Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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demuestre, de modo que sea valorada y la persona pueda ser convocada con posterioridad.
La situación de la aspirante quedará condicionada a la finalización de dicha causa y a la superación de las fases que
hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las
personas aspirantes a una resolución del proceso en tiempos razonables. En todo caso, la realización de las mismas tendrá
lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, realizándose un solo ejercicio
común para todas estas situaciones.
NOVENA.- CALENDARIO.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se dictará resolución en el plazo máximo de 2 meses, declarando
aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, señalando un plazo de 10 días para la subsanación de
defectos y reclamaciones.
En el término de 15 días desde que finalice el plazo de subsanación, se dictará resolución por la que se aprobará la lista
definitiva de personas admitidas y excluidas, la composición del Tribunal y el lugar, fecha y hora del primer ejercicio.
Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración de los restantes ejercicios se harán públicos con, al
menos, 72 horas de antelación a la señalada para su inicio.
El inicio del procedimiento de selección tendrá lugar, antes de que transcurran 6 meses desde la fecha de finalización del
plazo de presentación de instancias. El plazo máximo de resolución de la convocatoria, no será superior a 12 meses.
El calendario estará siempre sujeto a acontecimientos imprevisibles y causas de fuerza mayor.
DÉCIMA.- RESOLUCIÓN DE LA CONVOCATORIA.
Una vez finalizadas todas las pruebas y valorada, en su caso, la fase de concurso, el Tribunal hará pública la relación de
personas aprobadas por orden de puntuación y remitirá al órgano convocante, una propuesta para el nombramiento como
funcionario/a en la plaza convocada, de quien haya obtenido la mayor puntuación total.
No se podrá proponer el acceso a la condición de funcionario/a de carrera de un número superior de aspirantes al de plazas
convocadas, siendo nulos de pleno derecho los acuerdos que contravengan esta limitación.
DÉCIMO PRIMERA.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
La persona seleccionada deberá presentar en el Área de Recursos Humanos y Régimen Interior de Diputación de Badajoz,
dentro del plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que se haga pública la relación de personas
aprobadas, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la
convocatoria:
a) Certificación, en su caso, del cumplimiento del requisito establecido en el apartado a) de la base tercera de
esta convocatoria.
b) Titulación académica exigida o resguardo de haber abonado los derechos para la expedición de dicho
título.
c) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que imposibilite para el
servicio en la plaza convocada, expedido por facultativo competente y en modelo oficial. Dicho informe tendrá
carácter no vinculante para la obtención del grado de «apto laboral» que será emitido por el Servicio Médico
de Diputación de Badajoz, en reconocimiento médico que se realice al efecto.
d) En su caso, certificado oficial que acredite discapacidad, dictamen técnico facultativo e informe que acredite
la compatibilidad del aspirante para el desempeño de las tareas y funciones de las plazas. Tratándose de
copias ya aportadas, se le requerirá a la persona interesada, la exhibición del documento original para su
cotejo.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, las personas opositoras propuestas no presentasen sus
documentos o no reuniesen los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas, y quedarán anuladas todas sus actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el
concurso oposición. En este caso, la Presidencia del Tribunal formulará propuesta a favor de las que habiendo superado
todas las pruebas tuvieran cabida en el número de plazas convocadas.
La Diputación Provincial de Badajoz se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada, o
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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