Administración Local. Consorcios. Consorcio de Prevención y Extinción de Incendios en la Provincia de Badajoz. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (05360/2021)
Bases de la convocatoria para la provisión por concurso permanente y abierto de 25 puestos vacantes de Conductor Mecánico Bombero del CPEI
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Consorcio de Prevención y Extinción de Incendios en la Provincia de Badajoz
Anuncio 5360/2021
5. Tendrán la obligación de participar en estos concursos:
Los/as funcionarios/as de carrera de carrera con categoría de Conductor/a Mecánico/a Bombero/a
suspensos que no tengan derecho a reserva de puesto, una vez cumplido el tiempo de suspensión.
Los/as funcionarios/as de carrera con categoría de Conductor/a Mecánico/a Bombero/a en situación
de excedencia forzosa.
Tercera.- Solicitudes y plazo de presentación.
1. El personal funcionario interesado en participar en estas convocatorias deberán presentar la solicitud a
través de la sede electrónica del Consorcio de Prevención y Extinción de Incendios de la provincia de Badajoz,
en el plazo de diez días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación de las mismas en el Boletín
Oficial de la Provincia. Para ella la sede electrónica del CPEI dispone del procedimiento habilitado al efecto,
accesible en la dirección https://sede.dip-badajoz.es disponible las veinticuatro horas de todos los días del
plazo establecido.
2. Los/as solicitantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos a
la fecha de finalización del plazo de admisión de solicitudes. Estas condiciones deberán mantenerse a lo largo
de todo el proceso.
3. A la solicitud tramitada electrónicamente se deberá acompañar exclusivamente el certificado acreditativo
del lugar de residencia, expedido a partir de la fecha de la publicación de las bases de la convocatoria
correspondiente en el Boletín Oficial de la Provincial.
Para la acreditación de cada uno de los requisitos y méritos que se aleguen expresamente en la solicitud, las
personas interesadas se remitirán expresamente al expediente personal que obra en el Área de Recursos
Humanos y Régimen Interior.
4. Los/as solicitantes no podrán participar en otra convocatoria de destino hasta que no hayan transcurrido al
menos dos años desde que hubiera obtenido destino definitivo.
Cuarta.- Admisión.
1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes y previa comprobación por el Área de Recursos
Humanos y Régimen Interior de la Diputación Provincial de Badajoz en base a la encomienda de gestión a esta
Corporación suscrita por el CPEI, la Vicepresidenta Segunda y Diputada Delegada de Recursos Humanos y
Régimen Interior dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos
indicando la causa de exclusión, que se publicará en el tablón de anuncios de la Oficina de Atención a la
Ciudadanía de la Diputación de Badajoz, dándose un plazo de cinco días hábiles de subsanación de las causas
de exclusión que por su naturaleza sean subsanables y que comenzará a contar a partir del día siguiente a
dicha publicación.
2. Transcurrido el plazo y resueltas las reclamaciones que en su caso pudieran existir, se publicará resolución
declarando aprobada la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas por los mismos
medios. En el caso de que no existieran aspirantes excluidos o que las causas de su exclusión no fueran
subsanables por su naturaleza, la lista inicial de personas admitidas y excluidas se elevará a definitiva.
3. Una vez transcurrido el periodo de presentación de solicitudes, las formuladas serán vinculantes para el/la
peticionario/a, pudiendo no obstante renunciar a la misma hasta el día anterior a la constitución de la
Comisión Técnica de Valoración encargada de resolver cada convocatoria concreta.
Quinta.- Valoración de méritos.
1. Para la adjudicación de los puestos de trabajo se valorarán los méritos que se relacionan a continuación,
hasta un máximo de 14,50 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
1.1. Grado personal consolidado:
Por la posesión de un determinado grado personal consolidado hasta un máximo de 1,5
puntos distribuidos de la siguiente forma:
Si se posee un grado personal consolidado igual al nivel del complemento de destino
del puesto de trabajo que se solicita, se adjudicará 1 punto.
Se otorgarán 0,25 por cada nivel superior al nivel del complemento de destino del
puesto de trabajo que se solicita.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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5. Tendrán la obligación de participar en estos concursos:
Los/as funcionarios/as de carrera de carrera con categoría de Conductor/a Mecánico/a Bombero/a
suspensos que no tengan derecho a reserva de puesto, una vez cumplido el tiempo de suspensión.
Los/as funcionarios/as de carrera con categoría de Conductor/a Mecánico/a Bombero/a en situación
de excedencia forzosa.
Tercera.- Solicitudes y plazo de presentación.
1. El personal funcionario interesado en participar en estas convocatorias deberán presentar la solicitud a
través de la sede electrónica del Consorcio de Prevención y Extinción de Incendios de la provincia de Badajoz,
en el plazo de diez días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación de las mismas en el Boletín
Oficial de la Provincia. Para ella la sede electrónica del CPEI dispone del procedimiento habilitado al efecto,
accesible en la dirección https://sede.dip-badajoz.es disponible las veinticuatro horas de todos los días del
plazo establecido.
2. Los/as solicitantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos a
la fecha de finalización del plazo de admisión de solicitudes. Estas condiciones deberán mantenerse a lo largo
de todo el proceso.
3. A la solicitud tramitada electrónicamente se deberá acompañar exclusivamente el certificado acreditativo
del lugar de residencia, expedido a partir de la fecha de la publicación de las bases de la convocatoria
correspondiente en el Boletín Oficial de la Provincial.
Para la acreditación de cada uno de los requisitos y méritos que se aleguen expresamente en la solicitud, las
personas interesadas se remitirán expresamente al expediente personal que obra en el Área de Recursos
Humanos y Régimen Interior.
4. Los/as solicitantes no podrán participar en otra convocatoria de destino hasta que no hayan transcurrido al
menos dos años desde que hubiera obtenido destino definitivo.
Cuarta.- Admisión.
1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes y previa comprobación por el Área de Recursos
Humanos y Régimen Interior de la Diputación Provincial de Badajoz en base a la encomienda de gestión a esta
Corporación suscrita por el CPEI, la Vicepresidenta Segunda y Diputada Delegada de Recursos Humanos y
Régimen Interior dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos
indicando la causa de exclusión, que se publicará en el tablón de anuncios de la Oficina de Atención a la
Ciudadanía de la Diputación de Badajoz, dándose un plazo de cinco días hábiles de subsanación de las causas
de exclusión que por su naturaleza sean subsanables y que comenzará a contar a partir del día siguiente a
dicha publicación.
2. Transcurrido el plazo y resueltas las reclamaciones que en su caso pudieran existir, se publicará resolución
declarando aprobada la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas por los mismos
medios. En el caso de que no existieran aspirantes excluidos o que las causas de su exclusión no fueran
subsanables por su naturaleza, la lista inicial de personas admitidas y excluidas se elevará a definitiva.
3. Una vez transcurrido el periodo de presentación de solicitudes, las formuladas serán vinculantes para el/la
peticionario/a, pudiendo no obstante renunciar a la misma hasta el día anterior a la constitución de la
Comisión Técnica de Valoración encargada de resolver cada convocatoria concreta.
Quinta.- Valoración de méritos.
1. Para la adjudicación de los puestos de trabajo se valorarán los méritos que se relacionan a continuación,
hasta un máximo de 14,50 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
1.1. Grado personal consolidado:
Por la posesión de un determinado grado personal consolidado hasta un máximo de 1,5
puntos distribuidos de la siguiente forma:
Si se posee un grado personal consolidado igual al nivel del complemento de destino
del puesto de trabajo que se solicita, se adjudicará 1 punto.
Se otorgarán 0,25 por cada nivel superior al nivel del complemento de destino del
puesto de trabajo que se solicita.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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