Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Siberia (Talarrubias). Recursos Humanos (Badajoz). (1156/2021)
Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Dinamizador/a Deportivo/a para la Mancomunidad de Municipios Siberia
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad de Municipios Siberia
Anuncio 1156/2021
3.- Objetivos del proyecto.
4.- Propuestas de actividades en municipios.
5.- Propuestas de actividades Mancomunadas.
6.- Propuestas para la mejora de la calidad del servicio.
(Proyecto de trabajo de Dinamización Deportiva de la Mancomunidad de Municipios Siberia, con un tamaño no superior a 5
páginas, por una sola cara, en arial, tamaño 12 e interlineado 1,5).
La defensa-exposición de la memoria-proyecto de trabajo, tendrá una duración máxima de 15 minutos por aspirante (hasta
un máximo de 5 puntos).
La valoración de esta fase se hará de 0 a 5 puntos. Será necesario para superar esta fase, una nota mínima de 2,5 puntos.
Para calcular la nota media de cada persona aspirante, se sumarán las notas otorgadas por cada uno/a de los componentes
del Tribunal y se dividirá por el número total de ellos/as.
La puntuación máxima alcanzable de la fase de oposición es de 5 puntos.
Octava.- Actuación de las personas aspirantes.
Las personas aspirantes serán convocadas en lugar, fecha y hora determinada para la defensa del proyecto en llamamiento
único y deberán ir provistos de DNI, salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por el Tribunal.
Se hará público el lugar, fecha y hora determinada para la defensa del proyecto, así como la composición del Tribunal, en el
tablón de anuncios de la Mancomunidad de Municipios Siberia y en la dirección http://www.mancomunidadsiberia.com.
El orden de actuación de las personas aspirantes en los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente se determinará,
previamente al comienzo de cada ejercicio, mediante sorteo público.
La no presentación de un aspirante preseleccionado a cualquiera de las fases del concurso-oposición, determinará
automáticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo y en los sucesivos, quedando excluido, en
consecuencia, del procedimiento selectivo.
Novena.- Calificaciones:
La puntuación final para los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, vendrá dada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en las dos fases del proceso selectivo.
De producirse empate, el Tribunal decidirá a favor de los aspirantes que hubiesen obtenido mayor puntuación en la fase de
oposición. De persistir el empate el aspirante que hubiese obtenido mayor puntuación por servicios prestados en la
Administración Pública y por último de continuar el empate, el aspirante que hubiese obtenido mayor puntuación por
cursos de formación.
La puntuación final de los/as aspirantes que hayan superado las dos fases, estará constituida por la suma de las
puntuaciones obtenidas, no pudiendo superar la misma, la puntuación total de diez puntos.
Décima.- Propuesta de nombramiento y contratación.
Terminado el proceso de selección, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes con la puntuación total obtenida y
elevará a la Presidencia propuesta de nombramiento a favor del que hubiera obtenido mayor puntuación.
Si durante el transcurso del proceso selectivo llegara a conocimiento del Tribunal o del órgano convocante que alguno de las
personas aspirantes carece de los requisitos necesarios para participar en la convocatoria, o bien, que se han producido
variaciones en las circunstancias alegadas en la solicitud, se iniciará expediente de comprobación acerca del cumplimiento
de los requisitos, con trámite de audiencia del interesado/a. El órgano convocante, de forma motivada, podrá, en su caso,
declarar decaído en su derecho al interesado/a.
En base a la relación presentada por el Tribunal, y siendo esta conforme, el Sr. Presidente de la Mancomunidad de
Municipios Siberia dictará resolución de contratación de la persona aspirante seleccionada.
En caso de baja o renuncia expresa por escrito del dinamizador/a contratado/a, se podría proceder al llamamiento de los
siguientes aspirantes en orden de puntuación en dicha lista. Dicho llamamiento se realizaría por cualquier medio que
permitiese quedar constancia de la misma, pudiendo existir un periodo de 24 horas máximo desde la recepción por parte
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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4.- Propuestas de actividades en municipios.
5.- Propuestas de actividades Mancomunadas.
6.- Propuestas para la mejora de la calidad del servicio.
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páginas, por una sola cara, en arial, tamaño 12 e interlineado 1,5).
La defensa-exposición de la memoria-proyecto de trabajo, tendrá una duración máxima de 15 minutos por aspirante (hasta
un máximo de 5 puntos).
La valoración de esta fase se hará de 0 a 5 puntos. Será necesario para superar esta fase, una nota mínima de 2,5 puntos.
Para calcular la nota media de cada persona aspirante, se sumarán las notas otorgadas por cada uno/a de los componentes
del Tribunal y se dividirá por el número total de ellos/as.
La puntuación máxima alcanzable de la fase de oposición es de 5 puntos.
Octava.- Actuación de las personas aspirantes.
Las personas aspirantes serán convocadas en lugar, fecha y hora determinada para la defensa del proyecto en llamamiento
único y deberán ir provistos de DNI, salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por el Tribunal.
Se hará público el lugar, fecha y hora determinada para la defensa del proyecto, así como la composición del Tribunal, en el
tablón de anuncios de la Mancomunidad de Municipios Siberia y en la dirección http://www.mancomunidadsiberia.com.
El orden de actuación de las personas aspirantes en los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente se determinará,
previamente al comienzo de cada ejercicio, mediante sorteo público.
La no presentación de un aspirante preseleccionado a cualquiera de las fases del concurso-oposición, determinará
automáticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo y en los sucesivos, quedando excluido, en
consecuencia, del procedimiento selectivo.
Novena.- Calificaciones:
La puntuación final para los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, vendrá dada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en las dos fases del proceso selectivo.
De producirse empate, el Tribunal decidirá a favor de los aspirantes que hubiesen obtenido mayor puntuación en la fase de
oposición. De persistir el empate el aspirante que hubiese obtenido mayor puntuación por servicios prestados en la
Administración Pública y por último de continuar el empate, el aspirante que hubiese obtenido mayor puntuación por
cursos de formación.
La puntuación final de los/as aspirantes que hayan superado las dos fases, estará constituida por la suma de las
puntuaciones obtenidas, no pudiendo superar la misma, la puntuación total de diez puntos.
Décima.- Propuesta de nombramiento y contratación.
Terminado el proceso de selección, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes con la puntuación total obtenida y
elevará a la Presidencia propuesta de nombramiento a favor del que hubiera obtenido mayor puntuación.
Si durante el transcurso del proceso selectivo llegara a conocimiento del Tribunal o del órgano convocante que alguno de las
personas aspirantes carece de los requisitos necesarios para participar en la convocatoria, o bien, que se han producido
variaciones en las circunstancias alegadas en la solicitud, se iniciará expediente de comprobación acerca del cumplimiento
de los requisitos, con trámite de audiencia del interesado/a. El órgano convocante, de forma motivada, podrá, en su caso,
declarar decaído en su derecho al interesado/a.
En base a la relación presentada por el Tribunal, y siendo esta conforme, el Sr. Presidente de la Mancomunidad de
Municipios Siberia dictará resolución de contratación de la persona aspirante seleccionada.
En caso de baja o renuncia expresa por escrito del dinamizador/a contratado/a, se podría proceder al llamamiento de los
siguientes aspirantes en orden de puntuación en dicha lista. Dicho llamamiento se realizaría por cualquier medio que
permitiese quedar constancia de la misma, pudiendo existir un periodo de 24 horas máximo desde la recepción por parte
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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