Ayuntamiento de Fuente del Maestre

Anuncio 3826/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Fuente del Maestre
Fuente del Maestre (Badajoz)
Anuncio 3826/2022
Oferta de empleo público para el año 2022

Por resolución de Alcaldía n.º 314 de fecha 29 de agosto de 2022 de este Ayuntamiento, se aprobó la oferta de empleo
público correspondiente a las plazas que a continuación se reseñan para el año 2022.
"RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA
Primero.Visto que, por Acuerdo del Pleno de fecha 4 de febrero de 2022, se aprobó, junto con el presupuesto municipal, la
plantilla de este Ayuntamiento para el año 2022, siendo publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz núm. 47, de fecha 10 de marzo de 2022.
Considerando que de conformidad con lo previsto en los arts. 91.1 de la Ley 7/1985, de 2 abril, Reguladora de las Bases del
Régimen Local las Entidades Locales y 128.1del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el
Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local, las Entidades Locales deben aprobar y
publicar, en el plazo un mes desde la aprobación del presupuesto, la oferta de empleo público, ajustándose a la legislación
básica del Estado sobre función pública y a los criterios que reglamentariamente se establezcan en desarrollo de la
normativa básica estatal, para su debida coordinación con las ofertas de empleo del resto de las administraciones públicas.
Considerando que el artículo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece que las necesidades de recursos humanos, con asignación
presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de
Empleo Público, u otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la
obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un 10% adicional,
fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos.
Segundo. Considerando que la oferta de empleo público debe desarrollarse en el plazo improrrogable de tres años.
Considerando que la propuesta cumple las limitaciones impuestas por la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de 28 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, respecto a las ofertas de empleo público.
Tercero. Considerando que la propuesta ha sido objeto de negociación con las organizaciones sindicales más
representativas, por aplicación de lo dispuesto en los artículos 36.3 y 37.1.c) y 37.1.l) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, como así se
refleja en el acta de la sesión celebrada en fecha 11 de mayo de 2022 (expediente núm. 529/2022).
Cuarto. Visto que en la Plantilla figuran vacantes y dotadas presupuestariamente diversas plazas, cuya cobertura se
considera necesaria en el presente ejercicio para el buen funcionamiento de los servicios municipales.
Quinto.Visto el Informe del Departamento de Personal, en la que se indican los datos necesarios a efectos de determinar la
tasa de reposición y las plazas vacantes que podrían ser objeto de Oferta Pública de Empleo.
Sexto. Vistos el informe de Intervención en el que se verifica el cumplimiento de la legalidad y normativa aplicable.
Examinada la documentación que la acompaña, visto el Informe de Secretaría y de conformidad con lo establecido en el
artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en virtud del cual la aprobación de
la oferta de empleo público corresponde a esta Alcaldía,

RESUELVO
Primero. Aprobar la oferta de empleo público de este Ayuntamiento para el año 2022, que contiene los siguientes puestos
de trabajo:
1. Funcionario de carrera:
a) Escala Administración General:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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