Ayuntamiento de Vivares

Anuncio 2404/2021

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Vivares
Vivares (Badajoz)
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Bases generales para la selección de personal laboral de duración determinada de Auxiliar Administrativo, por concursooposición y constitución de bolsa de trabajo del Ayuntamiento de Vivares

BASES GENERALES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL DE DURACIÓN DETERMINADA, AUXILIAR ADMINISTRATIVO,
POR CONCURSO-OPOSICIÓN Y CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE VIVARES (BADAJOZ)
1.- NORMAS GENERALES.
Teniendo en cuenta el volumen de trabajo que tiene este Ayuntamiento, en especial en el área económica-administrativa, así
como los escasos medios personales de los que se dispone, resulta necesario y urgente convocar un proceso selectivo para
cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo y constituir una bolsa de trabajo para futuras bajas o atender necesidades
urgentes de personal en área.
Es objeto de las presentes bases la contratación de un Auxiliar Administrativo, así como proceder a la creación de una bolsa
de trabajo a fin de cubrir de manera rápida y ágil el puesto cuando este pudiera quedar vacante temporalmente a
consecuencia de bajas por enfermedad, maternidad, sustituciones por vacaciones y excedencias, todo ello mediante el
sistema de concurso-oposición.
Se convocará a los sindicatos más representativos en virtud del cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 11/1985, de
2 de agosto, de Libertad Sindical. Asimismo se les invitará como observadores durante el proceso de realización de las
pruebas.
La plaza referida está adscrita al Ayuntamiento de Vivares y las funciones que tiene encomendadas son las siguientes:
Tareas propias del puesto. Contabilidad y facturación:
- Gestiones administrativas de seguimiento de cobros y pagos. Experiencia y conocimientos acreditados en
contabilidad y, sobre todo, contabilidad pública y facturación.
- Tramitar expedientes y procesos administrativos siguiendo unas pautas de procedimientos previamente
establecidos, utilizando los medios adecuados, incluidos los informáticos.
- En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente
descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del
servicio.
2.- MODALIDAD DEL CONTRATO.
La modalidad del contrato es laboral temporal, con duración de dos años, regulada en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, normativa por
la cual se regulará el contrato.
La jornada de trabajo será de 35 horas semanales, con un horario de 8:00 horas a 15:00 horas de lunes a viernes,
pudiéndose modificar por circunstancias excepcionales y necesidades del servicio. Se fija una retribución según convenio.
3.- CONDICIONES DE ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
Para formar parte de las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 89 de la Ley
13/2015, de 6 de mayo, de Función Pública de Extremadura:
a) Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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