Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guadiana. (03626/2022)
Bases de la convocatoria para una plaza de Arquitecto Técnico, proceso de estabilización de empleo 2022
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Ayuntamiento de Guadiana
Anuncio 3626/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Guadiana
Guadiana (Badajoz)
Anuncio 3626/2022
Bases de la convocatoria para una plaza de Arquitecto Técnico, proceso de estabilización de empleo 2022
Expediente: 38/2022
CONVOCATORIA
1. Plaza vacante a cubrir.
1.1. Denominación: Arquitecto Técnico.
1.2. Descripción: Plaza incluida en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Guadiana.
A desempeñar a tiempo parcial, con una jornada de 10 horas semanales, sobre una jornada completa de 37,5 horas
semanales, lo que representa un 26,67%.
Salario bruto: 14.403,45 euros, 14 pagas de 1.028,82 euros.
1.3. Grupo/subgrupo de clasificación: A2.
1.4. Número de plazas: Una (1) plaza correspondiente a la oferta pública de empleo 2022, de estabilización. BOP 97 de fecha
24 de mayo de 2022.
1.5. Turno: Acceso libre.
1.6. Funciones a desarrollar:
Las concretas actividades/funciones/tareas a desempeñar, dentro de los límites de la capacitación académica
requerida/contratada, serán aquellas propias del puesto de trabajo de adscripción, en función de las necesidades objetivas
del servicio.
En cualquier caso, y dadas las actuales necesidades de los servicios, la actividad a desarrollar quedará enmarcada dentro de
la siguiente caracterización:
− Responsabilidades generales:
Realizar las tareas técnicas propias de su categoría, relacionadas con la gestión urbanística, de obras y
servicios, y con la dirección de la brigada de obras.
− Tareas más significativas:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Confección de proyectos de obras y mantenimiento de edificios.
Proyectos de agrupación, segregaciones, limitación de suelo.
Dirección de la ejecución material de las obras.
Coordinación de seguridad y salud.
Propuestas de adjudicaciones de obras.
Informes periciales a requerimiento de los distintos departamentos o concejalías.
Tasaciones y valoraciones.
Mantenimiento de inventario de bienes inmuebles.
Asesoramiento técnico en instalaciones municipales.
Redacción del plan municipal de accesibilidad.
Dirección y supervisión de los trabajos de la brigada de obras.
Responsable de contratos que le sean asignados y las funciones derivadas de ello (modificaciones,
control de prórrogas, control de ejecución, control de pagos, y cualquier otra derivada del mismo).
13. Miembro de Mesa de Contratación.
14. Sustitución a personal de su categoría en caso de necesidad o ausencia.
15. Cualquier otra propia de su categoría que le sea asignada.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Guadiana (Badajoz)
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Bases de la convocatoria para una plaza de Arquitecto Técnico, proceso de estabilización de empleo 2022
Expediente: 38/2022
CONVOCATORIA
1. Plaza vacante a cubrir.
1.1. Denominación: Arquitecto Técnico.
1.2. Descripción: Plaza incluida en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Guadiana.
A desempeñar a tiempo parcial, con una jornada de 10 horas semanales, sobre una jornada completa de 37,5 horas
semanales, lo que representa un 26,67%.
Salario bruto: 14.403,45 euros, 14 pagas de 1.028,82 euros.
1.3. Grupo/subgrupo de clasificación: A2.
1.4. Número de plazas: Una (1) plaza correspondiente a la oferta pública de empleo 2022, de estabilización. BOP 97 de fecha
24 de mayo de 2022.
1.5. Turno: Acceso libre.
1.6. Funciones a desarrollar:
Las concretas actividades/funciones/tareas a desempeñar, dentro de los límites de la capacitación académica
requerida/contratada, serán aquellas propias del puesto de trabajo de adscripción, en función de las necesidades objetivas
del servicio.
En cualquier caso, y dadas las actuales necesidades de los servicios, la actividad a desarrollar quedará enmarcada dentro de
la siguiente caracterización:
− Responsabilidades generales:
Realizar las tareas técnicas propias de su categoría, relacionadas con la gestión urbanística, de obras y
servicios, y con la dirección de la brigada de obras.
− Tareas más significativas:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Confección de proyectos de obras y mantenimiento de edificios.
Proyectos de agrupación, segregaciones, limitación de suelo.
Dirección de la ejecución material de las obras.
Coordinación de seguridad y salud.
Propuestas de adjudicaciones de obras.
Informes periciales a requerimiento de los distintos departamentos o concejalías.
Tasaciones y valoraciones.
Mantenimiento de inventario de bienes inmuebles.
Asesoramiento técnico en instalaciones municipales.
Redacción del plan municipal de accesibilidad.
Dirección y supervisión de los trabajos de la brigada de obras.
Responsable de contratos que le sean asignados y las funciones derivadas de ello (modificaciones,
control de prórrogas, control de ejecución, control de pagos, y cualquier otra derivada del mismo).
13. Miembro de Mesa de Contratación.
14. Sustitución a personal de su categoría en caso de necesidad o ausencia.
15. Cualquier otra propia de su categoría que le sea asignada.
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