Recursos Humanos

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Mérida
Recursos Humanos
Mérida (Badajoz)
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Orden del Concejal Delegado de Recursos Humanos para la provisión de tres plazas de Agentes de la Policía Local de
Mérida, dentro de la OPE 2020 en el turno de movilidad

ORDEN DEL CONCEJAL DELEGADO DE RECURSOS HUMANOS PARA LA PROVISIÓN DE 3 PLAZAS DE AGENTES DE LA POLICÍA
LOCAL DE MÉRIDA, DENTRO DE LA OPE 2020 EN EL TURNO DE MOVILIDAD
En el boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 251, del miércoles, 23 de diciembre de 2020 se publica la oferta
pública de empleo del Ayuntamiento de Mérida, OPE 2020, con un total de 17 plazas en diferentes categorías y formas de
provisión, todo ello una vez acordada en la Mesa General de Negociación del 15 de diciembre del 2020 y aprobada en la
Junta de Gobierno Local del 16 de diciembre del 2020.
Dentro de esta OPE, se consideran proveer 3 plazas vacantes de Agentes de la Policía Local de Mérida, a través del turno de
movilidad.
Considerando que por Decreto de Alcaldía de fecha 17 de junio de 2019, se me delegan la totalidad de las funciones
atribuidas a la Alcaldía en materia de personal, con las facultades de dirección interna y gestión del respectivo servicio, en
concreto las competencias que se desarrollan en el artículo 41.14 del ROF y en particular, el desempeño de la Jefatura
Superior de todo el personal de la Corporación y, como Jefe directo del mismo, ejercer todas las atribuciones en materia de
personal que no sean de la competencia del Pleno, Junta de Gobierno Municipal o de la Administración del Estado, procedo
a realizar la Convocatoria de las pruebas selectivas para proveer TRES plazas de Agente de la Policía Local, con arreglo a las
siguientes,
BASES DE LA CONVOCATORIA
PRIMERA. NORMAS GENERALES.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, la provisión en propiedad, mediante concurso de movilidad por el
sistema de concurso de méritos, 3 plazas vacantes de Agente de la Policía Local, número 09PR2A15, número
09PR2A14 y número 09PR2A20. Dichas plazas reservadas para el turno de movilidad, en el caso de que, por
cualquier causa, no fueran cubiertas, se sumarían al número de plazas que en las siguientes convocatorias se
celebrasen por el sistema de oposición libre.
1.2. Las plazas vacantes objeto de la convocatoria se encuentran encuadradas en la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, pertenecientes al grupo C1. Tanto sus retribuciones, como su forma de provisión,
grupo de adscripción y resto de condiciones del puesto, se encuentran recogidas en la normativa de
aplicación.
1.3. Igualdad de trato. Todo el proceso se desarrollará en condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y
hombres.
1.4. El proceso selectivo se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes bases, a las
normas contenidas en:
a. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico de Empleado Público (BOE número 261, de 31 de octubre).
b. Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de
puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración
General del Estado
c. Ley 7/2017, de 1 de agosto, de Coordinación de Policías Locales de Extremadura (DOE
número 150, de 4 de agosto).
d. Decreto 218/2009, de 9 de octubre, por el que se aprueban las Normas-Marco de los Policías
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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