Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guareña. Recursos Humanos (Badajoz). (04450/2021)
Convocatoria para la provisión de una plaza de Trabajador/a Social
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Guareña
Anuncio 4450/2021
Todos los requisitos establecidos en esta base deberán cumplirse en el momento de finalización del plazo de presentación
de instancias, mantenerse durante el proceso selectivo y acreditarse en caso de obtener plaza.
4.- FUNCIONES Y CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO.
Las funciones serán las inherentes al desarrollo del convenio de colaboración entre la Consejería de Sanidad y Servicios
Sociales de la Junta de Extremadura, el Ayuntamiento de Guareña y la Entidad Local Menor de Torrefresneda en la
prestación de información, valoración y orientación de los servicios sociales de atención social básica, en concreto las
definidas en su cláusula tercera: "Actuaciones de la prestación de información, valoración y orientación de los servicios
sociales de atención social básica".
Para el cumplimiento del objeto del presente convenio la Mancomunidad a través del servicio social garantizará la
prestación a las personas que cumplan los requisitos establecidos en la Ley 14/2015, de 9 de abril, de Servicios Sociales de
Extremadura y demás normativa que lo desarrolle, realizando las siguientes actuaciones:
1. Atención a las necesidades y demandas de la población, canalizando las situaciones de necesidad hacia las
prestaciones necesarias.
2. Diagnóstico de las situaciones de necesidad social y elaboración y ejecución, cuando sea necesario, del plan de
atención social regulado en el artículo 18 de la Ley 14/2015, de 9 de abril, de Servicios Sociales de Extremadura.
3. Atención inmediata a personas en situación o riesgo de exclusión social.
Además de las actuaciones anteriores, los ayuntamientos a través del servicio social desarrollará las funciones atribuidas a
los servicios sociales de atención social básica en el artículo 16 de la Ley 14/2015, de 9 de abril, de Servicios Sociales de
Extremadura, y cuantas otras actuaciones o funciones se les atribuya legal o reglamentariamente relacionadas con la
prestación."
5.- CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO.
La contratación será de duración determinada, tiempo completo (100%), código de contrato 401, en horario de mañana, de
lunes a viernes.
El periodo de contratación será hasta el día 31 de diciembre de 2022.
El contrato se entenderá iniciado el día de la fecha de alta real en la Seguridad Social y finalizado el día de baja real en la
Seguridad Social.
Se estable un periodo de prueba de 1 mes.
6.- ÁMBITO TERRITORIAL/DESARROLLO DE LOS SERVICIOS.
El servicio se realizará en los municipios de Guareña y Torrefresneda.
7.- RETRIBUCIONES.
La retribución será la establecida en el anexo de la citada prórroga del convenio:
Total retribuciones
Cotización empresarial a seguridad social
Presupuesto total
25.765,26 €
8.399,47 €
34.164,73 €
El trabajador/a, quedará sujeto al régimen general de incompatibilidades establecido en le Ley 53/1984, de 26 de diciembre,
de Incompatibilidades de funcionarios al servicio de las Administraciones Públicas.
8.- PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA Y DE LAS PRUEBAS.
Tanto la convocatoria como sus bases, se publicarán íntegramente en la página web del ayuntamiento de Guareña
(https://guarena.sedelectronica.es), y en el tablón de anuncios del mismo.
Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración de las restantes pruebas se harán públicos, con al
menos cuarenta y ocho horas de antelación, en la página web del ayuntamiento de Guareña
(https://guarena.sedelectronica.es), y en el tablón de anuncios del mismo.
Por su parte, los resultados de cada una de las pruebas, así como cualquier otro anuncio o comunicación distinta de los
anteriores, se publicará asimismo en la página web del ayuntamiento de Guareña (https://guarena.sedelectronica.es), y en el
tablón de anuncios del mismo.
9.- TASA DERECHOS DE EXAMEN.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Todos los requisitos establecidos en esta base deberán cumplirse en el momento de finalización del plazo de presentación
de instancias, mantenerse durante el proceso selectivo y acreditarse en caso de obtener plaza.
4.- FUNCIONES Y CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO.
Las funciones serán las inherentes al desarrollo del convenio de colaboración entre la Consejería de Sanidad y Servicios
Sociales de la Junta de Extremadura, el Ayuntamiento de Guareña y la Entidad Local Menor de Torrefresneda en la
prestación de información, valoración y orientación de los servicios sociales de atención social básica, en concreto las
definidas en su cláusula tercera: "Actuaciones de la prestación de información, valoración y orientación de los servicios
sociales de atención social básica".
Para el cumplimiento del objeto del presente convenio la Mancomunidad a través del servicio social garantizará la
prestación a las personas que cumplan los requisitos establecidos en la Ley 14/2015, de 9 de abril, de Servicios Sociales de
Extremadura y demás normativa que lo desarrolle, realizando las siguientes actuaciones:
1. Atención a las necesidades y demandas de la población, canalizando las situaciones de necesidad hacia las
prestaciones necesarias.
2. Diagnóstico de las situaciones de necesidad social y elaboración y ejecución, cuando sea necesario, del plan de
atención social regulado en el artículo 18 de la Ley 14/2015, de 9 de abril, de Servicios Sociales de Extremadura.
3. Atención inmediata a personas en situación o riesgo de exclusión social.
Además de las actuaciones anteriores, los ayuntamientos a través del servicio social desarrollará las funciones atribuidas a
los servicios sociales de atención social básica en el artículo 16 de la Ley 14/2015, de 9 de abril, de Servicios Sociales de
Extremadura, y cuantas otras actuaciones o funciones se les atribuya legal o reglamentariamente relacionadas con la
prestación."
5.- CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO.
La contratación será de duración determinada, tiempo completo (100%), código de contrato 401, en horario de mañana, de
lunes a viernes.
El periodo de contratación será hasta el día 31 de diciembre de 2022.
El contrato se entenderá iniciado el día de la fecha de alta real en la Seguridad Social y finalizado el día de baja real en la
Seguridad Social.
Se estable un periodo de prueba de 1 mes.
6.- ÁMBITO TERRITORIAL/DESARROLLO DE LOS SERVICIOS.
El servicio se realizará en los municipios de Guareña y Torrefresneda.
7.- RETRIBUCIONES.
La retribución será la establecida en el anexo de la citada prórroga del convenio:
Total retribuciones
Cotización empresarial a seguridad social
Presupuesto total
25.765,26 €
8.399,47 €
34.164,73 €
El trabajador/a, quedará sujeto al régimen general de incompatibilidades establecido en le Ley 53/1984, de 26 de diciembre,
de Incompatibilidades de funcionarios al servicio de las Administraciones Públicas.
8.- PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA Y DE LAS PRUEBAS.
Tanto la convocatoria como sus bases, se publicarán íntegramente en la página web del ayuntamiento de Guareña
(https://guarena.sedelectronica.es), y en el tablón de anuncios del mismo.
Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración de las restantes pruebas se harán públicos, con al
menos cuarenta y ocho horas de antelación, en la página web del ayuntamiento de Guareña
(https://guarena.sedelectronica.es), y en el tablón de anuncios del mismo.
Por su parte, los resultados de cada una de las pruebas, así como cualquier otro anuncio o comunicación distinta de los
anteriores, se publicará asimismo en la página web del ayuntamiento de Guareña (https://guarena.sedelectronica.es), y en el
tablón de anuncios del mismo.
9.- TASA DERECHOS DE EXAMEN.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
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www.dip-badajoz.es/bop
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