Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Puebla de Obando. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Planificación y Seguimiento de Proyectos (Badajoz). (03825/2022)
Bases y convocatoria para la provisión mediante concurso de las plazas correspondientes a la oferta de empleo público de estabilización de empleo temporal: Una plaza de Auxiliar Administrativo (Universidad Popular) y dos plazas de Limpiador/as
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Ayuntamiento de Puebla de Obando
Anuncio 3825/2022
expresamente o se haya producido su desestimación presunta.
En lo no previsto en las bases será de aplicación el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes
para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público. La Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura; el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado,
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia
de Régimen local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio,
por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de
los funcionarios de Administración Local; y la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
Decimosegunda. Igualdad de género.
Sin menoscabo del cumplimiento del principio de igualdad entre hombres y mujeres, en la redacción de las presentes bases
se ha utilizado el género gramatical masculino con el fin de designar a todos los individuos, sin distinción de sexos.
Anexo 1
PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO (UNIVERSIDAD POPULAR) Y DOS PLAZAS DE LIMPIADOR/AS DE
EDIFICIOS MUNICIPALES, COMO PERSONAL LABORAL FIJO MEDIANTE CONCURSO, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO
PÚBLICO EXTRAORDINARIA PARA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE PUEBLA DE OBANDO.
(DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE
LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO).
SOLICITUD
DATOS DEL/LA SOLICITANTE:
Nombre y Apellidos:
DNI:
Teléfono:
Domicilio:
Correo electrónico:
Manifiesto que reúno todas las condiciones y requisitos exigidos en las bases reguladoras.
Plaza/s a la que aspira (señalar con una X):
___ Auxiliar Administrativo (Universidad Popular).
___ Limpiador/as de edificios municipales.
Documentación que se acompaña (Señalar con una X):
____ DNI.
Experiencia (sólo para la experiencia en otra Administración Pública distinta a la convocante):
Denominación de la plaza Periodo Entidad contratante
Documento/s justificativos que se aportan
(En caso de ser necesario utilizar este mismo anexo para ampliar los datos de experiencia).
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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expresamente o se haya producido su desestimación presunta.
En lo no previsto en las bases será de aplicación el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes
para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público. La Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura; el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado,
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia
de Régimen local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio,
por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de
los funcionarios de Administración Local; y la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
Decimosegunda. Igualdad de género.
Sin menoscabo del cumplimiento del principio de igualdad entre hombres y mujeres, en la redacción de las presentes bases
se ha utilizado el género gramatical masculino con el fin de designar a todos los individuos, sin distinción de sexos.
Anexo 1
PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO (UNIVERSIDAD POPULAR) Y DOS PLAZAS DE LIMPIADOR/AS DE
EDIFICIOS MUNICIPALES, COMO PERSONAL LABORAL FIJO MEDIANTE CONCURSO, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO
PÚBLICO EXTRAORDINARIA PARA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE PUEBLA DE OBANDO.
(DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE
LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO).
SOLICITUD
DATOS DEL/LA SOLICITANTE:
Nombre y Apellidos:
DNI:
Teléfono:
Domicilio:
Correo electrónico:
Manifiesto que reúno todas las condiciones y requisitos exigidos en las bases reguladoras.
Plaza/s a la que aspira (señalar con una X):
___ Auxiliar Administrativo (Universidad Popular).
___ Limpiador/as de edificios municipales.
Documentación que se acompaña (Señalar con una X):
____ DNI.
Experiencia (sólo para la experiencia en otra Administración Pública distinta a la convocante):
Denominación de la plaza Periodo Entidad contratante
Documento/s justificativos que se aportan
(En caso de ser necesario utilizar este mismo anexo para ampliar los datos de experiencia).
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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