Recursos Humanos

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b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo
establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su
Inclusión Social, serán admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con
las demás aspirantes, todo ello condicionado a la capacidad funcional para el desempeño de
las tareas o funciones propias de este puesto, acreditándose las condiciones personales de
aptitud mediante dictamen vinculante expedido por el equipo multidisciplinar competente. A
estos efectos conforme establece el artículo 59.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, se adoptarán para las personas con la condición de discapacitada
que lo soliciten, las medidas precisas para establecer las adaptaciones y ajustes razonables de
tiempos y medios en el proceso selectivo y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones
en el puesto de trabajo a las necesidades de la persona con discapacidad. En todo caso, las
pruebas selectivas se realizarán en condiciones de igualdad con el resto de personas
aspirantes.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
d) No haber sido separada/o mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitada/o para el ejercicio de las funciones públicas,
de acuerdo a lo establecido en el artículo 56 del citado Estatuto Básico del Empleado Público.
En caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitada/o o en situación equivalente ni
haber sido sometida/o a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos, el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación indicada para cada plaza en la
base primera de esta convocatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá
estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.
f) Haber abonado la correspondiente tasa en concepto de derechos de examen a que se refiere
la base cuarta.
El cumplimiento de los requisitos establecidos en esta base se acreditará mediante la declaración responsable
contenida en la solicitud de participación, por la que las personas aspirantes manifiestan bajo su
responsabilidad, que son ciertos los datos consignados y ello sin perjuicio de que los aspirantes que resulten
seleccionados deban aportar en el momento de su nombramiento la documentación acreditativa
correspondiente.
Cuarta.- Solicitudes
1. Plazo de presentación.
El plazo para presentar la solicitud será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la
publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
2. Modelo y obtención solicitud
Se deberá presentar una solicitud por cada una de las plazas a la que se presente. Las solicitudes para
participar en estas pruebas selectivas serán cumplimentadas exclusivamente a través de la aplicación
informática habilitada al efecto, que se encuentra disponible en la página web del Ayuntamiento de Badajoz:
sede electrónica (catálogo de trámites) – procesos selectivos.
https://www.aytobadajoz.es/es/ayto/tramites-online/tramite/46507/solicitud-de-convocatoria-publica-de-empl
eo
La solicitud deberá cumplimentarse y descargarse el fichero PFD generado para su presentación en registro,
ya se presente a través de registros electrónicos o presencial. No se admitirá ninguna solicitud que no haya
sido cumplimentada y generada a través de la aplicación informática puesta a disposición en la ruta
especificada en este apartado.
3. Tasas.
Los derechos de examen serán de 24,04 €, que se abonarán siguiendo el procedimiento establecido en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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