Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Peñalsordo. Delegación de Hacienda (Mérida). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05103/2021)
Bases para la provisión de un puesto de Operario/a de servicios municipales
6 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Peñalsordo
Anuncio 5103/2021
punto.
B)
5. Entrevista personal: En la que se valorará la adecuación al perfil y puesto ofertado máximo 2 puntos.
Octava. Calificación.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase concurso.
Novena. Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y formalización del contrato.
Una vez terminada la evaluación de los aspirantes y consideradas las reclamaciones presentadas, el Tribunal
harán pública la relación de admitidos por orden de puntuación en el tablón de edictos del Ayuntamiento,
dicha relación se elevará al Presidente de la Corporación para que proceda a la formalización del
correspondiente contrato.
Décima. Incidencias.
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Asimismo, la Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los efectos y resolución
del contrato laboral será la Jurisdicción Social.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados
recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo
de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo a partir del día siguiente al de publicación de
las presentes bases.
En lo no previsto en las bases, se regirá por la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura,
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y
los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de
Administración Local, el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General
del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Texto
Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015,
de 23 de octubre.
En Peñalsordo, a 18 de noviembre de 2021.- El Alcalde-Presidente, Juan Antonio Serrano Muñoz.
Diligencia: La pongo yo, La Secretaria, para hacer constar que, las presentes bases han sido aprobadas por el Sr. AlcaldePresidente, en resolución de fecha 18 de noviembre de 2021.- Fdo: María Jesús Sánchez Izquierdo.
_____________________
MODELO DE SOLICITUD EMPLEO TEMPORAL.
OPERPARIO DE SERVICIOS MUNICIPALES.
Datos personales:
Apellidos, nombre
Domicilio actual
Localidad
DNI
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 4 de 6
Anuncio 5103/2021
punto.
B)
5. Entrevista personal: En la que se valorará la adecuación al perfil y puesto ofertado máximo 2 puntos.
Octava. Calificación.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase concurso.
Novena. Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y formalización del contrato.
Una vez terminada la evaluación de los aspirantes y consideradas las reclamaciones presentadas, el Tribunal
harán pública la relación de admitidos por orden de puntuación en el tablón de edictos del Ayuntamiento,
dicha relación se elevará al Presidente de la Corporación para que proceda a la formalización del
correspondiente contrato.
Décima. Incidencias.
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Asimismo, la Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los efectos y resolución
del contrato laboral será la Jurisdicción Social.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados
recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo
de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo a partir del día siguiente al de publicación de
las presentes bases.
En lo no previsto en las bases, se regirá por la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura,
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y
los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de
Administración Local, el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General
del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Texto
Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015,
de 23 de octubre.
En Peñalsordo, a 18 de noviembre de 2021.- El Alcalde-Presidente, Juan Antonio Serrano Muñoz.
Diligencia: La pongo yo, La Secretaria, para hacer constar que, las presentes bases han sido aprobadas por el Sr. AlcaldePresidente, en resolución de fecha 18 de noviembre de 2021.- Fdo: María Jesús Sánchez Izquierdo.
_____________________
MODELO DE SOLICITUD EMPLEO TEMPORAL.
OPERPARIO DE SERVICIOS MUNICIPALES.
Datos personales:
Apellidos, nombre
Domicilio actual
Localidad
DNI
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 4 de 6
