Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros. Secretaría General. Servicio de Planeamiento y Gestión (Badajoz). (02812/2021)
Bases para la provisión por concurso-oposición de cuatro puestos de Trabajador Social indefinido para el Servicio de Atención Social Básica
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Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Anuncio 2812/2021
Administración Pública en igual puesto y mismas funciones que
las que se desempeñaran en la plaza ofertada, se valorará con
0,10 puntos por cada mes completo de servicios prestados a
jornada completa o parte proporcional en contrataciones a
jornada parcial.
• Servicios efectivos prestados como Trabajador Social, con
funciones distintas a las anteriormente citadas, se valorara con
0,05 puntos por cada mes completo de servicios prestados a
jornada completa o parte proporcional en contrataciones a
jornada parcial.
La puntuación máxima a considerar en este apartado será de 2 puntos.
La acreditación de la experiencia profesional se realizará mediante contrato de
trabajo, documento público suficientemente acreditativo o certificado expedido
por la Administración Pública contratante, junto con la vida laboral expedida por
la Tesorería General de la Seguridad Social para su constatación, siendo la vida
laboral necesaria y complementaria de los anteriores y sin que sea suficiente por
sí sola, para la acreditación de tales circunstancias. El Tribunal no valorará
aquellos servicios aducidos de forma insuficiente o incorrecta o entregados fuera
del plazo de presentación de solicitudes.
b) Formación.
Se valoraran los cursos de perfeccionamiento y especialización y los másteres
oficiales, que versen sobre materias directamente relacionadas con la plaza a la
que se opta e impartidos o certificados por las Administraciones Publicas, los
colegios profesionales, las universidades, los acogidos a los distintos acuerdos de
formación continua en las Administraciones Publicas, los de formación
ocupacional y los organizados o impartidos por las organizaciones sindicales o
sus fundaciones al amparo de convenios suscritos con la Administración General
del Estado.
La puntuación máxima a considerar en este apartado será de 2 puntos y se
valorará conforme a la siguiente tabla:
De 20 a 50 horas de duración
0,10 puntos
De 51 a 150 horas de duración
0,25 puntos
De más de 150 horas de duración
0,50 puntos
Máster
1 punto
No serán objeto de valoración aquellos cursos en los que no vengan
especificados el número de horas y/o créditos. Sabiendo que 1 crédito equivale a
10 horas. Así mismo, el Tribunal no valorará aquellos cursos de formación
presentados de forma insuficiente o incorrecta y no quedaran suficientemente
acreditados, así como aquellos cursos que no se encuentren avalados por una
Administración Pública.
* Fase de oposición.
Esta fase consistirá en superar dos pruebas de carácter eliminatorio:
• Primer ejercicio: Consistirá en contestar a un tets de 50 preguntas de
respuestas alternativas, relativo al contenido de los temas del anexo I de las
presentes bases, de las cuales existirá una sola correcta.
Los cuestionarios que se propongan contendrán 5 preguntas adicionales que
sustituirán por su orden correlativo a aquellas que, en su caso, sean objeto de
anulación. Este tets se valorará con una puntuación de 0 a 10, siendo
imprescindible obtener una puntuación de 5 para realizar el siguiente ejercicio,
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Administración Pública en igual puesto y mismas funciones que
las que se desempeñaran en la plaza ofertada, se valorará con
0,10 puntos por cada mes completo de servicios prestados a
jornada completa o parte proporcional en contrataciones a
jornada parcial.
• Servicios efectivos prestados como Trabajador Social, con
funciones distintas a las anteriormente citadas, se valorara con
0,05 puntos por cada mes completo de servicios prestados a
jornada completa o parte proporcional en contrataciones a
jornada parcial.
La puntuación máxima a considerar en este apartado será de 2 puntos.
La acreditación de la experiencia profesional se realizará mediante contrato de
trabajo, documento público suficientemente acreditativo o certificado expedido
por la Administración Pública contratante, junto con la vida laboral expedida por
la Tesorería General de la Seguridad Social para su constatación, siendo la vida
laboral necesaria y complementaria de los anteriores y sin que sea suficiente por
sí sola, para la acreditación de tales circunstancias. El Tribunal no valorará
aquellos servicios aducidos de forma insuficiente o incorrecta o entregados fuera
del plazo de presentación de solicitudes.
b) Formación.
Se valoraran los cursos de perfeccionamiento y especialización y los másteres
oficiales, que versen sobre materias directamente relacionadas con la plaza a la
que se opta e impartidos o certificados por las Administraciones Publicas, los
colegios profesionales, las universidades, los acogidos a los distintos acuerdos de
formación continua en las Administraciones Publicas, los de formación
ocupacional y los organizados o impartidos por las organizaciones sindicales o
sus fundaciones al amparo de convenios suscritos con la Administración General
del Estado.
La puntuación máxima a considerar en este apartado será de 2 puntos y se
valorará conforme a la siguiente tabla:
De 20 a 50 horas de duración
0,10 puntos
De 51 a 150 horas de duración
0,25 puntos
De más de 150 horas de duración
0,50 puntos
Máster
1 punto
No serán objeto de valoración aquellos cursos en los que no vengan
especificados el número de horas y/o créditos. Sabiendo que 1 crédito equivale a
10 horas. Así mismo, el Tribunal no valorará aquellos cursos de formación
presentados de forma insuficiente o incorrecta y no quedaran suficientemente
acreditados, así como aquellos cursos que no se encuentren avalados por una
Administración Pública.
* Fase de oposición.
Esta fase consistirá en superar dos pruebas de carácter eliminatorio:
• Primer ejercicio: Consistirá en contestar a un tets de 50 preguntas de
respuestas alternativas, relativo al contenido de los temas del anexo I de las
presentes bases, de las cuales existirá una sola correcta.
Los cuestionarios que se propongan contendrán 5 preguntas adicionales que
sustituirán por su orden correlativo a aquellas que, en su caso, sean objeto de
anulación. Este tets se valorará con una puntuación de 0 a 10, siendo
imprescindible obtener una puntuación de 5 para realizar el siguiente ejercicio,
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