Ayuntamiento de Zahínos

Anuncio 3603/2021

correctas haya obtenido en la prueba tipo test, y, de seguir persistiendo el empate, se resolverá por sorteo
público.
Serán seleccionados los aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuación sin que pueda superar el
número de aprobados el de las plazas objeto de esta convocatoria, que es de tres.
DÉCIMA.- RELACIÓN DE APROBADOS EN LA FASE DE OPOSICIÓN Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
1.ª.- Relación de aprobados: Terminada la calificación, el Tribunal publicará un anuncio que contendrá los
aspirantes que hayan superado la fase de oposición, con indicación de los seleccionados en esta fase, que
elevará al Sr. Alcalde-Presidente para que formule nombramiento como personal funcionario en prácticas
para ser enviados a la Academia de Seguridad pública de Extremadura, a los efectos de superación del curso
selectivo.
2.ª.- Presentación de documentos: Las personas propuestas para su nombramiento estarán obligadas a
presentar, dentro del plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de
seleccionadas, todos los documentos acreditativos de las condiciones establecidas en la base segunda de esta
convocatoria.
Quienes dentro del plazo indicado no presentasen la documentación, o no reunieran los requisitos exigidos,
salvo causas de fuerza mayor, no podrán ser nombradas y quedarían anuladas todas las actuaciones sin
perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar
parte en la convocatoria. En este caso el Sr. Alcalde efectuará el nombramiento a favor del aspirante que,
habiendo superado la totalidad de los ejercicios de la oposición, tuviera cabida en el número de plazas
convocadas, a consecuencia de la referida anulación.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario de carrera estarán exentos de justificar
documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su nombramiento, debiendo en
este caso presentar certificación del Ministerio, Corporación u Organismo Público de que dependan,
acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicio.
UNDÉCIMA.- LISTA DE ESPERA
Concluido el proceso selectivo y derivado del mismo, se procederá a confeccionar una lista de espera o bolsa
de trabajo para el nombramiento de interinos para cubrir las necesidades de la plantilla de policía del
Ayuntamiento de Zahínos, por cualquier causa, en especial y sin tener animo exhaustivo, aquellas situaciones
en las que no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por acumulación de tareas, vacaciones,
pases a segunda actividad, asuntos particulares, sustituciones en caso de baja por incapacidad temporal para
asegurar los turnos de trabajo, cubrir reservas de puesto de trabajo y cobertura de vacantes, plazas como la
que es objeto la presente convocatoria, integrada por aquellos aspirantes que no han conseguido la plaza
convocada, pero hayan superado todas las pruebas.
Para ello el Tribunal realizará una lista con los aspirantes que no han superado el proceso selectivo, al no
haber conseguido plaza en propiedad, según la puntuación la puntuación obtenida.
El funcionamiento de ésta lista de espera o bolsa de trabajo será el siguiente:
I. El personal integrante de la bolsa de trabajo estará en alguna de las siguientes situaciones: ocupado, disponible o baja
temporal:
Se entenderá que se encuentra "Ocupado" el personal integrante de la lista de candidatos que esté prestando
servicio en el ámbito de aplicación de esta bolsa de trabajo.
Se entenderá que está en "Situación de disponible" aquel que pueda recibir ofertas de empleo ya que no se
encuentre prestando servicios en el ámbito de aplicación de esta bolsa, y que no esté en situación de baja
temporal.
Hablaremos de "Baja temporal" al referirnos a aquellas personas que se encuentren en alguno de los
siguientes supuestos:

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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