Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Mérida. Recursos Humanos (Mérida). (03076/2021)
Corrección de error en edicto publicado el 11 de junio de 2021 sobre las bases para la provisión, como funcionario/a de carrera, mediante el sistema de promoción interna por concurso-oposición, de una plaza de Subinspector de la Policía Local
21 páginas totales
Página
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Recursos Humanos

N.º

N.º

Criterio
2

N.º

Criterio
3

Criterio

Criterio

El vocabulario

Criterio

Redacción:
Ortografía,
Gramática y
cohesión del
texto

Anuncio 3076/2021

Peso %
de los
criterios

Peso %
de los
criterios

11%

Peso %
de los
criterios

16%

Puntuación
de los
criterios

Puntuación
de los
criterios

1

Puntuación
de los
criterios

1,5

Subcriterios

Subcriterios

Puntuación
de los
subcriterios

Puntuación
de los
subcriterios

Grado
cumplimiento

Grado
cumplimiento

Grado
cumplimiento

Grado
cumplimiento

Alto

Medio

Bajo

Nulo

Total subcrit.

Subcrit. / 2

Subcrit. / 3

0

Grado
cumplimiento

Grado
cumplimiento

Grado
cumplimiento

Grado
cumplimiento

Alto

Medio

Bajo

Nulo

Total subcrit.

Subcrit. / 2

Subcrit. / 3

0

La propiedad:
(significados
correctos,
adecuación al
carácter formal del
texto)

0,5

0,5

0,25

0,17

0

La variedad: la
diversidad y
amplitud del
léxico

0,5

0,5

0,25

0,17

0

Grado
cumplimiento

Grado
cumplimiento

Grado
cumplimiento

Grado
cumplimiento

Alto

Medio

Bajo

Nulo

Ninguna falta
ortográfica

Hasta dos faltas
leves

Hasta tres faltas
leves

Una falta grave
o desde cuatro
faltas leves.

Total subcriterio 2

1

Subcriterios

Puntuación
de los
subcriterios

Total Subcrit.

Subcrit. / 2

Subcrit. / 3

0

1

1

0,5

0,1

0

Concordancia:
Género, número y
persona,
correctos**

0,5

0,5

0,25

0,17

0

Diseño de la
página,
presentación del
trabajo

0,5

La ortografía*

Con márgenes
en documento
en todas las
páginas, sin
tachones, texto
perfectamente
legible

Con márgenes
en documento
en al menos el
75% de las
páginas, con
hasta 4
tachaduras,
texto legible

0,5
Total subcriterio 3

1,5

Total puntuación

9,5

0,25

Con márgenes
en documento
en al menos el
50% de las
páginas, con
hasta 6
tachaduras,
texto semilegible
0,17

Sin márgenes o
por deBajo del
49 % de las
páginas, texto
nada legible y
con más de 7
tachaduras.

0

1. Se consideran faltas graves de ortografía: - el uso de palabras con grafía o significado distintos de los correctos, por
confusión con otras (paronimia gráfica, acentuación diacrítica, etc.); - impropiedades léxicas e invención de palabras
no reconocidas por la Real Academia Española o no consideradas como tecnicismos del área de conocimiento o
campo científico en cuestión; - errores que atenten contra las normas elementales de la ortografía y la gramática
(sustitución entre grafemas que corresponden a un mismo fonema, concordancia y estructura de la oración, etc.).
Solo se computará una falta por palabra o expresión, aunque esta contenga más de un error. Si la misma palabra o
expresión apareciera erróneamente más de una vez, incluso con errores diferentes, se computaría una sola falta. No
habrá límite de reducción de la puntuación por faltas graves.
2. Se consideran faltas leves de ortografía: - faltas de acentuación (excepto la acentuación diacrítica); - errores de
puntuación; - uso incorrecto de mayúsculas y minúsculas; - errores que incumplan las convenciones básicas de la
redacción académica (por ejemplo, uso de comillas, etc.).

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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