Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (02985/2021)
Bases de la convocatoria del concurso-oposición para la creación de una bolsa de trabajo de Letrado Asesor Jurídico para cubrir necesidades por comisión de servicio de su titular
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Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Anuncio 2985/2021
posee la totalidad de los requisitos exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer
su exclusión al Alcalde-Presidente de la Corporación, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante
en su solicitud, a los efectos procedentes.
De cada sesión que celebre el Tribunal, el Secretario levantará acta donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios
de los aspirantes y las incidencias y votaciones que se produzcan. Las actas, numeradas y rubricadas, constituirán el
expediente de las pruebas selectivas. Juntamente con el acta se unirá al expediente las hojas de examen o ejercicios
realizados por los opositores.
SÉPTIMA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE ASPIRANTES A LA BOLSA.
El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición y consistirá:
* Fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se acumulará a quienes hubieren aprobado los
ejercicios de la oposición. Se valoraran los méritos siguientes:
A) Experiencia profesional. Puntuación máxima a obtener: 10 puntos.
A1: Experiencia como funcionario, o contratado laboral por cuenta ajena (máximo 4
puntos):
— En la Administración Pública, 0,05 puntos por mes de servicios prestados
como Letrado asesor en servicio activo en la Administración Local y 0,04 en el
resto de Administraciones.
— En el sector público, 0,03 puntos por mes de servicios prestados como Letrado
asesor en servicio activo.
— En el ámbito privado con contrato laboral por cuenta ajena, 0,02 puntos por
mes de experiencia como Letrado/a asesor/a (grupo 1).
Tratándose de contrato de trabajo a tiempo parcial o trabajador fijo discontinuo,
la puntuación se computará proporcionalmente al tiempo realmente trabajado,
a razón del número de días cotizados y porcentaje de jornada que figuren en la
vida laboral. Los períodos de servicios prestados inferiores a un mes serán
prorrateados.
A2: Experiencia en el ejercicio profesional efectivo de la abogacía (máximo 3 puntos):
- Años de colegiación como Abogado ejerciente, 0,1 por año acreditado.
- Por los litigios en el ámbito de la jurisdicción nacional española en que el
concursante haya asumido la dirección legal del cliente: Sólo se valorarán una
vez, a criterio del Tribunal, los pleitos que sean sustancialmente análogos.
Instancia
Jurisdicción
Puntos
Juzgados de Primera Instancia e
Instrucción, y Audiencias
Provinciales
Contencioso-Administrativa
Penal, Civil y Social
0,1
0,05
Tribunales Superiores de Justicia
Contencioso-Administrativa
Penal, Civil y Social
0,2
0,10
Audiencia Nacional y Tribunal
Supremo
Contencioso-Administrativa
Penal, Civil y Social
0,3
0, 15
Para acreditar la experiencia profesional como funcionario o contratado laboral,
se deberá aportar necesariamente los siguientes documentos:
— En la Administración Pública: Informe de vida laboral y
certificado de servicios prestados.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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posee la totalidad de los requisitos exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer
su exclusión al Alcalde-Presidente de la Corporación, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante
en su solicitud, a los efectos procedentes.
De cada sesión que celebre el Tribunal, el Secretario levantará acta donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios
de los aspirantes y las incidencias y votaciones que se produzcan. Las actas, numeradas y rubricadas, constituirán el
expediente de las pruebas selectivas. Juntamente con el acta se unirá al expediente las hojas de examen o ejercicios
realizados por los opositores.
SÉPTIMA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE ASPIRANTES A LA BOLSA.
El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición y consistirá:
* Fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se acumulará a quienes hubieren aprobado los
ejercicios de la oposición. Se valoraran los méritos siguientes:
A) Experiencia profesional. Puntuación máxima a obtener: 10 puntos.
A1: Experiencia como funcionario, o contratado laboral por cuenta ajena (máximo 4
puntos):
— En la Administración Pública, 0,05 puntos por mes de servicios prestados
como Letrado asesor en servicio activo en la Administración Local y 0,04 en el
resto de Administraciones.
— En el sector público, 0,03 puntos por mes de servicios prestados como Letrado
asesor en servicio activo.
— En el ámbito privado con contrato laboral por cuenta ajena, 0,02 puntos por
mes de experiencia como Letrado/a asesor/a (grupo 1).
Tratándose de contrato de trabajo a tiempo parcial o trabajador fijo discontinuo,
la puntuación se computará proporcionalmente al tiempo realmente trabajado,
a razón del número de días cotizados y porcentaje de jornada que figuren en la
vida laboral. Los períodos de servicios prestados inferiores a un mes serán
prorrateados.
A2: Experiencia en el ejercicio profesional efectivo de la abogacía (máximo 3 puntos):
- Años de colegiación como Abogado ejerciente, 0,1 por año acreditado.
- Por los litigios en el ámbito de la jurisdicción nacional española en que el
concursante haya asumido la dirección legal del cliente: Sólo se valorarán una
vez, a criterio del Tribunal, los pleitos que sean sustancialmente análogos.
Instancia
Jurisdicción
Puntos
Juzgados de Primera Instancia e
Instrucción, y Audiencias
Provinciales
Contencioso-Administrativa
Penal, Civil y Social
0,1
0,05
Tribunales Superiores de Justicia
Contencioso-Administrativa
Penal, Civil y Social
0,2
0,10
Audiencia Nacional y Tribunal
Supremo
Contencioso-Administrativa
Penal, Civil y Social
0,3
0, 15
Para acreditar la experiencia profesional como funcionario o contratado laboral,
se deberá aportar necesariamente los siguientes documentos:
— En la Administración Pública: Informe de vida laboral y
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