Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zalamea de la Serena. Recursos Humanos (Mérida). Servicio de Gestión Tributaria y Catastral (Badajoz). (01912/2021)
Aprobación definitiva de la Ordenanza reguladora de la tarjeta de estacionamiento de vehículos para personas con discapacidad que presenten movilidad reducida
6 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Zalamea de la Serena
Anuncio 1912/2021
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Zalamea de la Serena
Zalamea de la Serena (Badajoz)
Anuncio 1912/2021
Aprobación definitiva de la Ordenanza reguladora de la tarjeta de estacionamiento de vehículos para personas con
discapacidad que presenten movilidad reducida
BASES REGULADORAS QUE HAN DE REGIR EL PROCEDIMIENTO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE MONITOR
DEPORTIVO
Primera. Objeto y finalidad.
A efectos de cubrir necesidades inaplazables e urgentes para dar continuidad a servicios
deportivos en supuestos de acumulación de tareas, incapacidad laboral temporal es objeto de
las presentes bases la constitución de Bolsa de Empleo para Monitor Deportivo.
Segunda. Plaza convocada.
Los puestos a cubrir serán de Monitor Deportivo, de duración y jornada indeterminada, pues se
irán requiriendo en función de las necesidades del Ayuntamiento.
Tercera. Requisitos.
Requisitos generales.
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecido en el
artículo 57, sobre acceso al empleo público de nacionales de otros Estados, del
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, debiendo aportar
permiso de trabajo en vigor.
b) Tener cumplidos los 16 años de edad, y no exceder en su caso de la edad
máxima de jubilación forzosa.
c) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que
sea incompatible o impida el desempeño de las funciones inherentes al puesto
de trabajo.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el
desempeño de las funciones por sentencia firme.
e) Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea deberán
acreditar su nacionalidad y no haber sido objeto de sanción disciplinaria o
condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
f) Encontrarse en situación de desempleo en el momento de la contratación.
g) Estar en posesión de cualquiera de los títulos que establece el artículo 15 de la
Ley 15/2015, de 16 de abril, del Deporte de Extremadura, los cuales son los
siguientes:
– Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o
licenciatura correspondiente.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 2 de 6
Anuncio 1912/2021
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Zalamea de la Serena
Zalamea de la Serena (Badajoz)
Anuncio 1912/2021
Aprobación definitiva de la Ordenanza reguladora de la tarjeta de estacionamiento de vehículos para personas con
discapacidad que presenten movilidad reducida
BASES REGULADORAS QUE HAN DE REGIR EL PROCEDIMIENTO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE MONITOR
DEPORTIVO
Primera. Objeto y finalidad.
A efectos de cubrir necesidades inaplazables e urgentes para dar continuidad a servicios
deportivos en supuestos de acumulación de tareas, incapacidad laboral temporal es objeto de
las presentes bases la constitución de Bolsa de Empleo para Monitor Deportivo.
Segunda. Plaza convocada.
Los puestos a cubrir serán de Monitor Deportivo, de duración y jornada indeterminada, pues se
irán requiriendo en función de las necesidades del Ayuntamiento.
Tercera. Requisitos.
Requisitos generales.
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecido en el
artículo 57, sobre acceso al empleo público de nacionales de otros Estados, del
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, debiendo aportar
permiso de trabajo en vigor.
b) Tener cumplidos los 16 años de edad, y no exceder en su caso de la edad
máxima de jubilación forzosa.
c) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que
sea incompatible o impida el desempeño de las funciones inherentes al puesto
de trabajo.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el
desempeño de las funciones por sentencia firme.
e) Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea deberán
acreditar su nacionalidad y no haber sido objeto de sanción disciplinaria o
condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
f) Encontrarse en situación de desempleo en el momento de la contratación.
g) Estar en posesión de cualquiera de los títulos que establece el artículo 15 de la
Ley 15/2015, de 16 de abril, del Deporte de Extremadura, los cuales son los
siguientes:
– Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o
licenciatura correspondiente.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 2 de 6
