Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Peñalsordo. Delegación de Hacienda (Mérida). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05103/2021)
Bases para la provisión de un puesto de Operario/a de servicios municipales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Peñalsordo
Anuncio 5103/2021
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de10 días
naturales contados desde el día de la publicación del anuncio de la convocatoria en el tablón de edictos
municipal, y pagina web del Ayuntamiento.
A la instancia habrá de acompañarse toda la documentación que testimonie todas y cada una de las
circunstancias que el aspirante aduzca. No serán baremadas las circunstancias que no se acrediten
documentalmente.
Quinta. Admisión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazo de tres días, (3)
declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el tablón de
edictos municipal, y sitios de costumbre, así como la web municipal, se concederá un plazo de tres (3) días
para subsanar documentación, si fuere preciso.
Sexta. Tribunal Calificador.
El Tribunal Calificador estará formado por:
— Presidente, El de la Corporación, o personal que legalmente le sustituya
— Secretario, el de la Corporación o quien legalmente le sustituya.
— Tres vocales, designados por la Alcaldía de entre el personal de estructura del Ayuntamiento, y serán:
El auxiliar administrativo laboral fijo del Ayuntamiento.
Un funcionario de Administración local designado por la Alcaldía.
Un funcionario Municipal designado por la Alcaldía.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimento de las bases de la
convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la
publicación de los resultados. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la interpretación de la
aplicación de las bases de la presente convocatoria, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos,
serán resueltas por el Tribunal, por mayoría.
Séptima. Sistemas de selección.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
— Concurso.
Fase concurso: (Total 10 puntos)
A)
1. Por cursos de formación relacionados con el área de electricidad, parques, jardines, y medioambiente,
con un mínimo de 50 horas 1,00 puntos por curso, hasta un máximo de 2 puntos.
2. Por cursos de formación en informática, como mínimo de 100 horas, 1,00 puntos por curso, hasta un
máximo de 2 puntos.
3. Por haber desempeñado tareas de igual naturaleza, en los 12 meses anteriores a la convocatoria, en la
administración pública, 0,30 puntos por mes, hasta un máximo de 3 puntos.
4. Por experiencia y/o trabajos realizados en piscinas salinas, 0,30 puntos por mes, hasta un máximo de 1
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de10 días
naturales contados desde el día de la publicación del anuncio de la convocatoria en el tablón de edictos
municipal, y pagina web del Ayuntamiento.
A la instancia habrá de acompañarse toda la documentación que testimonie todas y cada una de las
circunstancias que el aspirante aduzca. No serán baremadas las circunstancias que no se acrediten
documentalmente.
Quinta. Admisión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazo de tres días, (3)
declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el tablón de
edictos municipal, y sitios de costumbre, así como la web municipal, se concederá un plazo de tres (3) días
para subsanar documentación, si fuere preciso.
Sexta. Tribunal Calificador.
El Tribunal Calificador estará formado por:
— Presidente, El de la Corporación, o personal que legalmente le sustituya
— Secretario, el de la Corporación o quien legalmente le sustituya.
— Tres vocales, designados por la Alcaldía de entre el personal de estructura del Ayuntamiento, y serán:
El auxiliar administrativo laboral fijo del Ayuntamiento.
Un funcionario de Administración local designado por la Alcaldía.
Un funcionario Municipal designado por la Alcaldía.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimento de las bases de la
convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la
publicación de los resultados. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la interpretación de la
aplicación de las bases de la presente convocatoria, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos,
serán resueltas por el Tribunal, por mayoría.
Séptima. Sistemas de selección.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
— Concurso.
Fase concurso: (Total 10 puntos)
A)
1. Por cursos de formación relacionados con el área de electricidad, parques, jardines, y medioambiente,
con un mínimo de 50 horas 1,00 puntos por curso, hasta un máximo de 2 puntos.
2. Por cursos de formación en informática, como mínimo de 100 horas, 1,00 puntos por curso, hasta un
máximo de 2 puntos.
3. Por haber desempeñado tareas de igual naturaleza, en los 12 meses anteriores a la convocatoria, en la
administración pública, 0,30 puntos por mes, hasta un máximo de 3 puntos.
4. Por experiencia y/o trabajos realizados en piscinas salinas, 0,30 puntos por mes, hasta un máximo de 1
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