Consorcio de Prevención y Extinción de Incendios en la Provincia de Badajoz

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o en el que haya sido cesado.
1.6. Formación académica:
Por estar en posesión de otra titulación de nivel igual o superior a la exigida para el puesto al
que opta, se puntuará hasta un máximo de 1,5 puntos, de conformidad con la siguiente escala:
Por titulación de nivel superior (Universitario/a de Grado, Doctor/a, Ingeniero/a,
Arquitecto/a o equivalente): 1,5 puntos (Titulación exigida para el acceso al subgrupo
A1).
Por cada titulación de grado medio (Diplomado/a Universitario/a, Ingeniero/a Técnico,
Arquitecto/a Técnico o equivalente): 1 punto (Titulación exigida para el acceso al
subgrupo A2) y Técnico/a Superior: 1 punto (Titulación exigida para el acceso al
subgrupo B).
Por cada titulación equiparable al Bachiller o Técnico/a (Bachiller o Formación
Profesional de Técnico Especialista o equivalente): 0,75 puntos (Titulación exigida para el
acceso al subgrupo C1) y grado medio.
Sólo se valorará la titulación de mayor grado.
1.7. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral:
Si el/la trabajador/a reside en el municipio donde está el parque de bomberos en el que se
encuentra adscrito el puesto al que opta o en zona de influencia directa de ese parque, se
valorará 1,5 puntos y 1 punto en zona de influencia del resto de los parques de la zona, según
el organigrama del "Protocolo de movilización ante siniestros" en el ámbito operativo del CPEIBadajoz. Hasta un máximo de 1,5 puntos.
2. En caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados según
el orden expresado. De persistir el empate, se acudirá a la mayor antigüedad como funcionario/a en el cuerpo
o escala desde el que se concurso. De persistir el empate se aplicará el criterio de discriminación por razón de
sexo a nivel del parque de bomberos en el que se encuentre adscrito el puesto, de forma que si en el mismo
hubiera más hombres que mujeres, se dará prioridad a éstas, y viceversa teniendo en cuenta la totalidad de
los puestos adscritos al referido parque de bomberos. En último término será el sorteo el sistema utilizado
para resolver el empate.
3. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y
se acreditarán exclusivamente mediante remisión expresa al expediente personal que obra en el Área de
Recursos Humanos y Régimen Interior.
Las personas interesadas en participar en estas convocatorias deberán dirigirse al Negociado de Expedientes
Personales, durante el plazo de presentación de instancias, para comprobar, y en su caso completar, el
expediente personal, de tal forma que conste en el mismo la documentación acreditativa de los méritos
alegados y susceptibles de ser valorados. La remisión de documentación a este negociado se hará conforme
se establece en el portal del personal.
Sexta.- Acreditación de méritos.
1. La acreditación de los siguientes méritos se realizará de oficio, por el Área de Recursos Humanos y Régimen
Interior de la Diputación de Badajoz:
1.
2.
3.
4.

Grado personal consolidado.
Trabajo desarrollado en puesto de igual características al que se opta.
Antigüedad en la Diputación de Badajoz y sus organismos autónomos.
Permanencia en el puesto de trabajo.

2. Los servicios prestados en otras Administraciones se acreditarán mediante remisión expresa al expediente
personal.
3. La actividad formativa se acreditará mediante remisión expresa al expediente personal.
4. La formación académica se acreditará mediante remisión expresa al expediente personal.
5. El lugar de residencia se acreditará mediante certificado de residencia o de empadronamiento, expedido a
partir de la fecha de la publicación de las bases de la convocatoria correspondiente en el Boletín Oficial de la
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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