Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendralejo. (03638/2022)
Bases para la cobertura en propiedad de dos plazas de Administrativo correspondiente a la oferta de empleo público 2020
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Ayuntamiento de Almendralejo
Anuncio 3638/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Almendralejo
Almendralejo (Badajoz)
Anuncio 3638/2022
Bases para la cobertura en propiedad de dos plazas de Administrativo correspondiente a la oferta de empleo público 2020
BASES PARA LA COBERTURA PROPIEDAD DE DOS PLAZAS DE ADMINISTRATIVO, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE
La Junta de Gobierno Local, por Delegación de la Alcaldía-Presidencia, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo
21.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en sesión celebrada el día 10 de agosto de
2022, adoptó el siguiente acuerdo:
Primero.- Aprobar las bases que regirán la convocatoria de selección para el nombramiento, con el carácter
de personal funcionario de carrera, de dos plazas de Administrativo, a través del sistema de oposición libre,
incluidas en la oferta de empleo público del año 2020.
Segundo.- Publicar el texto integro de la bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en la página
web www.almendralejo.es y en los tablones de edictos de este Ayuntamiento.
Tercero.- Convocar las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de estas plazas, otorgando un plazo
de presentación de veinte días hábiles, a contar del siguiente a aquel en que aparezca publicado el anuncio de
la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en
el Boletín Oficial de la Provincia. El anuncio de la convocatoria también se publicará en el Diario Oficial de
Extremadura.
BASES
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.º.- Objeto. Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad, con carácter de personal
funcionario de carrera, en turno libre por el sistema de oposición libre, de dos plazas de Administrativo,
encuadradas en la escala de Administración General, subescala Administrativa, subgrupo C1, según artículo
76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este
Ayuntamiento y correspondientes a la oferta de empleo público del año 2020.
2.º.- Igualdad de trato. Todo el proceso selectivo se desarrollará en condiciones de igualdad efectiva entre
mujeres y hombres. Aplicándose lo dispuesto por la acción 2.2 de Incorporación de enfoque de género y
aplicación de acciones positivas en el acceso al empleo previsto por el Plan de Igualdad del Personal de este
Ayuntamiento (DOE número 181, de 17 de septiembre de 2018).
3.º.- Adscripción. El ingreso conllevará la adscripción a los correspondientes puestos de trabajo vacantes
contemplados en la vigente Relación de Puestos de Trabajo de Personal Funcionario (RPT), publicada en el
Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz (BOP), número 103, del día 11 de marzo de 2021, con modificación
puntual en el BOP, número 51, del día 16 de marzo de 2022, con las características, condiciones de dedicación
específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que corresponden a estos
puestos, al margen de todas las derivadas del desarrollo de las actividades de su oficio, conforme a lo
dispuesto por el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el
Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
La adjudicación de puestos de trabajo se efectuará, de acuerdo con las peticiones de las personas
seleccionadas, entre los puestos que se les oferten, atendiendo al orden de puntuación total obtenida en el
proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos objetivos determinados para esos puestos en la vigente
RPT.
4.º.- Retribución. Los puestos estarán dotados con las retribuciones básicas correspondientes al subgrupo C1
y demás retribuciones complementarias, asignadas a los puestos a los que se adscriban, conforme a la
vigente RPT.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Almendralejo (Badajoz)
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BASES PARA LA COBERTURA PROPIEDAD DE DOS PLAZAS DE ADMINISTRATIVO, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE
La Junta de Gobierno Local, por Delegación de la Alcaldía-Presidencia, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo
21.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en sesión celebrada el día 10 de agosto de
2022, adoptó el siguiente acuerdo:
Primero.- Aprobar las bases que regirán la convocatoria de selección para el nombramiento, con el carácter
de personal funcionario de carrera, de dos plazas de Administrativo, a través del sistema de oposición libre,
incluidas en la oferta de empleo público del año 2020.
Segundo.- Publicar el texto integro de la bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en la página
web www.almendralejo.es y en los tablones de edictos de este Ayuntamiento.
Tercero.- Convocar las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de estas plazas, otorgando un plazo
de presentación de veinte días hábiles, a contar del siguiente a aquel en que aparezca publicado el anuncio de
la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en
el Boletín Oficial de la Provincia. El anuncio de la convocatoria también se publicará en el Diario Oficial de
Extremadura.
BASES
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.º.- Objeto. Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad, con carácter de personal
funcionario de carrera, en turno libre por el sistema de oposición libre, de dos plazas de Administrativo,
encuadradas en la escala de Administración General, subescala Administrativa, subgrupo C1, según artículo
76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este
Ayuntamiento y correspondientes a la oferta de empleo público del año 2020.
2.º.- Igualdad de trato. Todo el proceso selectivo se desarrollará en condiciones de igualdad efectiva entre
mujeres y hombres. Aplicándose lo dispuesto por la acción 2.2 de Incorporación de enfoque de género y
aplicación de acciones positivas en el acceso al empleo previsto por el Plan de Igualdad del Personal de este
Ayuntamiento (DOE número 181, de 17 de septiembre de 2018).
3.º.- Adscripción. El ingreso conllevará la adscripción a los correspondientes puestos de trabajo vacantes
contemplados en la vigente Relación de Puestos de Trabajo de Personal Funcionario (RPT), publicada en el
Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz (BOP), número 103, del día 11 de marzo de 2021, con modificación
puntual en el BOP, número 51, del día 16 de marzo de 2022, con las características, condiciones de dedicación
específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que corresponden a estos
puestos, al margen de todas las derivadas del desarrollo de las actividades de su oficio, conforme a lo
dispuesto por el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el
Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
La adjudicación de puestos de trabajo se efectuará, de acuerdo con las peticiones de las personas
seleccionadas, entre los puestos que se les oferten, atendiendo al orden de puntuación total obtenida en el
proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos objetivos determinados para esos puestos en la vigente
RPT.
4.º.- Retribución. Los puestos estarán dotados con las retribuciones básicas correspondientes al subgrupo C1
y demás retribuciones complementarias, asignadas a los puestos a los que se adscriban, conforme a la
vigente RPT.
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