Área de Presidencia y Relaciones Institucionales

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MISIÓN
CERCA DE TI, CON NUESTRAS PERSONAS
Gestionar de modo excelente las necesidades y expectativas de las personas de la Diputación de Badajoz para prestar
mejores servicios a los ayuntamientos y a la ciudadanía de la provincia.
VISIÓN
LO IMPORTANTE PARA TI, TAMBIÉN LO ES PARA MÍ
Área facilitadora del trabajo y objetivos de la Diputación, responsable de mejorar la calidad, bienestar, motivación,
rendimientos y el desarrollo personal y profesional de cada una de sus personas y de los ayuntamientos para los que
trabajamos, comprometida con nuestros valores distintivos.
VALORES
Transparencia: Saber el sentido con que se hacen las cosas, que pueda verse la gestión en todo momento,
que se busque la sencillez en lo que se hace, que cualquier información que sea necesaria para empleados/as
o áreas esté a su disposición.
Conciencia Social: El bien común es el bien de todos/as, austeridad en la gestión de los recursos de todos/as.
Participación: Comunicación con totalidad de agentes, cercanía y con múltiples canales, dialogante, didáctica,
abierta a las demás Áreas y Ayuntamientos y al trabajo en equipo, con empatía en su lógica diaria.
Seguridad: En sus resultados, en sus personas, en sus recursos y capacidades, y en su desempeño diario,
necesaria para que los demás crezcan, en evolución continua, pues las necesidades cambian.
Equidad: En la toma de decisiones, en el desarrollo de las personas, para atender a las necesidades, con
sistemas objetivos y fiables.
2. PRESENTACIÓN DEL SERVICIO.
El Servicio de Prevención de Riesgos y Salud laboral del Área de Recursos Humanos y Régimen Interior de la Diputación de
Badajoz tiene como cometido fomentar la integración de la prevención de los riesgos laborales en todas las actividades
provinciales, así como en todos los niveles jerárquicos de la Diputación. Esto conlleva la responsabilidad de realizar
evaluaciones de riesgos laborales y psicosociales, informar y formar a las personas trabajadoras sobre los mismos, velar y
procurar mejorar las condiciones de salud laboral mediante la puesta en marcha de acciones de fomento de una vida
saludable y estableciendo una vigilancia de la salud del personal de forma periódica, investigando los accidentes de trabajo y
poniendo los medios para que estos no se produzcan a la vez que se mejoran las condiciones de trabajo de todo el personal.
3. VINCULACIÓN CON LA AGENDA 2030 Y LOS ODS.
La labor que lleva a cabo el Servicio de Prevención y Salud laboral en lo que respecta a la generación de espacios laborales
seguros, junto con la preservación de la salud de los trabajadores y trabajadoras de la entidad se encuentra directamente
relacionada con el ODS 8, Trabajo Decente y Crecimiento Económico, y más concretamente en su meta 8.8, "proteger los
derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para los trabajadores …"
4. SERVICIOS PRESTADOS.
1. Sensibilizar y fomentar la integración de los criterios de prevención y de promoción de la salud y del
bienestar en el conjunto de las actividades llevadas a cabo en todos los ámbitos de decisión de la Diputación
de Badajoz.
2. Evaluar los peligros asociados a las diferentes actividades que se desarrollan en Diputación de Badajoz
proponiendo las medidas necesarias de control y/o prevención de los mismos.
3. Medir y evaluar la eficacia de las medidas de actuación, control y/o preventivas establecidas.
4. Elaborar y poner en práctica Planes de Emergencia o Autoprotección de los centros provinciales.
5. Analizar e investigar las causas y factores determinantes de los daños a la salud que sufran los/as
trabajadores/as con motivo del desarrollo de sus funciones laborales, con el fin de definir las medidas a
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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