Ayuntamiento de Villafranca de los Barros

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puestos ofertados, designados por el Sr. Alcalde.
En la designación de los miembros del Tribunal Calificador deberán respetarse los principios de imparcialidad y de
profesionalidad, y se tenderá a la paridad entre hombres y mujeres.
A iniciativa de cada central sindical podrá estar presentes, durante la totalidad del proceso selectivo, un observador/a por
cada una de las centrales u organizaciones sindicales con representatividad en este Ayuntamiento.
El Tribunal quedará integrado, además, por los suplentes respectivos que simultáneamente con los titulares habrán de
designarse.
Actuación del Tribunal: El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros,
titulares o suplentes, indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia del Presidente y Secretario.
La actuación del Tribunal habrá de ajustarse estrictamente a las bases de la convocatoria.
El Tribunal resolverá, por mayoría de votos de sus miembros presentes, todas las dudas y propuestas que surjan para la
aplicación de las normas contenidas en estas bases, y estará facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse
durante la realización del proceso, así como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido orden en las
mismas en todo lo no previsto en las bases.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, y podrán ser recusados, cuando concurran las circunstancias
previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Todos los acuerdos del Tribunal Calificador se insertarán en el tablón electrónico del portal del ciudadano, que se encuentra
en la sede electrónica del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros, y en el tablón de anuncios del departamento de
personal de este Ayuntamiento.
Sexta.- Procedimiento de selección.
La selección de los aspirantes se realizará mediante concurso de méritos de acuerdo con el siguiente baremo, siendo
necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos en la suma de todos los meritos acreditados:
1. Experiencia profesional.
1.1.- Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier Administración Pública: 0,06
puntos, en puestos cuyas tareas se correspondan con la categoría profesional correspondiente
al oficio objeto de la promoción (Coordinador Encargado de Infraestructuras). No se tendrá en
cuenta el tiempo mínimo al que se refiere la base segunda b) de los presentes criterios de
selección.
1.2.- Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier empresa privada: 0,03 puntos,
en puestos cuyas tareas se correspondan con la categoría profesional correspondiente al oficio
objeto de la promoción (Coordinador Encargado de Infraestructuras).
La experiencia habrá de justificarse con una vida laboral + un certificado de servicios prestados
expedido por la Administración o copia de los contratos de trabajo en el ámbito privado.
2.- Formación.
2.1.- Por la participación, con aprovechamiento, como asistente en cursos, seminarios,
congresos, encuentros, y jornadas de formación y perfeccionamiento impartidos por
Instituciones Públicas, Universidades y aquellas dentro de los acuerdos de Formación Continua
de las Administraciones Publicas, cuyo contenido tenga relación con las funciones a desarrollar
en el puesto de trabajo, hasta un máximo de 4 puntos en la forma siguiente:
Por la participación como asistente:
– Hasta 20 horas o duración de 1 o 2 días: 0,30 puntos.
– De 21 a 40 horas o duración de 3 o 7 días: 0,40 puntos.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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