Ayuntamiento de Calamonte

Anuncio 4052/2022

De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, se le
informa de lo siguiente:
— Los datos de carácter personal que se obtengan de su solicitud serán incorporados y tratados de forma
confidencial en un fichero propiedad de este Ayuntamiento.
— Los datos obtenidos en esta instancia podrán ser utilizados, salvaguardando su identidad, para la realización de
estadísticas internas.
Usted tendrá la posibilidad de acceder en cualquier momento a los datos facilitados, así como de solicitar, en su caso,
su rectificación, oposición o cancelación, dirigiendo una comunicación escrito, junto con la documentación
acreditativa de su identidad, a la Universidad Popular "Pelayo Moreno" de
Calamonte.

En Calamonte, a____ de _________ de 2022
El/la solicitante,
(Firma)
Fdo.: _____________________________

A/A Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Calamonte (Badajoz)
______________
BASES SELECTIVAS POR LAS QUE SE REGIRÁ EL CONCURSO (ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO), PARA LA PROVISIÓN DE 1 PLAZA
DE MONITOR/A DE GUITARRA CARNAVAL, COMO PERSONAL LABORAL FIJO DISCONTINUO DE LA ESCUELA MUNICIPAL DE
MÚSICA DEL AYUNTAMIENTO DE CALAMONTE)
Primera. Objeto.
Esta convocatoria tiene por objeto la cobertura de una plaza de trabajador fijo discontinuo en la modalidad de Monitor/a de
guitarra carnaval, a jornada parcial del 20%, (8 horas semanales) incluida en la oferta de empleo público para la
estabilización del empleo temporal aprobada por resolución de Alcaldía de 18 de mayo de 2022 y publicada en el BOP.
número 97 de 24 de mayo de 2022, y en el DOE número 99 de 25 de mayo de 2022 (corrección de errores publicada en el
DOE número 155 de 11 de agosto de 2022), todo ello en cumplimiento de las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
El contrato de fijo discontinuo tiene la particularidad de que el trabajo se desarrolla de forma intermitente y en este caso,
está sujeto a la programación de cursos y actividades que se fije por parte del Ayuntamiento de Calamonte, y al número de
alumnos y grupos que se desarrollen durante cada curso académico. En los periodos en los que no se trabaja por no estar
prestándose el servicio, el trabajador no cobrará salario por estar en un periodo de inactividad.
Por tanto, los cursos de la Escuela municipal de música de Calamonte se iniciarán ordinariamente en el mes de octubre de
cada año, finalizando en los meses de mayo o junio del año siguiente, dependiendo funcionalmente de la Universidad
Popular "Pelayo Moreno" de Calamonte (Organismo Autónomo Dependiente del Ayuntamiento de Calamonte)
Segunda. Modalidad del contrato.
La modalidad del contrato es la de fijo discontinuo con jornada laboral que será a tiempo parcial 20% (8 horas semanales)
de jornada, aunque este porcentaje podría verse modificado en función de las necesidades de funcionamiento de los
servicios a prestar. Y concretamente el contrato laboral regulado en el artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores aprobado
por R.D.L. 2/2015, de 23 de octubre y reformado por el R.D.L. 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado laboral.
La jornada laboral se efectuará tanto en horario de tarde como de mañana en función la Programación de cursos y
actividades que realice en la Escuela Municipal de Música del Ayuntamiento de Calamonte.
Tercera. Llamamiento.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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