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Ayuntamiento de Badajoz
Recursos Humanos
Badajoz
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Bases para la provisión, como personal funcionario de carrera, de cinco plazas de Agente de la Policía Local del
Ayuntamiento de Badajoz

BASES PARA LA PROVISIÓN, COMO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, DE 5 PLAZAS DE AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL
(DE LAS CUALES 4 PLAZAS SE PROVEERÁN MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE Y 1 PLAZA MEDIANTE EL SISTEMA DE
CONCURSO DE MÉRITOS, EN TURNO DE MOVILIDAD), VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL EXCMO.
AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ
Don Francisco Javier Fragoso Martínez, Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, en uso de las atribuciones que le confiere
el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en su nueva redacción dada por la
Ley 11/99, de 21 de abril, de modificación de la anterior en materia de organización y funcionamiento, recursos
administrativos, retribuciones y licencias, Convoca pruebas selectivas para proveer 5 plazas de Agente de la Policía Local, de
las cuales 4 plazas se proveerán mediante el sistema de oposición libre y 1 plaza mediante el sistema de concurso de
méritos, en turno de movilidad, con arreglo a las siguientes,
BASES:
Primera. - Normas Generales.
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir, como personal funcionario de carrera, 5 plazas de Agente de la
Policía Local, de las cuales 4 plazas se proveerán mediante el sistema de Oposición Libre y 1 plaza mediante el
sistema de Concurso, en turno de movilidad, a efectos de cumplir con el límite de reserva obligatoria del 20%
para éste último sistema de provisión de conformidad a lo establecido en el artículo 55.4 de la Ley 7/2017, de
1 de agosto, de Coordinación de Policías Locales de Extremadura.
La plaza reservada para el turno de movilidad, en el caso de que, por cualquier causa, no fuera cubierta, se
sumaría al número de plazas de la presente convocatoria para ser cubiertas por el sistema de oposición libre.
Igualmente, cuando las plazas reservadas para el sistema de oposición libre, en el caso de que, por cualquier
causa, no fueran cubiertas, se sumarían al número de plazas de la presente convocatoria para ser cubiertas
por el turno de movilidad.
En el caso de que fuera objeto de aprobación la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio 2021
con anterioridad a la fecha de toma de posesión de los/as aspirantes aprobados/as en el presente proceso
selectivo, las plazas de Agente de Policía Local incluidas en tal Oferta Pública de Empleo se acumularán a la
presente convocatoria, sin necesidad de convocar nuevo proceso selectivo.
1.2. Las plazas vacantes objeto de la convocatoria se encuentran encuadradas en la Escala de Administración
Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, categoría de Agente, pertenecientes al Grupo
C1, según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, dotadas con los emolumentos correspondientes a dicho Grupo,
derecho a trienios, dos pagas extraordinarias y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la
legislación vigente y la Corporación tenga acordado o pueda acordar.
1.3. El proceso selectivo se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes bases, a las
normas contenidas en:
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico de Empleado Público, (BOE, núm. 261, de 31 de octubre).
- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales. (BOE núm. 294, de 6 de diciembre).
- Decreto 181/2017, de 7 de noviembre, por el que se establece la estructura orgánica básica de
la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. (DOE núm. 217, de 13 de
noviembre).
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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