Recursos Humanos

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de concurso-oposición ponderadas respecto de un total de 10 puntos (dividida entre tres) y la calificación del curso selectivo
en la Academia de Seguridad Pública de Extremadura.
10.3. Nombramiento definitivo y toma de posesión.
Concluido el curso selectivo de formación, el Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente, a la vista de la relación de personas aprobadas,
que será hecha pública en el Diario Oficial de Extremadura y en la que deberá aparecer el aspirante aprobado en prácticas
por este Ayuntamiento, dictará resolución nombrando funcionario de carrera al referido aspirante, publicándose dicho
nombramiento en el Diario o Boletín Oficial preceptivo.
La persona funcionaria nombrada deberá tomar posesión de su cargo en el plazo de los quince días siguientes a la primera
de las publicaciones citadas en el párrafo anterior, quedando anulado su nombramiento si así no lo hiciera, sin causa
justificada.
DÉCIMO PRIMERA.- IMPUGNACIÓN Y REVOCACIÓN DE LA CONVOCATORIA.
11.1.- El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar las soluciones, criterios o
decisiones necesarias para el buen orden de la oposición en aquellos aspectos no previstos en estas bases, siendo en todo
caso aplicable la normativa relacionada en la base segunda de la presente convocatoria, así como las demás normas
concordantes de general aplicación.
11.2.- Contra la presente convocatoria, las bases por las que se rige, cuantos actos administrativos se deriven de las mismas
y de las actuaciones del Tribunal se podrán formular impugnaciones por los/as interesados en los casos y forma establecido
por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común, así como, en su caso, en la Ley Reguladora de
la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
DÉCIMO SEGUNDA.- TRATAMIENTO DE DATOS.
De conformidad con lo establecido en el Reglamento General de Protección de Datos, los datos aportados de las personas
seleccionadas pasarán a formar parte de los ficheros del Ayuntamiento de Mérida, con el fin de integrarse en los sistemas
de gestión e información y de los Recursos Humanos del Ayuntamiento.
DÉCIMO TERCERA.- PUBLICIDAD.
De conformidad con lo establecido en el artículo 49 del Decreto 218/2009, de 9 de octubre, por el que se aprueban las
normas-marco de los Policías Locales de Extremadura, las presentes bases, que regirán el proceso selectivo, se publicarán
íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia, y el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
DISPOSICIÓN FINAL.
Las presentes bases están a disposición de las personas interesadas en su sede electrónica https://sede.merida.es o en la
página web municipal http://merida.es.
Mérida, 7 de junio del 2021.- El Concejal delegado de Recursos Humanos, Julio César Fuster Flores.
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ANEXO I:
MODELO DE SOLICITUDES PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE SUBINSPECTOR DE LA POLICÍA LOCAL DE MÉRIDA OFERTA
PÚBLICA DE EMPLEO 2020. PROMOCIÓN INTERNA.
El Ayuntamiento de Mérida recomienda la presentación de solicitudes a través de la plataforma electrónica
https://merida.convoca.online. Para otros medios establecidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Pública, exclusivamente se deberá utilizar este modelo.
A) Persona solicitante:

Nombre:

1.º Apellido:

N.º DNI:

Género:

N.º Telf.:

Mujer

2º Apellido:
Hombre

Localidad de residencia:

C. P.:

Correo-e:

B) Documentación que acompaña, según la base 3.4, siendo esta relación que a continuación se detalla, un resumen de las
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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