Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

Anuncio 3545/2021

Suplencia de las funciones de los jefes de Servicio encuadrados en el área.
En caso de ausencia o vacante, suplencia del Director/a del Área por el orden que se establezca.
Funciones específicas:
Realización de propuestas de mejora relacionadas con la elaboración del rediseño, simplificación y
normalización de procedimientos que transformen la Corporación en una administración más
eficiente.
Implantación y seguimiento de indicadores de gestión y de objetivos en las materias propias del Área.
Funciones de apoyo a la gestión administrativa de las materias propias de las competencias del Área o
en las necesarias para el desarrollo de éstas, en especial las relativas a:

◦ Apoyo jurídico en la preparación de los pliegos técnicos y de las propuestas de
contratos a gestionar directamente por el Área.
◦ Apoyo jurídico en las operaciones patrimoniales encomendadas a la Sección de
Gestión Económica y Patrimonio.
◦ Preparación, tramitación y seguimiento de los convenios que se suscriban por
el Área.
◦ Colaborar en la planificación, establecimiento de planes, programas y
calendarios para el cumplimiento de objetivos o proyectos.
◦ Planificar, organizar, dirigir y gestionar, los recursos materiales disponibles para
garantizar un desarrollo eficaz y eficiente de las actividades encomendadas a
través de la adecuada utilización de los mismos.
◦ Asegurar el cumplimiento de los objetivos fijados en su área de actuación, tanto
a nivel de dirección como de ejecución.
◦ Atender las peticiones y propuestas que desde otra Áreas se planteen,
realizando una valoración de las mismas y proponiendo las medidas a adoptar
para atenderlas, en su caso.
◦ Efectuar propuestas de mejora a la Dirección en relación a los procesos y
sistemas de trabajo del Área Asumir la responsabilidad de la memoria anual del
Área y del cuadro de indicadores mensual.
◦ Realizar las gestiones ante Administraciones Públicas y/o entidades privadas
que le sean encomendadas, necesarias para desarrollo de su ámbito
competencial.
◦ Elaborar los informes, memorias, etc. que determine la Dirección del área
procediendo a recopilar la información necesaria para llevarlos a cabo.
◦ Elaborar propuestas jurídicas de tramitación de expedientes administrativos,
de cualquier índole que afecte al Área.
◦ Realizar todas aquellas funciones relacionadas con el desempeño de su puesto,
que le sean encomendadas por el superior jerárquico para contribuir al buen
funcionamiento de los Servicios y, en general, del Área de Economía, Compras y
Patrimonio.

Formación requerida:
Conocimiento en el manejo de Sicalwin, Plyca y Firmadoc.
Formación jurídica y/o económica que incluya: conocimientos avanzados en materia de procedimiento
administrativo común de las administraciones públicas, régimen jurídico del sector público, haciendas
locales, de indemnizaciones, subvenciones, contratos, operaciones de crédito, patrimonio,
expropiaciones, gastos con financiación afectada y proyectos de gastos, elaboración, ejecución y
liquidación del presupuesto. Operaciones no presupuestarias.
Conocimiento en materia de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
Tercero.- Publíquese la presente resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz y un extracto de la convocatoria
en el Boletín Oficial del Estado.
Lo mandó por delegación y firma la Sra. Vicepresidenta Segunda y Diputada-Delegada del Área de RR. HH. y Régimen
Interior de la Diputación de Badajoz, de lo que yo, el Secretario General, doy fe.
Badajoz, 22 de julio de 2021.- El Presidente, La Vicepresidenta Segunda y Diputada-Delegada Área de RRHH y RI, P.D. decreto
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 7 de 9