Ayuntamiento de Los Santos de Maimona

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salario mínimo interprofesional, tendrá derecho a la reducción de la jornada de trabajo con la disminución
proporcional del salario con un máximo de la mitad de la duración de aquella.
1.12. Por el tiempo necesario en los casos de asistencia del trabajador a consulta médica, reconocimiento o
recuperaciones relativas a enfermedades o accidentes siempre que no sea posible asistir a las mismas fuera
del horario de trabajo. Cuando los hechos motivadores de los permisos reseñados se produzcan fuera del
municipio se incrementarán en el tiempo imprescindible que dure el desplazamiento a los centros oficiales.
En todos los casos debe justificarse debidamente la veracidad de las circunstancias alegadas para el disfrute
de las licencias correspondientes.
1.13. Los días 24 y 31 de diciembre, permanecerán cerrados los centros de trabajo del Ayuntamiento, salvo los
servicios que por sus especiales características requieran su apertura, y por decisión del Concejal Delegado de
Personal previa negociación con los representantes sindicales y el Jefe del Servicio afectado. Si estos días
coincidiesen en domingo, se estará a lo previsto por la Administración del Estado.
En este último supuesto al personal que durante los citados días tenga que trabajar se les computará el
tiempo de permanencia como correspondiente a día festivo.
1.14. El personal al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Los Santos de Maimona, podrá disfrutar seis días de
asuntos propios, pudiendo acumularse a las vacaciones anuales siempre que el servicio lo permita. La
Corporación está obligada, salvo causa especial, a conceder dichos días cuando se soliciten. En el caso de que
el trabajador disfrutase de alguno de los puentes existentes al cabo del año se computará como día de
asuntos propios, aquel que a todos los efectos tenga la consideración de laborable.
1.15. Se considerará jornada laboral el tiempo que destine el empleado público a asistencia a Juzgados,
siempre que sean motivados por razones profesionales.
En caso de enfermedad o ausencia, el personal al servicio del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona estará
obligado a comunicar dicha ausencia de inmediato y a justificarla dentro de los tres días laborables siguientes
a su falta de asistencia, así como a presentar los sucesivos partes de confirmación y alta.
Artículo 11.- Derechos.
Los que a continuación se relacionan:
a) Respeto a la dignidad, intimidad y consideración debida de cada uno de los integrantes de la Escuela
Profesional Dual de Empleo "El Piropo Blanco", comprendida la protección frente a ofensas de naturaleza
verbal, física, ideológica, religiosa, étnica, sexual y redes sociales.
b) Respeto a su conciencia cívica y moral.
c) Respeto a su dignidad personal.
d) Recibir una educación integral y una formación profesional (alumnos-as/trabajadores-as) que les capacite
en el conocimiento de un oficio para su futura inserción laboral, conforme a los objetivos del programa y a las
necesidades y posibilidades personales de cada uno.
e) Utilizar con la corrección debida las instalaciones, mobiliario y material del programa.
f) Disponer de las herramientas, equipos y utillaje adecuados para el desempeño de sus tareas conforme a las
normas de seguridad y salud laboral en el trabajo.
g) A su integridad física y a una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad e higiene en el
trabajo.
h) Realizar actividades culturales diversas que contribuyan a su formación integral.
i) A ser asesorados en la adquisición de técnicas de autoempleo y fórmulas para su inserción laboral.
j) A participar en la organización del programa formativo a través de la formulación de sugerencias y
opiniones, bien de forma individual o colectiva.
k) A no ser discriminados por razón de sexo, estado civil, raza, edad, condición social, ideas religiosas o
políticas, disminución física... según lo establecido en la Ley.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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