Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Servicios Vegas Bajas (Montijo). Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Gestión Tributaria y Catastral (Badajoz). (958/2021)
Bases y convocatoria para la constitución de una bolsa para la realización del programa de prevención con familias y menores en riesgo y para el programa de atención a las familias
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad Integral de Servicios Vegas Bajas
Anuncio 958/2021
los ficheros automatizados de nóminas, cuya finalidad es la de ser utilizados para la gestión del personal en todos sus
aspectos: Formación, selección y promoción interna, retribuciones, estadísticas relativas al mismo, prevención de riesgos
laborales, incompatibilidades y otros extremos, pudiendo ser utilizados asimismo dichos datos para gestionar el
nombramiento y las listas de espera que genera la convocatoria (dichas listas de espera se harán públicas), salvo que los
aspirantes indiquen expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos. La Mancomunidad Integral de
Servicios "Vegas Bajas", como responsable del fichero mencionado, garantiza el pleno.
cumplimiento de la normativa de protección de datos de carácter personal, y así, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999,
de 13 de diciembre, el aspirante en el presente procedimiento de selección queda informado y presta su consentimiento
para el tratamiento de los datos de carácter personal facilitados. El opositor podrá ejercitar respecto a sus datos de carácter
personal los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica citada, mediante escrito
dirigido a la Mancomunidad Integral de Servicios "Vegas Bajas", Plaza de España, 8.- C.P.: 06480-Montijo (Badajoz). Asimismo,
a efectos de gestión del proceso de selección para el que el aspirante ha autorizado la utilización de sus datos, estos podrán
ser comunicados a terceros, con la única finalidad del desarrollo del proceso selectivo correspondiente.
DÉCIMA.- Impugnación: Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa podrá
interponerse por los interesados legitimados uno de los siguientes recursos:
a. Recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar
desde el día siguiente al de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
b. Recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, dentro del plazo
de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la
Provincia de Badajoz.
Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los
oportunos recursos en los casos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común, y en
la Ley 29/98, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
BAREMO
PROGRAMA DE PREVENCIÓN CON FAMILIAS Y MENORES EN RIESGO y ATENCIÓN A LAS FAMILIAS
Puntos
1.- Experiencia profesional:
Máximo
2
1. Por cada mes completo de
experiencia profesional como
Psicólogo/a, Trabajador/a Social y
Educador/a Social
0,05
1
2. Por cada mes completo de
experiencia directamente relacionada
con el puesto
0,10
1
2.- Formación:
2
2.1. Formación específica. Por cada
actividad formativa:
A. Cursos de 50 horas y hasta 100
horas
B. Cursos de más de 100 horas
Documentos justificativos
Copia compulsada de contrato y vida
laboral
Copia compulsada del certificado
acreditativo expedido y homologado
por la Administración Pública
correspondiente
0,25
0,50 por
cada
100 horas
3.- Proyecto de intervención:
6
1. Por estructura y contenido
2. Por defensa pública del proyecto
2,5
3,5
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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los ficheros automatizados de nóminas, cuya finalidad es la de ser utilizados para la gestión del personal en todos sus
aspectos: Formación, selección y promoción interna, retribuciones, estadísticas relativas al mismo, prevención de riesgos
laborales, incompatibilidades y otros extremos, pudiendo ser utilizados asimismo dichos datos para gestionar el
nombramiento y las listas de espera que genera la convocatoria (dichas listas de espera se harán públicas), salvo que los
aspirantes indiquen expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos. La Mancomunidad Integral de
Servicios "Vegas Bajas", como responsable del fichero mencionado, garantiza el pleno.
cumplimiento de la normativa de protección de datos de carácter personal, y así, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999,
de 13 de diciembre, el aspirante en el presente procedimiento de selección queda informado y presta su consentimiento
para el tratamiento de los datos de carácter personal facilitados. El opositor podrá ejercitar respecto a sus datos de carácter
personal los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica citada, mediante escrito
dirigido a la Mancomunidad Integral de Servicios "Vegas Bajas", Plaza de España, 8.- C.P.: 06480-Montijo (Badajoz). Asimismo,
a efectos de gestión del proceso de selección para el que el aspirante ha autorizado la utilización de sus datos, estos podrán
ser comunicados a terceros, con la única finalidad del desarrollo del proceso selectivo correspondiente.
DÉCIMA.- Impugnación: Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa podrá
interponerse por los interesados legitimados uno de los siguientes recursos:
a. Recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar
desde el día siguiente al de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
b. Recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, dentro del plazo
de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la
Provincia de Badajoz.
Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los
oportunos recursos en los casos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común, y en
la Ley 29/98, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
BAREMO
PROGRAMA DE PREVENCIÓN CON FAMILIAS Y MENORES EN RIESGO y ATENCIÓN A LAS FAMILIAS
Puntos
1.- Experiencia profesional:
Máximo
2
1. Por cada mes completo de
experiencia profesional como
Psicólogo/a, Trabajador/a Social y
Educador/a Social
0,05
1
2. Por cada mes completo de
experiencia directamente relacionada
con el puesto
0,10
1
2.- Formación:
2
2.1. Formación específica. Por cada
actividad formativa:
A. Cursos de 50 horas y hasta 100
horas
B. Cursos de más de 100 horas
Documentos justificativos
Copia compulsada de contrato y vida
laboral
Copia compulsada del certificado
acreditativo expedido y homologado
por la Administración Pública
correspondiente
0,25
0,50 por
cada
100 horas
3.- Proyecto de intervención:
6
1. Por estructura y contenido
2. Por defensa pública del proyecto
2,5
3,5
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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