Ayuntamiento de Orellana la Vieja

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del temario recogido en el anexo II.
B.- El tiempo máximo de duración de dicho ejercicio será de 60
minutos.
C.- El cuestionario que se proponga contendrá un número de tres
preguntas adicionales, que sustituirán por su orden
correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean
objeto de anulación con posterioridad al inicio del ejercicio.
D.- Para la valoración de esta fase se aplicarán los siguientes
criterios de calificación:
— Se calificará a razón de 0,25 puntos cada
respuesta correcta.
— Las preguntas en blanco, o contestadas
erróneamente no restarán ningún punto.
E.- El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario una
puntuación mínima de 5 puntos para su superación.
7.1.1.2.- Segundo ejercicio.
A.- Consistirá en la resolución, por escrito, de dos supuestos
prácticos, a elegir entre los tres propuestos por el Tribunal de
Selección, relacionados con las funciones y aplicaciones que se
utilizan para desarrollar las funciones del puesto de trabajo al que
se opta, en el tiempo y con los medios auxiliares que dicho
Tribunal disponga. El contenido de este segundo ejercicio de la
fase oposición, estará dirigido a apreciar la capacidad de los
aspirantes para llevar a cabo las tareas propias de la especialidad.
B.- El Tribunal indicará el día, lugar y hora de celebración de este
segundo ejercicio.
C.- El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario una
puntuación mínima de 5 puntos para su superación.
Finalizados los dos ejercicios se expondrá al público la lista provisional por orden
de puntuación, abriéndose un plazo de 3 días hábiles para posibles
reclamaciones. Una vez resueltas estas, se procederá a publicar la lista definitiva
de aspirantes que hayan pasado esta primera fase, después de haber superado
los dos ejercicios de la misma.

7.1.2.- Fase de concurso:
A.- Se procederá por el Tribunal a la baremación de los méritos alegados por los aspirantes,
para ser valorados, de acuerdo a los criterios que figuran en el anexo III.
B.- La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
C.- En cualquier caso, la experiencia profesional debe estar basada en una relación laboral o
funcional, excluyendo las becas formativas o convenios de colaboración social y relaciones de
parecida o igual naturaleza.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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