Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zahínos. Contrataciones y Patrimonio (Mérida). Servicio de Planeamiento y Gestión (Badajoz). (05491/2021)
Aprobación definitiva del presupuesto municipal para 2021
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Zahínos
Anuncio 5491/2021
En caso que este nombramiento recaiga sobre personal funcionario de carrera o laboral del Ayuntamiento de Zahínos, el
gerente podrá compatibilizar las funciones encomendadas con la gerencia con otras propias del puesto que viniera
desarrollando en el propio Ayuntamiento. En este caso, el gerente permanecerá en la plantilla de personal del Ayuntamiento
de Zahínos, como personal del Ayuntamiento al que se le encomiendan, junto con otras posibles, las funciones de gerencia y
dirección del Organismo Autónomo Local. Se constituye de esta manera en personal del Ayuntamiento con funciones tanto
en la propia administración general de la entidad, como en el Organismo Autónomo.
b) Contratación de tres Peones mantenedores-restauradores del medio ambiente urbano, natural, turístico y monumental,
mantenimiento cementerio, parques y jardines y asistencia social:
RESUMEN DE OCUPACIONES INICIALES DE CEE ZAHÍNOS
Puesto de trabajo
Duración
contrato
Requisitos
Perfil trabajador
Un Peón de mantenimiento y
conservación del medio
urbano, natural y turístico.
Encargado cementerio
público, parques y jardines
Indefinido
• Discapacidad
superior al 33%.
• Desempleado.
• Los generales de
acceso a la función
pública.
Estar en disposición de
carnet de conducir B1 o
licencia correspondiente
para el manejo de
maquinaria agrícola
Dos Peones de
mantenimiento y
conservación del medio
urbano, natural y turístico,
parques y jardines
Indefinido
• Discapacidad
superior al 33%.
• Desempleado.
• Los generales de
acceso a la función
pública.
No se establecen
requisitos específicos
alguno.
Costo salarial
Salario mínimo
interprofesional
Para la sustitución de los mencionados trabajadores en casos previstos legalmente se autoriza la realización de contratos de
interinidad, de acuerdo con las bolsas existentes en el Ayuntamiento.
c) Creación de bolsa de empleo de discapacitados del CEE Zahínos:
Se autoriza la creación, modificación y mantenimiento de una bolsa de trabajo de personal discapacitado que será llamado
para la realización de trabajos temporales o realizar las sustituciones de los que sean contratados con carácter indefinido,
siempre que las necesidades del servicio lo requieran. Las normas de funcionamiento de la mencionada bolsa de empleo
serán aprobadas y/o modificadas por el Presidente del Organismo Autónomo.
La pertenencia o inclusión en la mencionada bolsa de empleo no creará o constituirá derecho alguno a favor de los
trabajadores y podrá ser anulada o rescindida por acuerdo del Sr. Presidente, que será publicado en el tablón de anuncios
del Ayuntamiento.
Serán, en todo caso, requisitos para la inscripción en esta Bolsa los que sean requeridos por el Decreto 138/2005, de 7 de
junio, por el que se establecen las normas de procedimiento para la concesión de ayudas para el fomento del empleo de
personas con discapacidad en CEE y empresas ordinarias y, por la Orden de 16 de octubre de 1998, del Ministerio de Trabajo
y Asuntos sociales que establece las bases reguladoras para la concesión de ayudas y subvenciones públicas destinadas al
fomento de su integración laboral en centros especiales de empleo.
En Zahínos, a 16 de diciembre de 2021.- El Alcalde-Presidente, Gregorio Gallego Borrego.- El Secretario-Interventor, Juan José
Torrado Crespo.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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En caso que este nombramiento recaiga sobre personal funcionario de carrera o laboral del Ayuntamiento de Zahínos, el
gerente podrá compatibilizar las funciones encomendadas con la gerencia con otras propias del puesto que viniera
desarrollando en el propio Ayuntamiento. En este caso, el gerente permanecerá en la plantilla de personal del Ayuntamiento
de Zahínos, como personal del Ayuntamiento al que se le encomiendan, junto con otras posibles, las funciones de gerencia y
dirección del Organismo Autónomo Local. Se constituye de esta manera en personal del Ayuntamiento con funciones tanto
en la propia administración general de la entidad, como en el Organismo Autónomo.
b) Contratación de tres Peones mantenedores-restauradores del medio ambiente urbano, natural, turístico y monumental,
mantenimiento cementerio, parques y jardines y asistencia social:
RESUMEN DE OCUPACIONES INICIALES DE CEE ZAHÍNOS
Puesto de trabajo
Duración
contrato
Requisitos
Perfil trabajador
Un Peón de mantenimiento y
conservación del medio
urbano, natural y turístico.
Encargado cementerio
público, parques y jardines
Indefinido
• Discapacidad
superior al 33%.
• Desempleado.
• Los generales de
acceso a la función
pública.
Estar en disposición de
carnet de conducir B1 o
licencia correspondiente
para el manejo de
maquinaria agrícola
Dos Peones de
mantenimiento y
conservación del medio
urbano, natural y turístico,
parques y jardines
Indefinido
• Discapacidad
superior al 33%.
• Desempleado.
• Los generales de
acceso a la función
pública.
No se establecen
requisitos específicos
alguno.
Costo salarial
Salario mínimo
interprofesional
Para la sustitución de los mencionados trabajadores en casos previstos legalmente se autoriza la realización de contratos de
interinidad, de acuerdo con las bolsas existentes en el Ayuntamiento.
c) Creación de bolsa de empleo de discapacitados del CEE Zahínos:
Se autoriza la creación, modificación y mantenimiento de una bolsa de trabajo de personal discapacitado que será llamado
para la realización de trabajos temporales o realizar las sustituciones de los que sean contratados con carácter indefinido,
siempre que las necesidades del servicio lo requieran. Las normas de funcionamiento de la mencionada bolsa de empleo
serán aprobadas y/o modificadas por el Presidente del Organismo Autónomo.
La pertenencia o inclusión en la mencionada bolsa de empleo no creará o constituirá derecho alguno a favor de los
trabajadores y podrá ser anulada o rescindida por acuerdo del Sr. Presidente, que será publicado en el tablón de anuncios
del Ayuntamiento.
Serán, en todo caso, requisitos para la inscripción en esta Bolsa los que sean requeridos por el Decreto 138/2005, de 7 de
junio, por el que se establecen las normas de procedimiento para la concesión de ayudas para el fomento del empleo de
personas con discapacidad en CEE y empresas ordinarias y, por la Orden de 16 de octubre de 1998, del Ministerio de Trabajo
y Asuntos sociales que establece las bases reguladoras para la concesión de ayudas y subvenciones públicas destinadas al
fomento de su integración laboral en centros especiales de empleo.
En Zahínos, a 16 de diciembre de 2021.- El Alcalde-Presidente, Gregorio Gallego Borrego.- El Secretario-Interventor, Juan José
Torrado Crespo.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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