Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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de carrera y poseer una titulación igual o superior a la requerida para el acceso a la plaza convocada. A sus deliberaciones
pueden asistir como observador/a una persona representante por cada organización sindical con representación en la
Diputación de Badajoz. Las y los miembros en que concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, deberán abstenerse de intervenir en el procedimiento comunicándolo a la autoridad convocante, pudiendo
ser recusadas por las personas aspirantes admitidas. No podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de
sus miembros titulares o, en su caso, suplentes. En ausencia de la Presidencia, le sustituirá el/la Vocal presente de mayor
jerarquía, antigüedad y edad, por ese orden. Cuando el procedimiento selectivo, por dificultades técnicas o de otra índole,
así lo aconsejase, el Tribunal, por medio de su Presidencia, podrá disponer la incorporación al mismo, con carácter temporal,
de otro personal de Diputación o de otras Administraciones Públicas, que colaborará exclusivamente en el ejercicio de sus
especialidades técnicas, en el desarrollo de los procesos de selección y bajo la dirección del citado Tribunal.
SEXTA.- Procedimiento de selección.
De acuerdo a lo establecido en el artículo 3.b del Reglamento de funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Diputación
Provincial de Badajoz y sus organismos autónomos, para formar parte de la bolsa de trabajo hay que superar todas las
pruebas que integran la presente convocatoria. La convocatoria se resolverá por el procedimiento de oposición. Las
personas que resulten admitidas deberán superar dos ejercicios, independientes, específicas y eliminatorias que consistirán
en:
a) Primer ejercicio (diez puntos máximo): Teórico, tipo test, consistente en contestar en ciento veinte minutos,
un cuestionario de cien preguntas, más cinco de reserva, con tres respuestas alternativas, basadas en el
temario anexo, de las cuales solo una de ellas será la correcta.
Cada respuesta correcta sumará 0,1 puntos y cada respuesta incorrecta restará 0,05 puntos, no puntuando ni
penalizando las preguntas no contestadas. Finalizado el ejercicio, las personas que lo han realizado, podrán
impugnar preguntas o reclamar contra las respuestas dadas por correctas, mediante escrito dirigido al
Tribunal Calificador en un plazo de cinco días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la plantilla
de respuestas en la Oficina de Información Administrativa y en su página web.
b) Segundo ejercicio (diez puntos máximo): Consistirá en realizar dos pruebas prácticas, de entre tres
propuestas, una de ellas en portugués de carácter obligatorio, durante un tiempo máximo de dos horas,
referentes al contenido del temario anexo.
Este ejercicio se calificarán con la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del
Tribunal, eliminando, en todo caso, las puntuaciones máxima y mínima cuando entre éstas exista una
diferencia igual o superior a dos puntos. En el supuesto de que haya más de dos notas emitidas que se
diferencien en dos o más puntos, solo se eliminarán una de las calificaciones máximas y otra de las mínimas.
Las referencias que en el anexo se contienen respecto de la normativa que expresamente se cita se considerará referida a
aquella otra que pueda ser aprobada y la sustituya siempre que se encuentre vigente el día de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
El orden de actuación en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el alfabético, comenzando por la
persona aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra "B" de conformidad con la resolución de 21.07.2020 de la
Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública (BOE de 24.07.2020).
El desarrollo del proceso selectivo podría ser coincidente en el tiempo, en cualquiera de sus fases, incluida la realización de
ejercicios, con cualquier otro que se estén celebrando en, la Diputación de Badajoz, sus organismos autónomos o
consorcios.
Determinación de la puntuación: Los ejercicios que constituyen la fase de oposición tendrán carácter eliminatorio entre sí y
su calificación se determinará por el Tribunal otorgando un máximo de diez puntos a cada una de ellos, debiendo obtener al
menos una puntuación de cinco puntos para superar cada ejercicio.
La calificación total se obtendrá por suma de las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios, hasta un máximo de veinte
puntos.
Según lo dispuesto en el artículo 5. Primero, del citado Reglamento de funcionamiento de las bolsas de trabajo, mientras
persistan situaciones de desequilibrio entre sexos en los puestos de trabajo de las áreas de la Diputación y de los
organismos autónomos, en caso de empate entre dos personas candidatas en los procesos de selección, se aplicará el
criterio de género, es decir, se tendrá en cuenta el género de los/as trabajadores/as que ocupan plazas iguales a la de la
bolsa, siempre que haya un porcentaje de desequilibrio superior al 60-40%, teniendo prioridad el/la aspirante del género
perteneciente al colectivo con menor representación y hasta que se llegue al porcentaje indicado. Si aún persistiese el
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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