Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendralejo. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (1013/2021)
Aprobación definitiva de la modificación de la relación de puestos de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Almendralejo
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Ayuntamiento de Almendralejo

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JP. Jornada partida: Requiere prestar servicios con jornada partida con arreglo al Calendario Laboral del
Ayuntamiento.
T. Turnos: Se entiende por jornada a turnos la desarrollada alternando la prestación de los servicios en mañana,
tarde y noche. Esta prestación podrá comprender dos o tres turnos.
Expectativas (E.. ): Comporta que los titulares de los puestos, reseñados con estas claves podrán ser requeridos, con
carácter ocasional fuera del horario laboral, por la Concejalía Delegada correspondiente, para atender necesidades
del servicio, sin que se considere jornada extraordinaria, compensándose estas horas como si hubiesen sido
realizadas en la franja flexible del horario y en su defecto en jornada ordinaria.
EH. Expectativa puestos Habilitados
de carácter nacional.

EJP. Expectativa Intendente Jefe
Policía Local.

EJU. Expectativa Jefe del Servicio de
Urbanismo.

EJS. Expectativa Jefes de Servicio.

EASU. Expectativa Adjuntía Servicio
Urbanismo.

EASO. Expectativa Adjuntía Servicio
Obras e Inf.

EJs. Expectativa Jefe de Sección.

EAJs. Expectativa Adjuntías Jefes de
Sección.

EJn Expectativa de los Jefes de
Negociado.

EJned Mayor expectativa de
determinados Jefes de Negociado

EDb. Expectativa Director de Banda y
Escuela Música.

ECU. Expectativa Coordinador UPAL

EDT Expectativa por cambio de turno o puesto del personal subalterno.
Guardías (G..): Servicio de guardias para realizar tareas de carácter urgente que no puedan preverse en jornada de
trabajo o que se planifiquen en horario que no coincida con el asignado al puesto de trabajo. Durante la guardia se
deberá estar permanentemente localizable y se atenderán todas las necesidades para la que sea requerido. Si a
consecuencia de una incidencia se tuviesen que prestar servicios, el tiempo que se emplee no se considerarán
jornada extraordinaria, compensándose estas horas con las de jornada ordinaria. En aquellas unidades en las que las
tengan asignadas más de un puesto se prestará con carácter rotativo. En caso de baja médica o descanso, de alguna
de las personas que componen este servicio, su ausencia será atendida por el resto del personal, sin que suponga
incremento para éstos ni detrimento para el afectado por la baja.
GSO. De Obras: Colocación de vallas, señales, cortes de vías públicas, etc. Se prestará con carácter semanal y rotativo.
GSA. De Infraestructuras: Por la atención de incidencias que surjan en el mantenimiento de la red de infraestructuras
eléctricas. Así como por la asistencia permanente que requiere el servicio de mantenimiento de las redes eléctricas y
de telecomunicaciones municipales, la reposición de actos vandálicos, y en la ejecución de la instalación,
mantenimiento y manejo de los equipos de luces y en actos festivos, sociales, culturales y de carácter similar en los
que participe el Ayuntamiento incluida los del Teatro Carolina Coronado, lo que comportará el trabajo en festivos.
GCFAD. De Sepultureros: Por cualquier necesidad requerida por el servicio de cementerio fuera de la jornada. Incluye
el trabajo en todos los días festivos que contemple el calendario laboral del Ayuntamiento de Almendralejo, además
de los días 24 y 31 de diciembre. La guardia del Jefe de Grupo incluye la realización de funciones de lacero fuera de
su jornada de trabajo.
GE. De expendedora del polideportivo: Requerida por el mantenimiento fuera de jornada de las expendedoras del
polideportivo municipal.
Ampliaciones de jornada (A..): Debidas a las necesidades de los servicios, implican una expectativa de servicio
además de una ampliación de jornada, dadas las características particulares de los puestos que las tienen otorgadas.
AJC1. Expectativa y ampliación de jornada requerida por el desempeño del puesto de Conserje Jefe de Grupo y por el
amplio abanico de horarios que contemplan las actividades de limpieza vigilancia y mantenimiento de edificios, así
como del seguimiento de la gestión de la adjudicataria del servicio de limpieza de edificios municipales.
AJC2. Expectativa y ampliación de jornada del puesto de Conserje Limpiador de apoyo y sustitución puntual del
Conserje Jefe de Grupo.
ASBI. Apertura biblioteca en sábados, ampliación de jornada prestada por apertura de este servicio.
SAA SAO. Dedicación de los Agentes y Oficiales de la Policía de 2.ª Actividad: Dado que a estos funcionarios se les
podrá asignar, por la Jefatura, otras funciones policiales que por su condición les sean acordes, con la aprobación del
Sr. Alcalde o Concejal Delegado y de acuerdo con los representantes sindicales, se requiere la asignación de esta
expectativa.
Nota: Las cuantías consignadas de complemento específico son las correspondientes al año 2020, sin contemplar la
actualización de la Ley de Presupuestos Generales del Estado del año 2021.
____________
ANEXO II: DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
HABILITADOS DE CARÁCTER NACIONAL
Funciones genéricas de los puestos de Habilitados de Carácter Nacional: Las que por el ordenamiento legal le sean
atribuidas.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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