Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Peñalsordo. Seguridad Ciudadana y Tráfico (Mérida). (02631/2021)
Bases de la convocatoria para la selección de Operario/a de atención, mantenimiento y conservación del centro médico de Peñalsordo
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Ayuntamiento de Peñalsordo

Anuncio 2631/2021

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Peñalsordo
Peñalsordo (Badajoz)
Anuncio 2631/2021
Bases de la convocatoria para la selección de Operario/a de atención, mantenimiento y conservación del centro médico de
Peñalsordo

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN
PRIMERO. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la selección de:

Denominación de la plaza: Operario/a de atención, mantenimiento y conservación del
centro médico de Peñalsordo.
Régimen: Laboral temporal. Media jornada.

Personal laboral
temporal.

Titulación exigible: Graduado Escolar o equivalente.
Sistema selectivo: Concurso.

Concurso de méritos.

Funciones a desempeñar: Las propias del puesto descrito.
SEGUNDO. Modalidad del contrato.
La modalidad del contrato es contrato temporal, por seis meses a tiempo parcial, el texto refundido de la Ley del Estatuto de
los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
La jornada de trabajo será de 20 horas semanales. El horario de trabajo podrá fijarse de forma flexible dependiente de las
circunstancias del centro médico y de la apertura y atención al público.
TERCERO. Condiciones de admisión de aspirantes.
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por
ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo
público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro
Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.
e) Poseer la titulación exigida en la convocatoria.
CUARTO. Forma y plazo de presentación de instancias.
Las solicitudes (anexo I) requiriendo tomar parte en las correspondientes proceso de selección, en las que los aspirantes
harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, para la plaza que se opte se dirigirán al
Sr. Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento y se presentarán en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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