Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Monesterio. Deportes (Mérida). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05207/2021)
Bases de la convocatoria para la contratación de un puesto de Encargado/a del Servicio de Biblioteca
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Ayuntamiento de Monesterio

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- Concurso.
La fase de oposición será previa a la del concurso. Consistirá en la realización de dos pruebas de aptitud,
eliminatorias y obligatorias para los aspirantes.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no
comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.
Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.
Finalizada la fase de oposición, el Tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los aspirantes que
hayan sido considerados como aptos en la citada fase de oposición.
◦ Fase de oposición:
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
Primer ejercicio: Ejercicio teórico consistente en un test de cuarenta preguntas, con respuestas
alternativas siendo sólo una de ellas la correcta y basado en el contenido del programa del
anexo II de esta convocatoria. Las respuestas incorrectas se penalizarán de la siguiente
manera: Por cada dos respuestas incorrectas se restará 0,1 puntos. El tiempo máximo para la
realización de este ejercicio será de 60 minutos.
Segundo ejercicio: Ejercicio práctico que consistirá en la exposición y defensa por el aspirante
de un proyecto que versará sobre la organización y actividades a desarrollar en la Biblioteca
Pública Municipal, que habrá de acompañarse con la solicitud de participación y con las
características expuestas en la base 3.2 en su letra d).
Los ejercicios tienen carácter eliminatorio, siendo necesario superar cada uno de ellos para pasar al siguiente.
Ambos ejercicios serán calificados de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlos obtener un mínimo de
5 puntos en cada uno de ellos. El Presidente del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que
los ejercicios sean corregidos, siempre que ello sea posible, sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
La puntuación máxima alcanzable será de 20 puntos.
La calificación de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios práctico y
teórico.
◦ Fase de concurso:
A los aspirantes que hayan superado la oposición se les valorará en la fase de concurso los méritos que
aleguen y acrediten conforme al siguiente baremo:
Méritos computables:
1.- Formación académica (máximo 2 puntos).
1.a) Por estar en posesión de título de Diplomado Universitario 0,5 puntos.
1.b) Por estar en posesión Título de Licenciado Universitario o Grado 1 punto.
1.c) Por estar en posesión Titulo de Universitario o Grado relacionado
directamente con el puesto y sus funciones 2 puntos.
2.- Formación laboral (máximo 2 puntos):
2.a) Por participar como asistente a cursos, jornadas, conferencias relacionadas
con las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo igual a que se aspira,
dependiendo de su duración, hasta un máximo de 2 puntos, siempre que hayan
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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