Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

Anuncio 144/2022

superior a dos puntos. En el supuesto de que haya más de dos notas emitidas que se diferencien en dos o
más puntos, solo se eliminarán una de las calificaciones máximas y otra de las mínimas.
El temario está recogido en el anexo I a la presente convocatoria. La normativa que expresamente se cita se considerará
referida a aquella otra que pueda ser aprobada y la sustituya. En todo caso, deberá exigirse por el Tribunal de Selección, la
normativa vigente el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
El orden de actuación en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el alfabético, comenzando por la
persona aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra "V" de conformidad con la resolución de 23-06-2021 de la
Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública (BOE de 28-06-2021).
b) Fase de concurso (hasta un máximo de 6 puntos):
- Hasta 3 puntos, por servicios prestados en la Administración Pública en el grupo desde el que se
promociona para optar a las plazas ofertadas, se concederán 0,05 puntos por mes de servicio efectivo,
computándose hasta un máximo de sesenta meses, acumulando todos los periodos y despreciándose la
fracción final resultante inferior al mes.
Para su valoración, deberá marcarse "remisión a mi expediente personal" en la solicitud de participación,
recabándose de oficio dicha información. Los servicios prestados en otras Administraciones, en el mismo
grupo desde el que se promociona, al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de
servicios previos en la Administración Pública, se acreditarán mediante la aportación por el interesado de:
informe de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social, certificación expedida por el
órgano competente de la Administración donde se hayan prestado los mismos y cualquier otra
documentación justificativa de los servicios prestados.
- Hasta 2 puntos, por haber realizado cursos de formación, concediéndose 0,01 puntos por hora de
formación. Únicamente se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por las
Administraciones Públicas, universidades públicas, así como los impartidos por centros o entidades acogidos
al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas, que estén directamente relacionados con las
funciones de la categoría convocada, así como con la materia de riesgos laborales e igualdad de género. No se
asignará puntuación alguna cuando la duración en horas no esté debidamente acreditada.
- 1 punto, por estar en posesión de otra titulación igual o superior a la requerida para participar en esta
convocatoria de promoción interna.
Los méritos se computarán hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes. El Tribunal de Selección
se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada, o solicitar cuantas aclaraciones o
información adicional, cuando a juicio de dicho Tribunal se considere necesario.
c) Determinación de la puntuación: Los ejercicios que constituyen la fase de oposición tendrán carácter eliminatorio entre sí
y su calificación se determinará por el Tribunal otorgando un máximo de diez puntos a cada uno de ellos, debiendo obtener
al menos una puntuación de cinco puntos para superar cada ejercicio.
La calificación total se obtendrá por suma de las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios y en la fase de concurso,
hasta un máximo de veintiséis puntos, (oposición veinte puntos máximo y concurso seis puntos máximo). En caso de
empate, se resolverá por la mejor puntuación obtenida en el primer ejercicio; si aún persistiese, la mayor puntuación
obtenida en el segundo ejercicio, a continuación, la puntuación obtenida en la fase de concurso y, por último, si aún
persistiese dicho empate, se resolverá por sorteo.
Para superar el proceso selectivo deben aprobarse todos los ejercicios que integran la convocatoria.
OCTAVA.- DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO.
Con carácter general, las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio de la fase de oposición en llamamiento
único, siendo excluidas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados que serán
apreciados y ponderados por el Tribunal.
No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de mujeres y
hombres y en la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en
Extremadura se hará excepción en el llamamiento único por la coincidencia de hospitalización a causa de embarazo de
riesgo o parto, debidamente acreditada, que deberá ser comunicada al Tribunal con suficiente antelación, en todo caso,
dentro del plazo de los cinco días hábiles posteriores a la realización de la prueba, adjuntando informe médico que lo
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 6 de 12