Ayuntamiento de Llerena

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mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará
en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en el tablón electrónico de la sede electrónica
https://sede.llerena.es/ (tablón virtual, sección: 1. Ayuntamiento) y en la página web municipal, junto con la
relación de aspirantes excluidos y causas que han motivado su exclusión, se señalará un plazo de cinco (5)
días hábiles para subsanación.
6.2.- Los aspirantes excluidos, así como los omitidos en las relaciones de admitidos y excluidos, dispondrán de
un plazo de cinco (5) días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de
admitidos y excluidos en el tablón electrónico de la sede electrónica https://sede.llerena.es/, para subsanar
los defectos que hayan motivado su exclusión u omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Los
aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su
derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
6.3.- Finalizado el plazo de subsanación, se publicará en el tablón de anuncios, en el tablón electrónico de la
sede electrónica https://sede.llerena.es/ (tablón virtual, sección: 1. Ayuntamiento) y en la página web
municipal la resolución elevando a definitiva la lista provisional de admitidos y excluidos, con la inclusión
correspondiente como admitidos de aquellos que fueron excluidos y que hayan subsanado errores u
omisiones.
En la resolución aprobatoria de la lista definitiva se determinará el lugar, fecha y hora de constitución del
Tribunal para la valoración de los méritos aducidos por los aspirantes, así como de realización de la fase de
defensa de la unidad didáctica. Igualmente, en citada resolución se fijará la composición concreta del Tribunal
Calificador.
La publicación de la resolución aprobatoria de la lista definitiva en el tablón electrónico de la sede electrónica
https://sede.llerena.es/ (tablón virtual, sección: 1. Ayuntamiento) será determinante de los plazos a efectos de
posibles impugnaciones o recursos.
Séptima.- Proceso selectivo.
7.1.- El procedimiento constará de dos fases:
I) Fase de concurso de méritos.
Esta fase será previa a la defensa de la unidad didáctica y no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para
superar la fase II. Defensa de la unidad didáctica.
El Tribunal examinará los méritos aducidos y debidamente justificados por los aspirantes a la fecha de finalización de
presentación de solicitudes y los calificará con arreglo al siguiente baremo:
A) Experiencia profesional como docente: Por días trabajados en puestos con funciones iguales o similares al puesto
convocado por encima de los seis meses mínimos de experiencia exigidos en el apartado 3.1.e), despreciándose las
fracciones inferiores al día................... 0,01 puntos.
La experiencia se acreditará:
En caso de que la experiencia laboral fuera en régimen de trabajador por cuenta ajena, mediante presentación de los
siguientes documentos (ambos):
Informe de vida laboral actualizado.
Copia auténtica del contrato de trabajo y/o del certificado de empresa.
En el caso de que la experiencia profesional fuera en el régimen autónomo o ejercicio libre de la profesión, mediante
presentación de los siguientes documentos (ambos):
Informe de vida laboral actualizado.
Certificado de situación en el censo de actividades económicas de la Agencia Estatal de Administración
Tributaria (AEAT) o, en su defecto, documento que acredite el grupo o epígrafe/sección del Impuesto
sobre Actividades Económicas (IAE) o código de actividad en el que ha causado alta y/o baja en la base
de datos del IAE.
El mérito consistente en la experiencia profesional se valorará con una puntuación máxima de 2,5 puntos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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