensilios y en caso de detectar deficiencia, informar al personal de la
Universidad Popular "Pelayo Moreno" para proceder a su reparación o reposición.
Apertura y cierre de las instalaciones municipales en caso de que se le solicite.
Asistir a aquellos eventos que organice la Escuela municipal de música de Calamonte, así como a todos aquellos
actos y actividades que sean precisos, tanto dentro como fuera de la localidad, incluso si se desarrollan durante fines
de semana, en el desarrollo de la actividad que imparta.
Asistir a reuniones de carácter musical, de organización o información por parte de la Universidad Popular.
Cuantas otras funciones relacionadas con su puesto de trabajo, que le sean encomendadas y de conformidad con las
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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del que depende funcionalmente la Escuela municipal de música de Calamonte, deberá aprobar antes del 15 de septiembre
de cada año la programación del curso y actividades correspondientes, en la que tras la previa comprobación de la
matriculación de alumnos suficientes y la capacidad técnica de poder impartir el curso, se establecerá la jornada concreta de
ese curso, que a efectos orientativos será a tiempo parcial del 5% (2 horas semanales).
En función de esta programación se le hará un llamamiento al trabajador contratado para que se reincorpore al puesto, con
la jornada laboral que la programación establezca. El trabajador tendrá un plazo de diez días naturales para aceptar este
llamamiento debiéndose incorporar al puesto en la fecha que se le indique de inicio de curso.
En caso de que el trabajador no se incorpore se entenderá que renuncia a este puesto de trabajo, a no ser que solicite y se
le concedan las excedencias establecidas el artículo 46 del estatuto de los trabajadores.
En los años en los que, por motivos de falta de alumnos, o de capacidad técnica, no se pueda impartir el curso o actividades
de esta disciplina, habrá de establecerse motivadamente en el acuerdo de aprobación de la Programación correspondiente,
debiéndose comunicar igualmente al trabajador contratado con la indicación de recursos a los que tenga derecho. El
trabajador en ese caso seguirá manteniendo todos sus derechos para ser llamado en el curso o cursos siguientes en los que
sí se apruebe la impartición y participación de esta disciplina en la correspondiente programación anual.
Cuarta. Retribuciones.
El trabajador percibirá la siguiente retribución bruta mensual que incluye la parte proporcional correspondiente a las pagas
extras:
Plaza
Jornada
Monitor/a de guitarra flamenca
5% (2 horas/semana)
Retribución bruta €/mes.
120,00 €/mes
Esta retribución estará sujeta a variación en caso de que la jornada laboral indicada en el anterior párrafo (5%) se modifique,
ya sea por incremento o por disminución, en función de las necesidades del servicio a prestar, las cuales dependerán de la
programación anual aprobada por la Junta Rectora Anual de la Universidad Popular Pelayo Moreno (Organismo Autónomo
Dependiente del Ayuntamiento de Calamonte), tal y como establece la base segunda.
En este caso el importe de la retribución del trabajador se calculará aplicando la siguiente escala retributiva:
Para contratos con jornada laboral parcial entre 5% y 7,5%: La retribución bruta mensual será la proporcional a una
retribución bruta de 2.400,00 €/mes correspondiente a una jornada completa del 100%.
Para contratos con jornada laboral parcial entre 7,6% y 12,5%: La retribución bruta mensual será la proporcional a
una retribución bruta de 2.240,00 €/mes correspondiente a una jornada completa del 100%.
Para contratos con jornada laboral parcial entre 12,6% y 22,5%: La retribución bruta mensual será la proporcional a
una retribución bruta de 2.160,00 €/mes correspondiente a una jornada completa del 100%.
Para contratos con jornada laboral parcial entre 22,6% y 32,5%: la retribución bruta mensual será la proporcional a
una retribución bruta de 2.080,00 €/mes correspondiente a una jornada completa del 100%.
Para contratos con jornada laboral parcial entre 32,6% o más: la retribución bruta mensual será la proporcional a una
retribución bruta de 2.041,60 €/mes correspondiente a una jornada completa del 100%.
Estas retribuciones se establecen para el año 2022 y su importe se modificará según las disposiciones de los Presupuestos
Generales del Estado de cada año con respecto al personal laboral de la Administración.
Quinta. Funciones a desempeñar y características del puesto.
Las principales funciones que tiene encomendadas la plaza de Monitor/a de guitarra flamenca son las siguientes:
Planificar, organizar los ensayos, así como entender y motivar a los alumnos mediante programas y clases.
Vigilancia y cuidado de las instalaciones municipales y de los elementos materiales que forman parte de ellas.
Preparar y adecuar los espacios para el desarrollo de actividades.
Velar en todo momento por la seguridad de los usuarios de las instalaciones municipales en las que prestan su
trabajo.
Asegurar el buen funcionamiento de los utensilios y en caso de detectar deficiencia, informar al personal de la
Universidad Popular "Pelayo Moreno" para proceder a su reparación o reposición.
Apertura y cierre de las instalaciones municipales en caso de que se le solicite.
Asistir a aquellos eventos que organice la Escuela municipal de música de Calamonte, así como a todos aquellos
actos y actividades que sean precisos, tanto dentro como fuera de la localidad, incluso si se desarrollan durante fines
de semana, en el desarrollo de la actividad que imparta.
Asistir a reuniones de carácter musical, de organización o información por parte de la Universidad Popular.
Cuantas otras funciones relacionadas con su puesto de trabajo, que le sean encomendadas y de conformidad con las
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