Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Badajoz. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Planificación y Seguimiento de Proyectos (Badajoz). (03839/2022)
Bases por la que se convocan a concurso plazas de personal laboral del grupo C, subgrupo C1, acogidas al proceso de estabilización extraordinario de empleo público en el Ayuntamiento de Badajoz
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Recursos Humanos
Anuncio 3839/2022
N.º Doc.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
Ayuntamiento de Badajoz cuerpo,
escala categoría o equivalente al
puesto objeto de la convocatoria
Fecha inicio
Fecha fin
N.º de meses
completos de servicios
prestados
Puntuación
asignada
1
2
3
Puntuación total:
C. Por cada mes de antigüedad en cualquier Administración pública en el mismo cuerpo, escala, categoría o
equivalente del puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,025 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
N.º Doc
Administración pública cuerpo,
escala categoría o equivalente al
puesto objeto de la convocatoria
Fecha inicio Fecha fin
N.º de meses
completos de servicios
prestados
Puntuación
asignada
1
2
3
Puntuación total:
Total antigüedad: (Hasta un máximo de 8 puntos).
2. Formación.
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del puesto al que se
pretende acceder, y hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Ayuntamiento de Badajoz, el Instituto
Nacional de Administración Pública, otras administraciones o entidades públicas, Organizaciones Sindicales o agente
promotor acogido al Plan Nacional de Formación Continua de Administraciones Públicas.
Por cada 10 horas de formación se otorgarán 0,10 puntos, hasta un máximo de 1 puntos. A estos efectos, un crédito
equivale a 10 horas y a 0,10 puntos.
N.º Dc.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
Denominación
Organismo que lo organiza/imparte
N.º de horas Puntuación asignada
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Puntuación total:
Total valoración antigüedad y formación: (Máximo 9 puntos)
En __________________a
de
de 20____
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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N.º Doc.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
Ayuntamiento de Badajoz cuerpo,
escala categoría o equivalente al
puesto objeto de la convocatoria
Fecha inicio
Fecha fin
N.º de meses
completos de servicios
prestados
Puntuación
asignada
1
2
3
Puntuación total:
C. Por cada mes de antigüedad en cualquier Administración pública en el mismo cuerpo, escala, categoría o
equivalente del puesto objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,025 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
N.º Doc
Administración pública cuerpo,
escala categoría o equivalente al
puesto objeto de la convocatoria
Fecha inicio Fecha fin
N.º de meses
completos de servicios
prestados
Puntuación
asignada
1
2
3
Puntuación total:
Total antigüedad: (Hasta un máximo de 8 puntos).
2. Formación.
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del puesto al que se
pretende acceder, y hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Ayuntamiento de Badajoz, el Instituto
Nacional de Administración Pública, otras administraciones o entidades públicas, Organizaciones Sindicales o agente
promotor acogido al Plan Nacional de Formación Continua de Administraciones Públicas.
Por cada 10 horas de formación se otorgarán 0,10 puntos, hasta un máximo de 1 puntos. A estos efectos, un crédito
equivale a 10 horas y a 0,10 puntos.
N.º Dc.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
Denominación
Organismo que lo organiza/imparte
N.º de horas Puntuación asignada
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Puntuación total:
Total valoración antigüedad y formación: (Máximo 9 puntos)
En __________________a
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